11월 11일 오전, 호치민시 인민위원회 제10기(2021-2026년 임기) 제12차 주제 회의에서 부이쑤언꾸엉 시 인민위원회 부위원장은 공공 과학기술 기관의 리더십 직책과 과학기술 업무 수행에 대한 보수에 대한 우대 급여, 임금, 복지 제도 및 기타 우대 정책을 향유하기 위한 기준, 주제, 조건에 대한 규정을 공포하는 것에 대한 최신 보고서를 발표했습니다.
본 제안에서 호치민시는 기존에 제안된 바와 같이 공공 과학 기술 기관의 리더십 직책에 대한 급여 및 임금 인센티브를 유지합니다. 그러나 이러한 급여 지급 조건이 변경되었습니다.
호치민시 인민위원회 부위원장인 부이 쑤언 꾸엉 씨가 회의에서 보고서를 발표했습니다(사진: 광 휘).
구체적으로 호치민시 인민위원회가 설립한 공공 과학기술기관의 수장들의 월급과 임금은 각각 6,000만 동, 8,000만 동, 1억 동, 1억 2,000만 동으로 제안되었습니다.
호치민시 인민위원회가 설립한 공공과학기술기관의 부소장의 월급과 임금은 5,000만동, 6,500만동, 8,500만동, 1억동입니다.
호치민시 인민위원회가 설립한 공공과학기술기관 산하 부서, 사무실, 연구소, 단위의 책임자는 각각 4,000만 동, 5,000만 동, 6,500만 동, 8,000만 동의 급여를 받을 것으로 제안되었습니다.
호치민시 인민위원회가 설립한 공공 과학기술기관 산하 부서, 사무실, 연구소, 단위의 부장에게는 각각 3,000만 동, 4,000만 동, 5,000만 동, 6,000만 동을 지원할 예정이다.
상기 우대 급여를 받는 직원은 연간 성과 평가 결과에 따라 연 1회 해당 우대 급여의 10% 인상을 고려합니다. 또한, 연말에 업무를 우수하게 완료한 것으로 평가될 경우 2개월 치 급여, 양호하게 완료한 것으로 평가될 경우 1개월 치 급여를 추가로 지급합니다.
호치민시 인민위원회 대표들은 11월 11일 오전 회의 안건을 승인했다(사진: 광후이).
최고 급여를 받으려면 수혜자는 해당 분야에서 12년 이상의 경력이 있어야 하며 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다.
우대급여를 받는 사람은 국가급 과학기술과제 4건 이상 또는 장관급, 성급급 과제 8건 이상을 주재하여 "합격" 이상으로 인정받은 자입니다.
이 사람은 WoS 데이터베이스(Web of Science의 약자로, 미국 클래리베이트 애널리틱스가 선정하고 관리하는 세계 과학 저널의 인용 데이터)에 게재된 8개의 과학 저널에 게재된 논문의 주요 저자입니다.
우선 급여를 받는 사람은 최소 3개의 발명품 또는 6개의 실용 솔루션의 저자이거나 최소 3개의 식물 품종에 대한 보호 인증서의 저자입니다. 최소 3개의 반도체 집적 회로 배치 설계에 대한 보호 인증서의 저자입니다.
이 사람은 4건의 연구개발 조사, 시범 생산, 기술 이전 및 제품 상용화를 수행했습니다.
호찌민시 인민위원회는 호찌민시의 우선 산업 분야에 적용될 새로운 우대 정책을 확정했습니다. 구체적으로, 이러한 산업 분야는 개발을 위한 메커니즘 및 정책의 연구 개발 분야이며, 기술 산업 분야 목록은 다음과 같습니다.
생명공학: 하이브리드 기술, 농업에서의 종자 생산; 농산물 취급, 가공, 보존을 위한 차세대 기술; 줄기세포 기술; 차세대 미생물학 기술; 제약 기술; 의학에 사용되는 항균 및 항바이러스 장비와 소재를 제조하는 기술; 제약 기술, 생체 의료용 소재, 보철물, 첨단 의료 장비.
호치민시의 발전을 위한 건설 메커니즘과 정책에 관한 연구.
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원천
![[사진] 국회의장 쩐탄만, 베트남 영웅 모친 타티쩐 방문](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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