호치민시 보건부 부국장인 Huynh Minh Chin 씨는 4기 과정의 의사들을 보건소에서 진료할 수 있도록 배정하기 위한 추첨에서 연설했습니다. - 사진: 보건부 제공
7월 14일, 호치민시 보건부 국장인 탕 치 투옹 씨는 합병 직후부터 보건 부문이 기초 의료에 대한 지원을 늘리기 위해 274명의 젊은 의사를 보건소에 계속 배치할 것이라고 밝혔습니다.
"이것은 종합병원에서 처음 6개월간 실습한 후의 다음 단계입니다. 젊은 의사들이 현실에서 성숙해지는 데 있어 어렵지만 매우 가치 있는 여정입니다."라고 Thuong 씨는 말했습니다.
이전 3개 과정과는 달리, 4개 과정은 6-3-3-3-3 순환 모델을 적용한 최초의 과정으로, 처음 6개월은 종합병원, 3개월은 의무실, 그 후 3개월은 병원, 3개월은 의무실, 마지막 3개월은 병원에 근무합니다.
이 모델은 의사들이 병원과 기초 의료기관을 정기적으로 순회하고, 의료 시스템을 이해하며, 다양한 업무 환경에 적응하는 능력을 향상시키는 데 도움이 됩니다.
호치민시 보건국장에 따르면, 4기 의사 전원은 보건소로 복귀하기 전에 예방접종 안전에 대한 전문 교육 과정에 참석했습니다.
이를 통해 의사는 기초적 건강 수준에서 공공 보건의료 업무를 효과적으로 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 충분히 갖추게 됩니다.
공정성, 투명성, 객관성을 확보하기 위해 보건부는 7월 8일 보건소에 4차 과정 의사를 배정하기 위한 추첨을 실시했습니다.
특히, 21명의 젊은 의사들이 빈즈엉성(구)과 바리아붕따우성 (구)의 의료소에 적극적으로 근무 등록을 했으며, 그 중 2명이 콘다오 군민 의료센터 산하 의료소를 선택했습니다.
또한, 41명의 젊은 의사들이 칸지오, 타인안, 꾸찌, 빈미, 호크몬, 바지엠, 빈찬, 빈록 등 외딴 지역으로 인해 이전에는 선택하기 어려웠던 병동과 공동체의 의무실에 배치되었습니다.
4차 교육과정의 의사를 상기 보건소에 배치하는 것은 어렵고 멀리 떨어진 고립된 지역을 포함한 모든 사람들을 위한 1차 의료의 질을 향상시키는 데 기여할 뿐만 아니라, 어려운 지역의 의료 인력을 유치하는 정책에 대한 긍정적인 신호이기도 합니다.
인턴십 기간 동안 교육병원은 인턴십 수업료의 100%를 지원하며, 이는 월 300만 VND에 해당합니다.
시 인민 위원회의 결의안 01/2022/NQ-HDND에 규정된 특별 정책에 따라, 의료소에서 진료할 경우 의사는 한 달에 1,000만 VND의 생활수당을 받게 됩니다.
이는 젊은 의사들이 사람들과 가장 가까운 곳인 최전선에서 봉사할 준비를 갖추도록 동기를 부여하는 도시의 실질적인 관심사입니다.
인턴십 프로그램을 완료한 의사는 보건부에서 진료 면허를 부여받습니다. 이는 2023년 의료 검사 및 치료에 관한 법률에 따른 독립적인 진료를 위한 필수 조건입니다.
특히, 프로그램 수료 후 의사들은 채용이 필요한 병원 및 의료센터와 연결해주는 '헬스케어 취업박람회'에 우선적으로 참여할 수 있으며, 이를 통해 의사들의 능력과 포부에 맞는 많은 취업 기회가 열립니다.
"보건부는 4기 274명의 젊은 의사들이 열정, 책임감, 헌신의 정신을 계속 전파하여 국민과 가장 가까운 의료기관에서 국민의 건강을 돌보는 데 기여할 것으로 믿습니다."라고 Thuong 씨는 강조했습니다.
출처: https://tuoitre.vn/tp-hcm-dua-gan-300-bac-si-tre-ve-tram-y-te-trong-do-co-dac-khu-con-dao-20250714172921345.htm
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