노동총연맹은 공공 서비스 부문의 노동조합 조직을 조직하는 데 지침을 제공합니다.

국가 예산에서 급여의 100%를 받지 않는 기업과 공공 서비스 기관의 노동조합은 당분간 재조직이나 해산되지 않습니다.

베트남 노동총연맹은 공공 서비스 부문의 노동조합 조직을 포함하여 노동조합 조직의 배치에 대한 지침을 담은 공식 문서를 발표했습니다. 사진: 바오 한

5월 28일, 베트남 노동총연맹은 정치국 의 2025년 5월 25일자 결론 제157-KL/TW호에 따라 노동조합 조직을 정리하는 내용의 공식 공문 제4173/TLĐ-ToC호를 지방 및 중앙 직할시의 노동조합 연맹에 발행했습니다. 중앙 및 동등한 산업 노동조합, 전국노동조합연맹 산하의 일반 법인 노동조합.

베트남 노동총연맹 상임부위원장인 타이 투 쑤엉 여사가 서명한 공식 공문에 따르면, 중앙위원회와 정치국의 기구 및 행정 단위 재편에 관한 결의 및 결론을 이행하는 것에 관한 정치국 의 2025년 5월 25일자 결론 제157-KL/TW호를 근거로 한다. 조국전선 당위원회와 중앙조직의 2025년 5월 26일자 공식 교신 제250-CV/ĐUMTTQ,CĐTTW호를 시행하여 베트남노동총연맹 당위원회에 국가 예산에서 100%의 급여를 받는 행정기관, 군대, 공공 서비스 부문에 노동조합 조직을 설립하지 말고 활동을 중단하도록 지시하고 지도할 것을 요청함. 총연합 상임위원회는 부대에 다음을 요청합니다.

기층급 이상 노동조합에 대해서는 해당 조직을 해산하고, 기층급 이상 노동조합의 집행위원회, 상무위원회, 감사위원회 활동을 종료하며, 국가 예산으로 급여의 100%를 받는 행정기관, 군대, 공공 서비스 기관도 해산한다.

국가 예산에서 급여의 100%를 받지 않는 기업 및 공공 서비스 기관의 노동조합은 당분간 재조직 또는 해산되지 않습니다(지침은 별도).

베트남 공무원 노동조합에 따라 국가 예산에서 급여의 100%를 받지 못하는 기업 및 공공 서비스 단위의 노동조합의 경우, 현 상태를 해당 단위가 본사를 두고 있는 중앙 및 동등한 노동조합이나 성 또는 중앙이 운영하는 시 노동조합 연합회에 이관하여 접수한 후, 추후 조치를 취합니다.

기초 노동조합의 경우, 베트남 노동총연맹 상임위원회는 행정기관, 군대 및 국가 예산에서 급여를 100% 받는 공공 서비스 단위의 기초 노동조합에 대해 조직을 해산하고 집행위원회, 상임위원회(있는 경우), 감사위원회(있는 경우)의 활동을 종료할 것을 단위에 요구합니다(당과 국가가 지정한 기관 및 조직의 모든 노동조합에 적용되며 국가 예산에서 급여를 100% 받습니다). 국가 예산으로 100%의 급여를 받는 간부, 공무원, 공공근로자, 군 장교는 기초 노조가 해산된 날부터 노조원이 될 수 없습니다.

더 이상 직접 관리할 상위 노동조합이 없는 기초 노동조합(베트남 공무원 노동조합 산하 기초 노동조합 포함)이 어느 산업이나 지방에 속해 있다면, 직접 수용하고 관리하기 위해 해당 단위가 본부를 두고 있는 중앙 또는 동등한 산업 노동조합이나 성 또는 시 노동 연합으로 이전됩니다.

노동 계약이나 국가 예산에서 100%의 급여를 받지 않는 근로 계약에 따라 공공 서비스 기관에서 일하는 노조원인 직원은 베트남 노동조합 헌장에 따라 계속해서 노조원 자격을 갖습니다.

베트남 노동총연맹은 노조 기관에 정규 노조 임원을 배치하기 위한 조직 모델과 방법에 대한 지침을 발표했습니다. 2025년 6월 15일 이전에 조직 정리를 완료하세요.

베트남 노동총연맹의 문서에는 노조 임원에 대한 요건과 직원 정책도 명시되어 있습니다. 공식 발송 번호 4173/TLĐ-ToC는 2025년 5월 18일자 공식 발송 번호 4092/TLĐ-ToC와 2025년 5월 23일자 노동총연맹 상임위원회 공식 발송 번호 4133/TLĐ-ToC를 대체합니다.

출처: https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-sap-xep-to-chuc-cong-doan-o-don-vi-su-nghiep-cong-lap-703973.html