13개월 보너스 삭감으로 수백 명의 근로자가 직장을 그만둔 사건과 관련하여, 7월 7일 오후 단 트리(Dan Tri) 기자와의 인터뷰에서 빈즈엉성 탄 위엔시 노동조합 지도자는 근로자들과 며칠 동안 대화한 후 회사 노조가 노력하여 이사회에 설명했고, 회사는 13개월 보너스를 동일하게 유지하기로 합의했다고 말했습니다(이전에는 보너스가 0.5개월이었습니다).
이 사람에 따르면, GRF 주식회사(탄위엔시, 우옌훙구) 근로자들과 며칠간 대화하고, 지방 당국의 의견을 들은 후, 오늘 아침 회사가 양보를 했고 근로자들은 집으로 돌아갔다고 합니다.
시연맹은 이 기간 동안 회사의 어려움을 항상 근로자들과 함께 나누고 지지하며, 근로자들에게 공장 복귀를 촉구해 왔습니다. 내일도 근로자들은 평소처럼 회사로 출근할 것입니다.
회사는 13개월차에 보너스를 주기로 결정했습니다(사진: 영상에서 잘라냄).
앞서 지난 7월 6일에는 탄위엔시 노동조합(빈즈엉성)과 GRF 주식회사 이사회도 직원 대표들과 2023년 말 보너스 삭감 및 감액 발표에 대한 대화의 장을 마련한 바 있다.
대화에서 근로자 대표(작업장 관리자)들은 모두 기업의 어려움을 공유했습니다. 그러나 회사가 상여금을 삭감하면서도 협상이나 설명 없이 지급하자 근로자들은 매우 화가 났습니다. 근로자들은 13개월 상여금 삭감에 동의하지 않았습니다.
회사는 처음에 500명의 직원을 감축할 계획이었지만, 이사회는 회의 후 1,600명을 유지하고, 13개월차 보너스를 1개월에서 0.5개월로 줄이고, 근속수당도 동일하게 유지하기로 결정했습니다.
2024년부터 다시 주문이 들어오면 회사는 기존처럼 13개월차 보너스를 지급할 예정입니다. 이에 동의하지 않자 직원들은 퇴사하고 더 이상 일하지 않았습니다.
댄 트리의 보도에 따르면, 7월 5일 7분이 넘는 영상이 소셜 미디어에 올라왔는데, 수백 명의 근로자가 작업을 중단하고 회사 사무실로 행진하며 자신의 권리를 요구하는 모습이 담겨 있었습니다.
그 이유는 GRF 주식회사(빈즈엉성, 떤위엔시, 우옌훙구)가 13개월 보너스를 취소하고 근속 보너스만 유지한다고 발표했기 때문입니다.
회사 발표에 따르면, 세계 경제 의 영향으로 최근 몇 년간 회사의 주문도 감소했다고 합니다.
회사는 1월부터 매출이 감소하였기 때문에 연말에 13개월차 보너스(26일)를 취소하고 근속 보너스만 유지하기로 결정했습니다.
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