호치민시, 여름방학 교사 전문업무 지도

호치민시 교육훈련부는 방금 여름 방학 동안 교사의 전문적인 업무를 결정하는 데 도움이 되는 문서를 발표했습니다.

호치민시 교육훈련부는 여름 동안 교사들의 전문적인 업무를 결정하는 것이 추가 소득을 지급하는 근거가 될 것이라고 밝혔습니다. 사진 속: 탄푸구 탄손니 초등학교 교사의 수업 - 사진: NHU HUNG

따라서 여름 동안 교사들의 전문적인 업무를 파악하는 것은 실제 근무일수와 추가수입을 계산하는 기초가 됩니다.

호치민시 교육훈련부는 여름 동안 교사들의 전문적인 의무는 다음과 같다고 밝혔습니다.

첫째, 가르치고 배우는 활동에는 직접적인 결과가 있습니다. 구체적으로:

입학 업무(시험 지원 활동, 소개, 홍보, 학생에게 입학 정보 제공 제외) 학생 및 연수생을 위한 교육 및 지식 강화(우수한 학생 교육, 시험 및 테스트 검토 및 준비, 일반 교과 과목 교육 등 포함)

의무 시험 및 테스트의 조직은 국가 기관에서 담당하고 공공 서비스 단위에 할당됩니다. 공공 서비스 기관이 조직, 실행 및 참여를 담당하도록 유능한 기관이 지정하고 실행하는 세미나, 전문가 컨퍼런스, 과학 연구 활동.

둘째, 다음 과 같은 교수·학습 과제를 위한 필수 활동입니다.

전공 및 교육 내용과 직접적으로 관련된 전문 지식, 기술을 교육하고 육성합니다. 학년 계획, 교육 프로그램, 전문 법률 규정 등을 개발하고 실행하는 업무에 대한 필수 지식을 보급합니다.

전문적, 기술적 시험 및 테스트 교수 및 학습 과제를 실행하기 위한 필수 전문가 컨퍼런스.

특히 청소년 지원단의 활동을 위해, 호치민 청년 개척단의 총책임자는 여름 동안 청소년 연합과 팀의 업무와 관련된 활동을 관할 국가 기관의 여름 활동 조직 계획에 따라 포함할 것입니다.

교사들은 여름방학을 얼마나 오랫동안 가질 수 있나요?

교사의 여름 방학 기간은 교육법의 여러 조항을 자세히 기술한 정부령 84/2020/ND-CP 2020년 7월 17일자 3조 1항에 규정되어 있습니다. 특히, 교사들의 여름방학 기간은 다음과 같습니다.

유치원, 일반교육기관, 전문학교 교사의 연간 여름방학은 연차휴가를 포함하여 8주입니다.

중등학교 교사와 대학 강사의 연간 여름 방학은 연차휴가를 포함하여 6주입니다.

대학 강사의 연간 여름방학은 대학 조직 및 운영에 관한 규정에 따라 시행됩니다.

천재지변, 전염병 또는 긴급사태를 방지하기 위한 급박하고 긴박한 경우, 유치원, 일반교육기관, 전문학교, 중등학교, 대학의 교원의 여름방학 기간은 교육훈련부장관과 노동보훈사회부장관이 그 권한에 따라 정한다.

구체적인 연간 여름방학 기간에 관하여 교육훈련부는 학년도 업무 시행을 안내하는 문서로 자세한 지침을 제공할 예정입니다.

출처: https://tuoitre.vn/tp-hcm-huong-dan-nhiem-vu-chuyen-mon-cua-giao-vien-trong-he-20241121105523029.htm