소득이 비례하지 않아 유치원 교사들이 직장을 그만두는 경우가 많다.

교육부는 공무원과 공교육기관 직원의 직업별 우대수당을 규정한 조례안 초안에서, 유치원 교사의 소득이 다른 교육수준에 비해 가장 낮음에도 불구하고 더 많은 압박을 받고 있다고 밝혔다.

하노이 호안끼엠구 20.10 고품질 유치원 교사 및 학생

사진: THANH MAI

교육훈련부는 유치원 교사의 총 수입이 그들의 전문 활동의 특수성과 복잡성에 비해 부족하다고 평가했습니다.

교육법과 유치원헌장의 규정에 따르면, 유치원 교사의 임무는 생후 3개월에서 6세까지의 어린이를 돌보고 교육하고 양육하는 것입니다. 이 연령대에서는 보호자와 교육자가 아이가 학교에 다니는 동안 아이의 안전을 보장하기 위해 세심한 주의를 기울여야 합니다.

이 시기의 아이들은 과잉행동을 보이고 집중력이 낮기 때문에 교사는 아이들의 주의를 끌 수 있는 유연하고 창의적인 수업을 만들기 위해 많은 시간을 투자해야 합니다.

게다가 유치원 교사들은 하루에 6시간씩 일하지만, 실제로는 업무의 특성과 부모님들의 요구로 인해 유치원 교사들은 종종 일찍 아이들을 데리러 가고 늦게 데려다 주어야 합니다. 교사가 오전 6시 30분부터 오후 6시까지 학교에서 직접 일하는 예외적인 사례가 있는데, 이는 실제 근무 시간이 하루에 최대 9~10시간에 달할 수 있음을 의미합니다. 학교에 아이가 한 명만 남았을 경우, 선생님은 학부모가 아이를 데리러 갈 때까지 기다려야 집에 갈 수 있습니다.

반면, 다른 직급의 교사들과 비교했을 때, 유치원 교사들은 전문적인 활동, 어린이들의 가정과 사회의 기대로부터 더 큰 압박을 받습니다. 이는 교사의 신체적, 정신적 건강에 직접적인 영향을 미칩니다.

유치원 교사의 전문적인 활동은 다른 직급의 교사에 비해 구체적이고 복잡하지만, 유치원 교사의 소득은 다른 직급에 비해 가장 낮습니다.

현행 규정에 따르면 유치원 교사의 시작 연봉 계수는 2.10이고, 수당은 35%이며, 총 수입은 약 663만 VND/월입니다.

한편, 초등학교 교사의 총 소득(초봉 포함)은 약 740만 VND/월입니다. 고등학생 교사 월급 710만동 이상.

위에서 언급한 현실의 결과로 인해 많은 유치원 교사들이 직장을 그만두는 경우가 많아졌습니다. 2023년 8월부터 2024년 4월까지 전국 유치원 교사 1,600명이 직장을 그만두었는데, 이는 전체 교사 퇴직자의 22%에 해당합니다.

35세 이전에 유치원 교사가 직장을 그만두는 비율은 여전히 ​​높은 편이며, 주로 경제적, 사회적으로 발전된 지역에 집중되어 있습니다. 이들 지역의 생활 수준은 다른 지역보다 높고 교사는 더 높은 소득으로 직업을 바꿀 수 있는 선택권이 많습니다.

출처: https://thanhnien.vn/thu-nhap-chua-tuong-xung-giao-vien-mam-non-bo-viec-chiem-ty-le-cao-1852505132202528.htm