광응아이성 당위원회는 결의안 제18호-NQ/TW의 이행을 요약했습니다.

당 중앙위원회 위원이자 광응아이성 당위원회 서기인 호반니엔 동지가 회의에서 폐회사를 하였습니다. — 당 중앙위원회 위원이자 광 응아이성 당위원회 서기인 호반니엔 동지가 회의에서 폐회사를 하였습니다.

중앙위원회가 제18-NQ/TW 결의안을 발표한 후, 꽝응아이성(구) 당위원회 상임위원회와 꼰뚬성 (구) 당위원회 상임위원회는 실행 계획과 프로그램을 신속하게 구체화하여 발표했습니다. 이를 통해 목표, 과제, 해결책, 로드맵을 명확히 정의하고, 각 세부 내용의 실행을 총괄할 기관, 단위, 지방을 지정했습니다. 각급, 지방, 기관, 단위의 당위원회 지도, 지도 및 실행 조직을 정기적으로 점검하고 감독하는 업무에 집중했습니다.

두 도의 도당위원회 상무위원회는 당위원회 전체의 각급, 지방, 기관, 단위의 당위원회를 지도하고 지시하여 확인된 내용을 단호히 집행하고, 사업과 계획을 즉시 공포하고, 기관, 단위의 조직기구의 기능과 임무를 조정하고 보완하는 정책에 대한 의견을 제시하고, 급여를 간소화하고, 간부, 공무원, 일반 국민, 근로자 집단을 재편하는 것과 관련된 행정 단위와 기관, 단위의 조직기구를 정리, 통합, 통합하고, 당의 지도력을 강화하고, 국가 관리의 효과성과 효율을 높이고, 많은 성과를 거두고, 정해진 계획과 강령을 완성하는 요구를 충족시켰습니다.

성당위원회와 성당위원회 상무위원회는 당위원회, 기관, 단위를 지도하고 지시하여 광응아이성과 구 콘툼성을 신광응아이성으로 합병하는 방침에 따라 임무를 완수했습니다. 또한 2단계 지방정부 모델의 운영 및 구현에서 발생하는 장애물, 어려움 및 새로운 문제를 신속하게 지도하고 제거하여 기관, 단위 및 지방이 원활하고 안정적으로 운영되고 임무 요구 사항을 충족하도록 보장했습니다.

합병 후, 광응아이성은 96개의 코뮌급 행정 단위(코뮌 86개, 구 9개, 특구 1개)로 구성되었으며, 코뮌급 행정 단위 194개가 감소했습니다. 성당위원회 직속의 8개 기관 및 공공 서비스 단위, 성당위원회 직속의 4개 당 위원회, 당과 국가가 배정한 성 단위의 사회 정치 조직 및 대중 협회는 성 베트남 조국 전선 위원회로 이전되었습니다. 성 인민위원회 직속의 14개 전문 기관 및 기타 행정 기관, 성 인민위원회 직속의 10개 공공 서비스 단위, 부서, 지사 및 행정 기관(전문 부서, 지사 및 이에 상응하는 기관 포함)에 속한 107개 내부 조직, 부서 및 지사에 속한 167개 공공 서비스 단위, 96개 코뮌, 구 및 특구에 속한 900개 공공 서비스 단위, 코뮌급 당 위원회 직속의 3개 노동조합 조직을 설립했습니다.

광응아이성 당위원회는 조직기구를 지속적으로 간소화하고, 급여를 간소화하여 시스템을 효과적이고 효율적으로 운영하는 것을 당위원회의 핵심 과제이자 지도자의 책임으로 규정하고, 앞으로 이 성의 정치체제 조직기구를 구축하고 완성하기 위한 많은 해결책을 제시했습니다.

구체적으로는 당, 국가, 지방정부, 조국전선, 사회정치조직의 조직모형을 지속적으로 완벽화하고, 정치체제 내 기관, 단위, 조직의 내부기구를 재정비하고, 공공봉사단위의 관리기제, 재정기제, 운영을 재정비하고 혁신한다.

정치체제 내의 기관, 단위, 조직의 기능, 임무, 운영 기제를 검토, 보완, 완성하고, 권한을 분산, 위임, 정의하며 행정을 개혁합니다.

모집, 평가, 훈련, 육성, 순환, 동원, 배열, 사용, 정책, 급여, 수당; 규율; 정치 체제 내 기관, 단위 및 조직의 인력 배치.

동시에 국가 데이터베이스, 전문 데이터, 디지털 전환을 구축하고, 정치 시스템 내 기관, 단위, 조직에 과학, 정보 기술, 인공지능을 적용합니다.

회의를 마치며, 당 중앙위원회 위원이자 광응아이성 당위원회 서기인 호반니엔 동지는 각급 당위원회와 당국이 결의안 제18-NQ/TW를 이행하고 많은 성과를 거두기 위해 노력한 것을 칭찬했습니다.

“가장 눈에 띄는 성과는 정치 체제의 조직과 인사가 진정으로 간소화되었다는 것입니다. 많은 간부, 당원, 공무원들이 책임감을 갖고 정권에 따라 자발적으로 퇴직함으로써 젊고 유능한 간부들이 계속해서 임무를 수행할 수 있게 되었습니다. 동시에 지방에서 코뮌에 이르기까지 간부, 공무원, 그리고 공공근로자들은 새로운 모델에 초기에 적응했고 책임감이 더욱 강화되었습니다.”라고 호반니엔 동지는 강조했습니다.

광응아이성 당 위원회 상임위원회에서 결의안 18-NQ/TW를 이행하는 데 있어 리더십과 방향성 측면에서 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 공로증을 수여합니다.

앞으로의 업무와 관련하여, 광응아이성 당 위원장은 각급 당 위원회와 당국이 5가지 기본 내용을 잘 이행하는 데 주력해야 한다고 지적했습니다.

첫째, 기구 배치 및 조직에 대한 인식을 지속적으로 철저히 파악하고 제고하며, 2030년까지 기구 배치 및 조직에 대한 중앙의 방향과 방향에 따라 조직하고 실행합니다.

둘째, 업무의 질과 효율성, 책임감을 더욱 더 높이기 위해 직원에 대한 교육과 양성과 함께 검토, 정리, 완성에 주의를 기울여야 합니다.

셋째, 공공서비스 단위 모델을 검토하여 현지 실정에 맞게 통일화하고 정리한다.

18-NQ/TW 결의안 이행을 위한 리더십과 지휘에 뛰어난 성과를 거둔 단체와 개인에게 광응아이성 인민위원회 위원장에게 공로증을 수여합니다.

넷째, 인민과 기업의 행정절차를 관리하고 정산하는 데 있어 과학기술의 응용을 강화하고, 인민과 기업의 만족도를 기구의 배치와 조직 과정의 효과성을 평가하는 척도로 삼는다. 동시에 업무 프로세스를 표준화한다.

다섯째, 기구 배치 및 조직 구축 과정에 필요한 자원의 우선순위를 정한다. 특히, 업무 수행을 위한 장비 투자가 필수적이며, 토지, 인구, 보건, 교육 등 관리 데이터베이스 구축에 필요한 자원을 우선순위에 두어야 한다. 이를 통해 각 지역의 사회경제 발전 및 행정 관리 업무를 지원하기 위해 전문 데이터베이스를 도(道) 공통 데이터베이스로 통합한다.

이번 행사에서 광응아이성 당위원회 상임위원회와 광응아이성 인민위원회 위원장은 결의안 제18-NQ/TW의 이행을 위한 리더십과 지휘에 뛰어난 업적을 이룬 4개 단체와 16명의 개인에게 공로증을 수여했습니다.

히엔 쿠

출처: https://nhandan.vn/tinh-uy-quang-ngai-tong-ket-thuc-hien-nghi-quyet-so-18-nqtw-post916045.html