호치민시: 취업박람회 이후 의사 37%가 기초 의료 시설에서 일하기로 선택

bác sĩ - Ảnh 1. — 3구 지역 의료 센터에 취업을 지원하는 젊은 의사 - 사진: TRI DUC

8월 29일 오후, 호찌민시 보건국장인 탕 치 투옹 부교수는 같은 날 열린 채용 박람회에서 55개 의료기관에서 200명의 의사를 채용했다고 밝혔습니다. 특히, 74명의 의사가 풀뿌리 보건 분야에서 장기 근무를 선택했는데, 이는 2024년 대비 26명이 증가한 수치입니다.

이 비율은 2024년 21%에서 2025년 37%로 증가했는데, 이는 직장에 대한 인식 변화, 보건소에서 진료한 의사들의 헌신, 기초 건강으로 인해 젊은 의사에 대한 매력이 점점 커졌음을 보여줍니다.

구체적으로, 탄토이히엡 지역 의료센터와 푸년 지역 의료센터는 각각 8명의 의사를 모집했고, 호크몬 지역 의료센터는 7명의 의사를 모집했습니다.

또한, 빈즈엉성과 바리아붕따우 성의 도심에서 멀리 떨어진 박딴우옌 지역 의료센터, 롱닷 지역 의료센터, 붕따우 지역 의료센터 등 의료센터와 병원이 처음으로 참여하여 16명의 의사를 모집했습니다.

특히 질병관리본부와 115응급센터는 예전에는 젊은 의사를 채용하기 매우 어려워 보였던 특수 의료기관이었으나, 올해는 11명의 의사를 채용했습니다.

소수의 사람들만이 생각하는 점은 탄히엡 사회 보호 센터와 정신 건강 관리 센터와 같은 사회 보호 센터에서도 의사를 모집한다는 것입니다.

호치민시 보건부 국장은 신규 졸업 의사를 대상으로 의료소에 딸린 병원에서 실습 교육을 실시하는 시범 프로그램은 호치민시 보건 부문에서 의사 교육을 위해 실시하는 창의적인 노력이라고 밝혔습니다.

목표는 젊은 의사들이 지역 사회 건강의 현실에 더 가까이 다가가고, 기초 건강 시스템의 운영 방식을 이해하도록 돕는 것입니다. 이를 통해 예방부터 치료까지 사람들에게 포괄적으로 봉사하는 사고방식을 형성할 수 있습니다.

이 프로그램에 참여하는 의사는 보건부가 주관하는 취업 박람회를 통해 장기 근무지를 선택할 수 있는 기회도 얻습니다.

취업 박람회는 호치민시의 건강 부문에 깊은 의미를 부여했으며, 보건소와 제휴한 병원에서 실무 훈련을 받은 의사의 인적 자원을 의료 시설의 채용 요구와 효과적으로 연결하는 데 도움이 되었습니다.

취업 박람회에서는 주최측이 각 부서에 부스를 마련해 구인 정보를 소개한다.

취업 박람회에서 병원 원장들이 젊은 의사들과 직접 면접을 보고 양해각서에 서명하기 위해 모집 카운터에 앉아 있는 모습은 인사 선발에 있어서 공정성과 투명성이 중요하다는 것을 보여주는 생생한 그림입니다.

취업 박람회는 단순히 취업 기회만이 아니라, 공정하고, 고품질이며, 효과적이고 지속 가능한 의료 시스템을 구축하는 데 중요한 기여를 할 젊은 세대 의사들에게 자신감을 전달하는 메시지이기도 합니다.