위 초안에서는 적용 대상이 다음과 같다고 명확히 명시되어 있습니다.
1- 당, 국가, 조국전선기관, 중앙급 사회정치 조직, 도, 중앙직할시, 구, 진, 성시, 중앙직할시, 특별행정경제단위에서 근무하며 국가예산으로 급여를 받는 간부 및 공무원.
2- 공무원은 법률이 정하는 바에 따라 공공기관의 급여기금으로부터 급여를 지급받는다.
3- 간부, 공무원 및 공공 직원은 유관 당국의 결정에 따라 베트남에 있는 협회, 비정부 기구, 프로젝트 및 국제 기관 및 조직으로 전근 또는 파견됩니다.
4- 지방자치단체, 구, 도시의 간부, 공무원 및 지방자치단체 수준, 마을 및 주거 집단의 비전문 근로자는 지방자치단체, 구, 도시의 간부, 공무원 및 지방자치단체 수준의 비전문 근로자에 대한 직함, 번호, 일부 제도 및 정책에 관한 정부령 92/2009/ND-CP(2009년 10월 22일자)와 지방자치단체 수준의 간부, 공무원 및 지방자치단체 수준, 마을 및 주거 집단의 비전문 근로자에 대한 여러 규정을 개정 및 보완하는 정부령 34/2019/ND-CP(2019년 4월 24일자)에 규정되어 있습니다.
5- 각급 인민의회 대표는 현행법 규정에 따라 활동비를 받습니다.
6- 주요 조직에서 일하는 사람들.
7- 다음 사항도 법률의 규정에 따라 기여수준을 산정하고 결정하며, 사회보험제도를 향유하고, 임금과 관련된 제도를 해결할 때 이 통지문이 적용되는 범위에 포함됩니다.
- 당·국가기관, 사회정치조직, 공공서비스 단위, 협회의 급여를 받고 학업, 실습, 근무, 치료, 간호(국내외)를 받는 간부, 공무원, 일반 국민은 운영비에 대한 국가예산 지원을 받습니다.
- 당 및 국가기관, 사회정치조직, 공공서비스 단위 및 협회에서 국가예산으로 운영비를 지원받아 견습기간 또는 인턴기간(사단위 공무원 인턴기간 포함)을 거치고 있는 사람.
- 일시적으로 직무 정지, 구금 또는 투옥된 공무원, 공무원 및 공공근로자.
- 당, 국가, 조국전선 기관, 사회정치 조직, 공공 서비스 단위 및 협회에서 국가 예산으로 운영 비용을 지원하는 경우, 2004년 12월 14일자 정부령 제204/2004/ND-CP호에 따라 발행된 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 급여 제도에 따른 급여표에 따라 근로 계약을 체결합니다.
새로운 기본급에 따른 급여, 수당 및 운영비 계산 방법 초안 통지문은 위 1, 2, 3, 4 및 7항에 명시된 간부, 공무원, 공공 직원 및 직원의 급여, 수당 및 활동비를 계산하는 방법을 명확히 규정합니다. 당 및 국가 유관 기관의 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 급여 제도에 대한 문서에 명시된 현재 급여 및 수당 계수를 기준으로 간부, 공무원, 공공 직원 및 군대의 기본 급여 수준은 다음과 같습니다. a) 급여 계산 공식: 2023년 7월 1일부터 적용되는 급여 = 기본급 1,800,000 VND/월 x 현재 급여 계수. b) 허용수준 계산 공식: - 기본급을 기준으로 계산된 수당의 경우: 2023년 7월 1일부터 적용되는 수당 수준 = 기본급 1,800,000 VND/월 x 현재 수당 계수. - 현재 급여의 백분율로 계산된 수당에 리더십 직책 수당과 프레임워크를 초과하는 근속 수당(있는 경우)을 더한 금액: 2023년 7월 1일부터 시행된 수당 수준 = 2023년 7월 1일부터 시행된 급여 수준 + 2023년 7월 1일부터 시행된 리더십 직책 수당(있는 경우) + 2023년 7월 1일부터 시행된 프레임워크를 초과하는 근속 수당(있는 경우) x 규정에 따라 누린 수당 백분율. - 특정 금액으로 지정된 허용량의 경우, 현행 규정에 따라 보관하세요. c) 준비금 차액계수(있는 경우) 계산식: 2023년 7월 1일부터 시행된 준비금 차액계수 = 기본급 1,800,000동/월 x 현재 준비금 차액계수(있는 경우). |
* 정부는 또한 2023년 7월 1일부터 기본 급여를 180만 VND로 인상하는 법령 24/2023/ND-CP를 발표했습니다. 이는 2023년 7월 1일부터 기본 급여를 월 180만 VND로 적용한다고 규정한 법령 38/2019/ND-CP를 대체합니다.
2023년 기본급을 기준으로 사용:
+ 법률의 규정에 따라 지정된 주체에 대한 급여 수준, 수당 수준을 계산하고 기타 제도를 시행합니다.
+ 법률에 따라 운영비 및 생활비 계산
+ 기본급을 기준으로 공제액과 복리후생을 계산합니다.
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