호치민시, 교사 우대 정책 시행

5 가지 솔루션

2025년부터 2030년까지 구조, 양, 질 면에서 동등한 교사와 교육 관리자 팀을 개발한다는 목표를 달성하기 위해 호치민시 교육훈련부장인 호 탄 민 씨는 해당 부서가 교사 팀을 위한 정책 실행을 촉진하기 위한 5가지 솔루션을 개발했다고 밝혔습니다.

호치민시는 교직원을 개발하기 위한 많은 솔루션을 제공합니다.

사진: 다오 응옥 타치

즉, 교육훈련 분야의 공공서비스 기관의 교사와 관리자를 해외의 전문 분야(교육경영, 자연과학, 수학 등)의 석사 및 박사급 영어 연수 프로그램에 파견할 때 우대 정책을 수립하고 예산을 전액 지원하는 것입니다.

교육훈련 부문 공무원 및 일반 공무원의 교육 및 양성을 위한 별도의 재정 체계를 마련한다. 각 부서는 공무원 및 일반 공무원의 국내외 교육 및 양성을 위한 충분한 재원을 확보하고, 합리적인 보수와 시의적절한 보상 정책을 시행한다.

호치민시의 일반 교육 기관에서 가르치는 외국인 교사와 해외 베트남인과 계약을 맺고 급여를 지급하는 구체적인 메커니즘을 개발합니다.

2018년 일반교육 프로그램을 시행할 때 현재의 교육 혁신 요구에 부응하여 영어, IT, 체육, 음악, 미술을 가르치는 초등학교 교사인 공무원을 위한 정책에 대한 결의안을 작성하여 시 인민위원회에 제출합니다.

동시에, 2017년 법령 제140/2017호의 정신에 따라 젊은 인재에 대한 보상 정책에 따라 도시 교육 및 훈련 부문의 공무원 채용에 참여하기 위해 국내 및 해외 고등 교육 기관의 우수한 대학 졸업생의 유치를 확대합니다.

공립 유치원 교사들의 삶이 개선되었습니다.

2024년 7월 1일부터 전국적으로 적용되는 기본급 인상과 최근 호치민시의 특별 정책에 따른 많은 우대 정책은 호치민시의 공립 유치원 교사들의 삶을 개선하는 데 도움이 되었습니다.

호치민시 교육훈련부가 2024년 9월에 발표한 보고서에 따르면, 시내 공립 유치원 관리자의 최고 총소득은 월 17,059,000동, 최저는 월 10,682,000동이었으며, 평균 소득은 월 13,870,500동이었습니다.

호치민시의 공립 유치원 교사의 월 소득은 1,686만 9천 동으로 가장 높고, 최저 소득은 5,10만 3천 동으로 가장 낮으며, 평균 소득은 1,098만 6천 동입니다.

호치민시 교육훈련부 장관은 규정된 법적 문서에 따라 공립 유치원 교사는 정부와 교육훈련부의 일반 규정에 따라 전액 급여 제도, 우대 수당 및 근속 수당을 받을 자격이 있다고 말했습니다.또한 호치민시의 공립 유치원 교사는 시 인민 위원회의 결의안에 따라 지원을 받습니다.이 결의안은 유치원 교육 지원에 관한 호치민시 인민 위원회의 2014년 6월 14일자 결의안 01/2014호, 신규 졸업 교사에 대한 지원(첫 해는 기본 급여의 100%, 두 번째 해는 기본 급여의 70%, 세 번째 해는 기본 급여의 50%)에 관한 수정 및 보충에 관한 결의안 01/2021/NQ-HDND입니다.네 번째 해부터 교사의 급여 제도는 현재 제도로 시행됩니다.

호치민시의 공립 유치원 교사들의 삶이 개선되었습니다.

호치민시 인민위원회의 2017년 7월 6일자 유치원 교사 유치 정책에 관한 결의안 제04/2017/NQ-HDND호에 따른 유치원 교사 유치 정책; 제1조 제1항 및 제2항 개정 및 보충에 관한 결의안 제04/2021/NQ-HDND호: 교사 계약(12개월 미만의 근로 계약)은 정부 가 발표한 I지역 최저 임금과 동일한 지원 수준을 적용하며, 지원 기간은 9개월/년입니다. 자격 요건을 갖춘 교사에 대한 지원: 석사 학위: 1,500,000 VND/인/월 x 12개월/년; 대학교: 900,000 VND/인/월 x 12개월/년; 전문대학: 550,000 VND/인/월 x 12개월/년.

2018년 3월 16일자 호치민시 인민위원회의 결의안 제03/2018/NQ-HDND는 도시가 관리하는 국가 관리 부문의 간부, 공무원, 공무원, 사회 정치 조직 및 공공 서비스 단위에 대한 추가 소득 지급에 관한 규정을 공포하는 내용이며, 현재는 2023년 9월 19일자 호치민시 인민위원회의 결의안 제08/2023/NQ-HDND로, 호치민시의 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책을 시범적으로 실시하는 국회의 결의안 제98/2023/QH15에 따른 추가 소득 지급에 관한 규정을 공포하는 내용입니다.

산업단지 지역의 유치원 교사를 위해: 호치민시 산업단지 지역의 유치원 교육 개발 정책에 관한 인민위원회의 2021년 12월 9일자 결의안 제27/2021/NQ-HDND를 시행합니다.

또한, 호치민시의 공립 유치원 교사들도 초과 근무 정책을 누리고 있습니다.

모든 레벨의 학생들을 위한 수업 지원

호치민시 교육훈련부는 2025-2026학년도부터 호치민시의 미취학 아동, 공립 및 사립 고등학교 학생, 고등학교 계속 교육 학생을 위한 수업료 지원을 위한 구체적인 정책에 대한 결의안 초안 개발에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.

구체적으로, 호치민시 교육훈련부는 초안에서 학비 지원을 위한 두 가지 구체적인 정책을 수립했습니다. 여기에는 2025-2026학년도부터 호치민시의 미취학 아동, 공립 및 사립 고등학교 학생, 그리고 고등학생을 위한 학비 지원이 포함됩니다. 예상 시행 비용은 3,380억 동에서 6,530억 동입니다.

교육훈련부는 2025-2026학년도부터 호치민시의 미취학 아동, 공립 및 사립 고등학교 학생, 그리고 고등학생의 학비 지원을 위한 구체적인 정책에 관한 결의안 초안을 설명하며, 2025-2026학년도부터 공립학교 초등학생, 5세 미취학 아동, 그리고 중학생은 학비가 면제된다고 밝혔습니다. 따라서 5세 미만 미취학 아동과 고등학생만 규정에 따라 학비를 납부해야 합니다.

따라서 정책적 선택은 사회의 지지와 공감대를 얻은 최근 학년도에 도시가 시행해 온 수업료 지원 정책을 계속 계승하는 것입니다.

출처: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm