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노동조합은 강력하고 효율적인 해결책을 목표로 하고 있습니다.

베트남 노동총연맹(VGCL)은 최근 제8차 집행위원회 회의(제13기)를 개최했습니다. 이 회의는 2026년부터 2031년까지 개최될 제14차 베트남 노동조합 전국대회 준비의 최종 단계에 돌입하는 계기가 되었습니다.

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng13/12/2025

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베트남 노동총연맹 회의에 참석한 대표단.

이번 회의에서는 노동조합 활동 내 사고방식의 전환이 시급히 필요하다는 점이 강조되었습니다. 광범위한 운동 조직에서 벗어나 실질적인 효과를 기준으로 하는 심층적인 관리로 전환해야 한다는 것입니다.

베트남 노동총연맹의 응우옌 딘 캉 회장에 따르면, 2025년에는 여러 가지 긍정적인 결과가 나타났습니다. 근로자 평균 소득은 지속적으로 향상되어 월 약 830만 VND에 달했으며, 이는 전년 대비 10% 증가한 수치입니다. 노사 관계는 근본적으로 안정적인 상태를 유지하여 집단 파업 건수는 55건으로 전년 동기 대비 21건 감소했는데, 이는 노동조합이 조화롭고 안정적인 노사 관계 구축에 기여한 역할을 보여주는 것입니다.

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베트남 노동총연맹 위원장인 응우옌 딘 캉이 회의에서 연설했습니다.

그러나 베트남 노동총연맹 회장은 2026년이 새로운 임기의 시작을 알리는 중요한 해라고 강조했습니다. 2026년 2분기에 제14차 전국대회를 개최하는 것을 목표로, "조합원 육성에 집중 – 깨끗하고 강한 당 건설에 참여"라는 2025년 사업 주제를 이행하는 것 외에도, 모든 노조는 효율적이고 효과적인 조직 체계로의 재편이라는 근본적인 문제 해결에 집중해야 한다고 역설했습니다.

응우옌 딘 캉 씨는 2025년 노동조합 활동 요약 보고서와 2026년 노동조합 사업 계획을 평가하면서, 2025년에는 모든 단계의 노동조합이 연간 사업 주제를 구체화하고, 조직 구조와 기구를 효율화 및 강화하는 데 집중하는 동시에 노동조합 간부진을 재편할 것이라고 밝혔습니다. 또한, 2026년 2분기에 개최될 예정인 제14차 베트남 노동조합 전국대회를 앞두고 모든 단계의 노동조합대회를 조직할 것이라고 덧붙였습니다.

베트남 노동총연맹 회장은 다양한 분야, 지역 및 단위의 실제 경험을 바탕으로 2025년 노동조합 활동에 대한 종합적인 평가를 제안했습니다. 이 평가에서는 기존의 문제점과 한계를 파악하고 그 원인을 분석하며, 향후 상황 예측을 토대로 2026년의 핵심 과제와 해결책을 제시하여 제14차 베트남 노동조합총연맹 대회 결의안(2026-2031년 임기)이 첫해부터 효과적으로 이행될 수 있도록 해야 한다고 강조했습니다.

응우옌 딘 캉 회장은 제14차 전국노동조합총연맹 집행위원회 13기 보고서 초안과 관련하여, 2026년 2분기 말에 개최될 예정인 이번 총회가 새로운 조직 모델 하에서 처음으로 열리는 만큼 준비 기간이 짧고 마감 시한이 촉박하여 높은 집중력과 많은 노력이 요구된다고 밝혔습니다.

지난 기간 동안 문서 소위원회와 지원 인력은 전당대회에 제출할 정치 보고서를 적극적으로 연구하고 작성해 왔습니다. 보고서 초안의 기본 구조는 제13차 전당대회 정치 보고서를 계승하여 2023년부터 2025년까지의 제13차 전당대회 결의안 이행 성과를 평가하고, 5가지 교훈, 10가지 목표, 3가지 주요 성과를 도출하는 데 중점을 두고 있습니다.

베트남 노동총연맹 회장은 이 보고서의 내용이 특히 중요하다는 점을 강조하며, 보고서 제목, 제13차 전국대회 결의안 이행 맥락 평가, 향후 국제 및 국내 상황, 도전 과제 및 노동조합 조직과 활동에 미치는 영향 전망, 그리고 새 임기의 목표에 초점을 맞춰 신중한 연구, 토론 및 의견 제시를 요청했습니다.

베트남 노동총연맹 회장은 다음과 같이 밝혔습니다. "현지, 지방, 기관, 단위의 실질적인 경험을 바탕으로 노동조합의 조직과 운영에 중대한 영향을 미치는 새로운 과제들을 제시하고, 향후 5년 이상에 걸쳐 노동조합 활동의 질을 향상시키기 위한 해결책과 과제들을 마련해야 합니다."

2025년 조합원 증원 및 풀뿌리 노동조합 설립 실적 보고서와 2026년 조합원 증원 계획에 관해 베트남 노동총연맹 회장은 이는 노동조합 조직의 존립과 발전에 밀접하게 연관된 매우 중요하고 지속적인 과제라고 강조했습니다. 최근 베트남 노동총연맹은 이 과제에 재정 및 인적 자원을 집중적으로 투입하고 있습니다.

베트남 노동총연맹 지도부는 각 부문과 지역의 현실을 바탕으로 대의원들에게 책임 분담을 논의하고 구체적인 해결책을 제시하며, 2026년 회원 개발 사업을 효과적으로 추진하고 성과를 향상시키기 위한 더욱 강력한 정치적 의지를 보여줄 것을 요청했습니다.

출처: https://www.sggp.org.vn/to-chuc-cong-doan-huong-den-bai-toan-manh-va-gon-post828446.html


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