팜민친 총리, 기본급 인상 조속히 검토하고 의견 수렴할 듯

2026년 1월 1일부터 기본급 인상률을 조정한다는 안건에 대해 국회의원 은 이를 통해 급여 소득자의 삶을 보장하고, 국가기관에 우수한 인재를 유치·고용하는 데 기여할 것이라고 밝혔습니다.

10월 29일 토론회에서 빈롱 대표단 소속 쩐 꾸옥 뚜언(Tran Quoc Tuan) 대표는 2단계 지방 정부 모델을 공식 시행한 지 거의 4개월 만에 행정 기관의 중점 업무는 "가벼워졌지만" 업무 부담은 "무거워졌다"고 말했습니다. 많은 지방 공무원, 특히 기초 단위 공무원들은 더 많은 일을 해야 하고 더 많은 일을 해야 하지만, 소득은 개선되지 않았습니다.

공무원들의 삶을 개선하는 것은 곧 기관의 질을 개선하는 것이라고 강조하며, 대의원들은 국회와 정부가 이전 기간처럼 연중 중반까지 기다리지 않고 2026년 1월 1일부터 기본급 인상을 조정하는 것을 고려할 것을 권고했습니다.

팜민친(Pham Minh Chin) 총리가 회의에서 연설하고 있다. 사진: TRONG HAI

응우옌 반 탄(흥옌 대표단) 대표는 국가 기관에서 적극적으로 일하는 유능한 간부, 공무원, 그리고 공공부문 직원들을 유지하기 위한 제도와 정책이 마련되어야 한다고 말했습니다. 특히, 안정적인 가정생활을 유지할 만큼 충분한 수입이 있어야만 업무에 집중할 수 있기 때문에 급여 정책에 최우선적으로 관심을 기울여야 합니다.

대표단에 따르면, 간부, 공무원, 일반 공무원의 급여는 인상되었지만 아직 보장되지 않았습니다. 공무원과 일반 공무원의 월평균 소득을 1,500만 동 이상으로 설정해야 합니다.

급여 정책과 관련하여, 일부 대의원들은 정부가 모든 국가 급여 수급자를 위한 직위, 급여 정책, 급여표 체계를 조속히 마련해야 한다고 권고했습니다. 여기에는 직위, 분야, 지역, 그리고 특정 특성에 따른 수당이 포함됩니다. 이는 각 산업과 직급별로 별도의 급여표가 있고, 각 전문법마다 별도의 정책이 존재하는 현 상황을 방지하기 위한 것입니다. 동시에, 이러한 체계는 국민들이 알 수 있도록 공개적이고 투명하게 운영되어야 합니다.

이 문제에 대해 팜 민 찐 총리는 급여를 조기에 인상하기 위해 국회를 포함한 유관 당국의 의견을 수렴하고, 검토하여 균형을 맞추겠다고 밝혔습니다.

출처: https://baolangson.vn/thu-tuong-pham-minh-chinh-se-xem-xet-xin-y-kien-tang-luong-co-so-som-hon-5063479.html