교사들은 정규 급여 외에도 시간제로 수업을 하는 경우 추가 급여를 받습니다.
요즘 과외수업이 상당히 인기를 끌고 있으며, 이 문제와 관련하여 많은 규정이 제정되었습니다. 그중에는 투명성과 홍보를 위해 모든 교육 수준의 과외수업 임금을 산정하는 방법에 대한 규정이 있습니다.
초과 근무 수당
내무부와 재무부 의 공동 통지문 7/2013 제4조 1항에서는 유치원 교사, 일반학교 교사, 직업 중등학교 교사, 직업 학교 교사의 추가 교습 시간에 대한 급여 계산 공식을 명확히 규정하고 있습니다.
구체적으로 교사의 초과 근무 수당은 다음 공식에 따라 계산됩니다.
1시간 추가 수업에 대한 급여를 계산하는 방법.
이 중 초등학교 교사의 수업 기간은 35주이고, 중·고등학교 교사의 수업 기간은 37주입니다.
학년도 초과근무 수당 계산 기간은 전년도 7월부터 다음 해 6월 말까지입니다. 이는 학년도 내 모든 초과근무 시간이 정시에 계산되고 지급되도록 하기 위한 것입니다. 또한, 1시간 수업에 대한 급여는 교사의 초과근무 수당 계산의 기준으로만 사용되며, 교사의 월급 계산에는 사용되지 않습니다.
튜터링 비용 계산에 영향을 미치는 요소
교사가 한 달 또는 1년 동안 실제로 수행하는 추가 교육 시간은 추가 교육 급여 산정의 주요 기준이 됩니다. 정확한 지급을 위해서는 이러한 시간을 정확하고 완전하게 기록해야 합니다.
교사의 기본급은 추가 교직에 대한 급여를 계산하는 기준입니다. 이 급여에는 현재 등급 및 수준에 따른 급여가 포함되어 있으며, 교사가 초과 근무 시 받는 금액에 직접적인 영향을 미칩니다. 기본급이 높을수록 추가 교직에 대한 급여도 높아집니다.
규정에 따르면 교사는 연간 200시간 이상 수업을 할 수 없습니다. (일러스트 사진)
또한, 학생과 학부모의 평가를 통해 튜터링의 효과성도 고려됩니다. 튜터링이 학생들에게 상당한 진전을 가져오고 긍정적인 피드백을 받으면, 교사에게 추가 보너스가 지급되거나 튜터링 급여 인상이 고려될 수 있습니다.
교사의 학력, 자격, 전문 자격증 또한 과외 임금 산정에 중요한 요소입니다. 석사, 박사, 고등교육 자격증 등 더 높은 자격을 갖춘 교사는 더 높은 급여를 받는 경우가 많으며, 이는 과외 임금 산정에도 적용됩니다.
기본급 외에도 연공수당, 직위수당 등의 수당도 과외 교사 급여 산정에 중요한 역할을 합니다. 이러한 수당은 기본급에 더해져 교사의 총수입을 계산하고, 이를 통해 과외 교사 급여가 결정됩니다.
안니
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출처: https://vtcnews.vn/tien-luong-day-them-cua-giao-vien-duoc-tinh-the-nao-ar916698.html
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