공무원과 공공기관 직원의 급여와 수당은 어떻게 계산되나요?

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위 초안은 적용 가능한 주제를 명확하게 명시하고 있습니다.

1. 당, 국가, 조국전선 기관, 중앙 차원의 사회 정치 조직, 도, 중앙 직할시, 구, 진, 성시, 중앙 직할시, 특별 행정경제 단위에서 근무하며 국가 예산으로 급여를 받는 간부 및 공무원.

2- 공무원은 법률이 정하는 바에 따라 공공기관의 급여기금에서 급여를 지급받는다.

3- 간부, 공무원 및 공공 직원은 유관 기관의 결정에 따라 베트남에 있는 협회, 비정부 기구, 프로젝트 및 국제 기관 및 조직으로 전근 또는 파견됩니다.

4- 지방자치단체, 구, 도시의 간부, 공무원 및 지방자치단체, 마을 및 주거 집단의 비전문직 종사자는 지방자치단체, 구, 도시의 간부, 공무원 및 지방자치단체 수준의 비전문직 종사자에 대한 직함, 번호, 여러 제도 및 정책에 관한 정부령 92/2009/ND-CP(2009년 10월 22일자)와 지방자치단체 수준의 간부, 공무원 및 지방자치단체 수준의 비전문직 종사자에 대한 여러 규정을 개정 및 보완하는 정부령 34/2019/ND-CP(2019년 4월 24일자)에 규정되어 있습니다.

5- 각급 인민의회 대표는 현행법 규정에 따라 활동비를 받습니다.

6- 주요 조직에서 일하는 사람들.

7- 다음 사항도 법률 규정에 따라 기여 수준을 계산하고 결정하고, 사회 보험 제도를 누리고, 임금 관련 제도를 해결할 때 이 통지문이 적용되는 범위에 포함됩니다.

- 당 및 국가기관, 사회정치조직, 공공서비스 단위, 협회 등에서 급여를 받고 운영비를 지원받는 간부, 공무원, 공무원으로서 학교에 다니거나, 인턴십을 하거나, 일하고, 치료를 받거나, (국내외) 간병을 받는 자.

- 당 및 국가기관, 사회정치조직, 공공서비스 단위 및 협회에서 운영비에 대한 국가예산 지원을 받는 견습기간 또는 인턴기간(사단위 공무원 인턴기간 포함)에 있는 사람.

- 일시적으로 직무 정지, 구금 또는 투옥된 공무원, 공무원 및 공공 직원.

- 당, 국가, 조국전선 기관, 사회정치 조직, 공공 서비스 단위 및 협회에서 운영 비용을 국가 예산으로 지원하는 경우, 2004년 12월 14일자 정부령 제204/2004/ND-CP호에 따라 발행된 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 급여 제도에 따른 급여표에 따라 근로 계약을 체결합니다.

새로운 기본급에 따른 급여, 수당 및 운영비 계산 방법

초안 통지문은 위 1, 2, 3, 4, 7항에 명시된 간부, 공무원, 공공 직원 및 직원의 급여, 수당 및 활동비 계산 방법을 명확히 규정합니다. 당 및 국가 유관 기관의 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 급여 제도에 대한 문서에 규정된 현재 급여 및 수당 계수를 기준으로 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 기본 급여 수준은 다음과 같습니다.

a) 급여 계산 공식: 2023년 7월 1일부터 적용되는 급여 = 기본급 1,800,000 VND/월 x 현재 급여 계수.

b) 허용수준 계산 공식:

- 기본급을 기준으로 계산된 수당의 경우: 2023년 7월 1일부터 적용되는 수당 수준 = 기본급 1,800,000 VND/월 x 현재 수당 계수.

- 현재 급여의 %로 계산된 수당에 리더십 직위 수당과 프레임워크를 초과하는 근속 수당(있는 경우)을 더한 금액: 2023년 7월 1일부터 시행된 수당 수준 = 2023년 7월 1일부터 시행된 급여 수준 + 2023년 7월 1일부터 시행된 리더십 직위 수당(있는 경우) + 2023년 7월 1일부터 시행된 프레임워크를 초과하는 근속 수당(있는 경우) x 규정에 따라 누린 수당 비율.

- 특정 금액으로 지정된 허용량은 현행 규정에 따라 보관하세요.

c) 준비금 차액계수(있는 경우) 계산식: 2023년 7월 1일부터 시행된 준비금 차액계수 = 기본급 1,800,000 VND/월 x 현재 준비금 차액계수(있는 경우)

* 정부는 또한 2023년 7월 1일부터 기본 급여를 180만 동으로 인상하는 법령 24/2023/ND-CP를 발표했습니다. 이는 2023년 7월 1일부터 기본 급여를 월 180만 동으로 적용한다고 규정한 법령 38/2019/ND-CP를 대체합니다.

2023년 기본급을 기준으로 합니다.

+ 법률에 따라 지정된 주체에 대한 급여, 수당을 계산하고 기타 제도를 시행합니다.

+ 법률에 따른 운영비 및 생활비 계산

+ 기본급을 기준으로 공제액과 복리후생을 계산합니다.

프라하

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원천