연말 보너스와 13월 급여에 대한 개인 소득세는 어떻게 계산됩니까?

연말 보너스와 13개월 급여를 받는 월급 근로자는 규정에 따라 개인소득세를 납부해야 합니다.

최근 한 시민이 세무부( 재무부 ) 에 청원서를 제출했는데, 연말 보너스(13개월 급여)를 받으면 12월이나 1월 소득에 합산되어 그 달의 총 소득이 엄청나게 늘어나 누진세율 에 따라 더 높은 수준의 개인 소득세가 부과된다는 의문이 제기되었습니다.

한편, 실제 연간 소득은 변동이 없으나, 근로자들은 더 높은 세액공제 혜택으로 인해 불이익을 받고 있습니다(이 사람은 외국인 투자 기업에 근무하고 있습니다).

연말 보너스와 13번째 월급에는 개인소득세가 부과됩니다. (사진: TNO)

따라서 본 개인은 재무부가 연말 상여금에 대한 세금 계산 방식을 개정할 것을 권고합니다. 구체적으로, 기업과 근로자가 연간 총소득에 대한 평균 상여금을 계산하거나, 상여금을 분리하여 합리적인 세율을 적용함으로써 근로자에게 불필요한 불이익을 주지 않도록 선택할 수 있도록 허용해야 합니다. 이를 통해 관계 당국은 합리적이고 공정한 세금 정책을 수립하고 근로자에게 긍정적인 동기를 부여할 수 있을 것으로 기대합니다.

위 청원에 답변하며, 세무부는 과세소득을 규제하고 급여 및 임금으로부터 과세소득을 산정하는 정부 령 제65/2013/ND-CP호를 인용했습니다. 따라서 급여 및 임금에서 발생하는 소득, 그리고 주식 보너스를 포함한 현금 또는 비현금 형태의 급여 및 임금 성격의 금액은 과세소득입니다.

근로계약을 체결한 개인의 경우, 소득을 지급하는 기관 또는 개인은 매월 과세소득과 누진세율표를 기준으로 각 개인에게서 세금을 공제합니다. 급여 또는 임금으로 소득을 지급하는 기관 또는 개인은 세금을 신고하고 정산할 책임이 있으며, 권한을 위임받은 개인 또는 개인소득세 신고, 납부 및 신고를 수행하는 개인을 대신하여 세금을 정산할 책임이 있습니다.

개인소득세를 공제하는 기관은 매월 또는 분기별로 세금을 신고합니다. 따라서 기업이 직원에게서 매월 공제하는 개인소득세는 임시 납부금일 뿐입니다. 연말에 납세자는 세금 정산을 하고, 세무 당국은 납부해야 할 정확한 세액을 결정합니다(부족하면 추가 납부, 잉여하면 환급).

출처: Thanh Nien

>>> 매일 오후 8시에 HTV 뉴스를 시청하시고, 오후 8시 30분에 24G 월드 프로그램을 HTV9 채널에서 시청하세요.

출처: https://htv.com.vn/thue-thu-nhap-ca-nhan-voi-tien-thuong-cuoi-nam-luong-thang-13-duoc-tinh-the-nao-222251030135115107.htm