지속적인 회복과 성장
하노이 고용 서비스 센터의 평가에 따르면, 하노이 경제는 최근 몇 달 동안 긍정적인 성과와 인상적인 회복 모멘텀을 지속하며 노동 시장의 탄탄한 기반을 마련했습니다. 이러한 회복세는 거시경제 회복 및 제도 개혁과 같은 여러 주요 요인에 힘입어 생산 및 사업에 유리한 환경을 조성하고 있습니다.
공공 투자 지출(약 7조 2천억 동)과 FDI 유치(7억 9,930만 달러)와 같은 기존 성장 동력은 여전히 효과적이었습니다. 특히, 민간 경제 지원 정책과 행정 기구 효율화 정책을 바탕으로 점차 개방적인 제도적 기반이 조성되면서 기업들이 발전하고 양질의 투자 자본을 유치할 수 있는 새로운 공간이 마련되었습니다. 이와 함께 무역(서비스), 관광 , 공공 투자 및 FDI 유치, 수출 등 주요 경제 분야가 활발하게 성장하여 노동 시장이 지속적으로 성장할 수 있는 여건을 조성했습니다.
이에 따라 7월 하노이는 3,713개의 신규 창업 기업이 생겨나 전월 대비 62.6% 증가하며 강력한 스타트업 붐을 이루었습니다. 730개 기업이 사업을 재개하는 동시에, 시장에 진입 및 재진입하는 기업 수(4,443개 기업)가 철수하는 기업 수(2,230개 기업)를 크게 웃돌았습니다. 이는 경제 부문의 뚜렷한 성장세와 투자자들의 사업 환경에 대한 신뢰가 개선되고 있음을 보여줍니다.
하노이 고용 서비스 센터 부국장인 부 꽝 탄(Vu Quang Thanh)은 "기업들은 하반기 생산 및 사업 계획을 충족하기 위해 채용을 늘리고 있으며, 도시 전체에서 채용 수요가 68,000개 이상으로 추산되며 이는 지난달에 비해 급증한 수치"라고 말했습니다.
이와 함께 고급 인력 채용 수요도 급증했습니다. 기업들은 주로 대졸 이상 인력을 채용하여 전체 수요의 42.6%를 차지했으며(전월 대비 3.28% 증가), 비숙련 인력 채용 수요는 감소하여 22.65%에 그쳤습니다. 기업의 리더십 및 관리직 수요 또한 16.59%로 크게 증가했습니다. 이는 새로운 성장 요구에 부응하는 고숙련 및 자격 요건을 갖춘 인력 채용에 집중하는 시장 추세를 반영합니다.
하노이 고용 서비스 센터 부꽝탄(Vu Quang Thanh) 부소장에 따르면, 향후 노동 시장 전망은 여전히 긍정적이며, 특히 무역-서비스, 관광, 공공 투자, FDI 분야에서 회복 및 성장세가 지속될 것으로 예상됩니다. 베트남과 미국 간의 관세 협정은 수출입 활동에 안정적인 여건을 조성할 것으로 예상됩니다.
품질의 불균형한 공급과 수요
하노이 고용 서비스 센터의 평가에 따르면, 기업들은 대졸 이상 인력(채용 수요의 42.6% 차지)에 대한 "갈망"을 보이는 반면, 노동력 공급 측면에서는 정반대의 양상을 보입니다. 구직자의 대다수는 미숙련 근로자로 전체 구직 신청 건수의 46.64%를 차지하며 증가 추세입니다. 학위/직업 자격증이 없는 기술직 근로자 집단 또한 구직자 중 높은 비중(23.1%)을 차지합니다. 이러한 격차는 기술 격차를 심화시켜 고급 인력을 필요로 하는 많은 직책을 채우기 어렵게 만들고, 많은 미숙련 근로자들이 적합한 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
영어: 하노이 고용 서비스 센터의 부 꽝 탄(Vu Quang Thanh) 부국장은 "기술 전문 지식이 없는 근로자 집단은 여전히 실업 수당을 받는 근로자 수의 가장 큰 비중(52.32%)을 차지하며, 이는 기업에서 더 높은 전문 자격을 갖춘 근로자에 대한 수요가 증가하고 있음을 명확히 반영합니다."라고 말했습니다. 탄 씨는 구조 조정 과정으로 인해 인력 변동이 계속되어 현재 여러 산업에서 노동 시장이 실업 위험이 높다고 덧붙였습니다. 예를 들어, 정보 기술-통신 산업에서 이 산업의 실업 보험을 받는 근로자 비율은 47.24%로 전월에 비해 급격히 증가하여 기술 분야의 강력한 변화가 고용 상황에 큰 영향을 미치고 있음을 보여줍니다. 또는 금융-은행-회계-감사 산업에서 실업 보험을 받는 근로자 비율은 23.62%로 여전히 높습니다. 이는 산업의 구조 조정 및 인력 심사 과정이 여전히 진행 중임을 보여줍니다.
노동 과학 사회 연구소 전 소장이자 노동 전문가인 응우옌 티 란 흐엉(Nguyen Thi Lan Huong) 부교수에 따르면, 노동 시장은 변화의 시기를 맞고 있으며, 강력한 경제 회복세를 유지하는 동시에 인적 자원의 구조와 질적 측면에서 어려움을 겪고 있습니다. 고숙련 노동력에 대한 수요 증가와 스타트업의 활발한 성장은 자신감과 발전 잠재력을 보여줍니다. 그러나 숙련 기술에 대한 수요와 공급의 불균형, 고숙련 노동자의 실업률 증가, 그리고 주요 산업의 인력 변동 문제는 동시적이고 과감한 해결책을 요구합니다.
"노동 시장이 지속 가능하게 발전하려면 사고 혁신을 지속하고, 역동성과 창의성을 강화하며, 교육의 질을 향상시키고, 근로자들의 경력 방향을 재정립하는 데 집중해야 합니다. 특히 미숙련 근로자와 경제 구조 조정 과정의 영향을 받는 근로자들을 위해 더욱 그렇습니다. 취업 박람회 개최, 진로 상담, 재교육 지원 등 노동 시장 발전을 지원하는 정책이 더욱 효과적으로 시행되어야 근로자들이 빠른 취업과 안정적인 삶을 누릴 수 있습니다."라고 응우옌 티 란 흐엉 부교수는 말했습니다.
출처: https://cand.com.vn/Xa-hoi/thi-truong-lao-dong-dang-thua-luong-thieu-chat-i776470/
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