직원 부족, 많은 절차 발생, Bau Bang 및 Tru Van Tho 공동체는 제거를 제안합니다.

9월 25일, 호치민시 당위원회 부서기인 당민통 씨가 이끄는 호치민시 당위원회 실무 그룹은 바우방과 쯔반토 마을에서 2단계 지방 정부 모델 구현에 대한 리더십, 방향 및 조직을 검사하고 감독했습니다.

작업반에는 다음과 같은 동지들이 포함됩니다: 시당 위원회 상임위원회 위원이자 시당 위원회 조직위원회 부위원장인 응우옌 반 민; 시인민위원회 당위원회 부서기인 후인 떤 딘; 시당 위원회 검사위원회 위원인 응우옌 반 호아...

부서 단위 전문 인력 부족

대표단에 보고한 트루반토(Tru Van Tho) 사당위원회 상임부서기 보반쯔엉(Vo Van Truong) 동지는 사당의 간부 및 공무원 팀은 기본적으로 현직에 적합한 전문 자격, 교육 전공, 경력을 갖추고 있다고 밝혔습니다. 그러나 정보 기술 활용 능력, 데이터 분석 능력, 외국어 능력 등 요건을 충족하지 못하는 한계가 여전히 존재합니다. 일부 직책은 교육 전공에 적합하지 않으며, 업무 압박이 심하고 여러 직책을 동시에 맡아야 합니다.

특히, 지역 경제부 에는 12개의 직책이 있지만 현재 직원은 7명뿐입니다.

문화사회부 는 현재 의료 전문가가 전무한 상태입니다. 4개 분야 98개 업무를 담당하고 있지만, 책임자는 2명, 공무원은 4명에 불과하여 업무 과부하가 발생하고 있습니다. 또한, 회계 전문가도 전무하여 국민을 위한 제도 및 정책의 자문과 집행에 차질을 빚고 있습니다.

따라서 Tru Van Tho 코뮌은 도시가 2단계 정부 모델에 적합한 인력 프레임워크와 직위에 대한 지침을 곧 제공하여 인력 활용 및 간소화 계획을 개발하는 기초로 삼을 것을 권고합니다.

마찬가지로, 바우방(Bau Bang) 공산당 위원회 서기 응우옌 푸 끄엉(Nguyen Phu Cuong) 동지는 현재 공산당의 간부, 공무원, 공공근로자 총 인원이 90명이며, 그중 공산당 차원의 전문 기관(비전문직 포함)은 52명이라고 밝혔습니다. 공산당 위원회 상임위원회는 합병 당시의 조직 개편 계획에 따라 전문성과 업무 경험에 따라 인력을 배치하고 업무를 배정하여 실무적 요구를 충족했습니다.

그러나 현재 코뮌은 일부 중요 분야에서 인력이 부족한 상황입니다. 특히 경제부는 12개의 직책을 가지고 있지만 현재 6개의 직책이 부족합니다.

문화사회부는 10개의 직무를 담당하고 있으나 현재 4개의 직무가 부족합니다. 따라서 바우방(Bau Bang) 자치구는 부족한 직무에 대한 인력 할당량을 조속히 배정하고, 직무별 인력 배치 지침서를 발행하여 지역 주민의 채용 및 선발 기반을 마련할 것을 권고합니다.

아직 규제되지 않은 절차가 발생합니다.

행정 절차와 관련하여, 쯔반토(Tru Van Tho) 자치구는 인민위원회가 관할 하에 363/363개의 내부 절차를 시행하고 있으며, 이 모든 절차는 행정 절차 처리 정보 시스템에 구축되어 있다고 밝혔습니다. 그러나 실제로는 자치구 내에는 영주권 등록을 위한 합법적 거주지 확인, 어려운 가구 확인, 주택 번호 미확인, 부동산 청산 확인 등 규정에 포함되지 않은 절차들이 여전히 존재합니다.

자치단체는 실질적인 기초 수준의 요구 사항을 충족하기 위해 공식적으로 규제되지 않은 행정 절차를 행정 절차 목록에 추가할 것을 도시에 제안했습니다.

마찬가지로, 2025년 9월 23일 기준 바우방(Bau Bang) 자치구에는 1,127건의 신청이 접수되었습니다. 이 중 온라인 신청이 1,090건으로 가장 많고, 직접 신청은 37건입니다.

특히, 실제로 이 지역에는 공식적으로 규제되지 않은 절차가 여전히 많이 남아 있으며, 행정 절차 목록에 없는 기록이 437건이나 됩니다. 여기에는 토지 정보 제공, 가축 위치 확인, 영구 등록을 위한 법적 주택 상태 확인, 공동 접근 확인, 주거용 토지 위치 조정, 학비 감면을 위한 어려운 상황 확인 등이 포함됩니다.

바우방 코뮌은 업무 수행을 원활하게 하기 위해 시에서 코뮌에 대한 권한 분산 및 위임에 관한 문서를 발행할 것을 권고합니다. 구체적으로, 현재 주택 번호 부여 절차, 사업 평가, 코뮌이 관리하는 도로에 대한 기술 인프라 연결 승인을 위한 건설 품질 관리 및 도로 관리 권한 분산 또는 위임에 대한 지침은 없습니다.

회의를 마무리하며, 호치민시 당위원회 부서기 당민통은 최근 두 지방의 노력을 인정하고 높이 평가했습니다.

그는 또한 각 지자체가 긍정적 측면과 부정적 측면을 명확히 평가하고, 어려움과 장애를 충분히 인식해야 한다고 강조했습니다. 송전선이나 소프트웨어 등 국민 지원에 직접적인 영향을 미치는 문제는 즉시 처리해야 합니다. 동시에 교육 에도 주의를 기울여야 하며, 교육 및 학습 시설과 장비도 검토해야 합니다.

부동산 관리 분야에서는 합병 후 공공주택 및 토지 자금의 활용 실효성을 검토하여 적절하고 효과적인 활용을 확보해야 합니다. 각급 당위원회와 관련 기관은 당대회 결의안을 이행하기 위한 구체적인 행동 강령과 계획을 시급히 완성·발표해야 합니다. 동시에 인력 계획 및 교육과 연계하여 인적자원을 검사·감독하고 보완하는 계획을 수립해야 합니다.

호찌민시가 마스터플랜을 시행함에 있어, 각 지자체는 문제를 적극적으로 검토하고 신속하게 보고하여 해결해야 합니다. 동시에, 공무원을 위한 정책 및 제도 개선에도 주의를 기울여야 합니다. 현존하는 문제점과 한계를 해결하는 데 집중하고, 각 과제를 면밀히 추적하여 효과적으로 이행해야 합니다.

깜 누옹

출처: https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html