보상휴가는 지급되나요?

(Chinhphu.vn) - 응우옌 티 탄 땀(Quang Ninh) 씨는 고등학교 교사로, 2024년 5월 29일부터 11월 28일까지 출산 휴가를 냈습니다. 땀 씨가 출산 휴가를 낸 기간이 여름 방학과 겹쳤기 때문에, 관리 회사는 그녀에게 대신 12일간의 휴가를 허락했습니다.

탐 여사는 12일간의 휴가 동안 급여 전액을 받을 수 있는지, 아니면 무급 휴가를 받을 수 있는지 물었습니다.

이 문제에 대해 교육훈련부는 다음과 같이 답변했습니다.

교육법 의 여러 조항을 세부적으로 설명한 정부령 84/2020/ND-CP호 2020년 7월 17일자 제3조에 따라, 일반 교육 기관 교사의 연간 여름 방학은 연차 휴가를 포함하여 8주입니다.

2023-2024학년도 여름방학과 완전히 겹치기 때문에 2024년 5월 29일부터 2024년 11월 28일까지 출산휴가를 떠나는 응우옌 티 탄 땀(Nguyen Thi Thanh Tam) 여사는 연차휴가 제도에 따라 보상휴가를 받을 자격이 있으며, 2019년 노동법 제113조 제1항 및 교육훈련부 교사교육관리국에서 2017년 8월 18일자로 발표한 공식 공문 제1125/NGCBQLGD-CSNGCB의 지침에 따라 전액 급여를 받을 자격이 있습니다.

정부.vn

출처: https://baochinhphu.vn/thoi-gian-nghi-bu-co-duoc-huong-nguyen-luong-102250828142811007.htm