소수 민족 여성 기업가들의 리더십 역량 강화 및 긍정적 변화 창출

실제로 소수 민족 여성 기업가들은 사업주, 아내, 어머니, 지역 사회 구성원 등 여러 역할을 동시에 맡아야 하는 경우가 많습니다.

가정에서 아내이자 어머니로서, 그들은 요리, 청소, 돌봄, 아이 데리러 가기와 데려다 주기, 중재, 아이 가르치기, 속마음 털어놓기, 집안일 관리 및 감독 등 수많은 집안일을 맡아야 합니다. 사업에서는 생산, 포장, 마케팅, 정보 기술, 회계, 무역 협상, 고객 관리, 배송 등의 업무를 맡는 경우가 많습니다.

여러 측면에서 압박이 가해지면서 소수 민족 여성들은 엄청난 업무량에 시달리고, 사업을 성장시키는 데 필요한 기술, 지식, 관계를 개발할 시간도 부족해지는 경우가 많습니다.

모든 계층의 여성연합을 포함한 여러 측면의 지원과 동지애 덕분에 소수 민족 여성 기업가들은 사업 및 리더십 기술을 향상시켰고, 그로 인해 사업 운영의 효율성이 개선되었으며, 지역 사회에 긍정적인 변화를 가져올 선구자가 될 수 있도록 스스로를 개발하는 데 도움이 되었습니다.

딘 티 투옌 씨

딘티투옌(손라성 푸옌군 므엉방읍 반속읍 므엉족 )의 이야기는 사업과 리더십 역량 훈련이 미치는 긍정적 영향을 생생하게 증명하는 사례입니다.

새로운 지식과 기술을 효과적으로 적용한 덕분에 투옌 여사는 사업과 개인 생활에서 달콤한 열매를 맺었습니다.

과정을 통해 인식을 바꾸다

썬라에서 노란 패션프루트를 재배하는 일을 전문으로 하는 탄콩 지역사회 농업 및 임업 서비스 협동조합의 이사인 딘 티 투옌 씨는 가족을 부양하면서 사업을 운영하는 데 따르는 어려움을 잘 알고 있습니다.

투옌 여사는 처음에는 협동조합에서 모든 일을 직접 했다고 말했습니다. 노동력 배정, 심기 및 수확 기술 참여, 제품 포장 및 판매까지 모든 일을 직접 했다고 합니다. 다른 사람에게 일을 맡기면 제품 품질을 보장할 수 없을까 봐 항상 걱정했기 때문입니다. 이로 인해 그녀는 엄청난 업무에 시달리게 되고, 가족을 돌볼 시간도, 사업을 발전시킬 전략을 세울 시간도 없게 됩니다.

변화는 투옌 씨가 손라 지방 여성 연합이 주최한 리더십 기술 교육에 참석했을 때 찾아왔습니다. 이 교육 과정은 여성 기업가, 특히 소수 민족 여성의 역량을 강화하는 데 도움이 되도록 설계된 일련의 리더십 기술 향상 과정의 일부로, GREAT 프로젝트의 여성 기업가를 위한 사업 및 리더십 진흥 하위 프로젝트의 틀 안에서 시행됩니다.

이 과정의 목적은 여성들이 사업 및 리더십 기술을 향상시켜 사업 성과를 개선하는 동시에 지역 사회에 긍정적인 변화를 가져올 선구자가 되도록 스스로를 개발하도록 돕는 것입니다. 교육 내용은 심층 인터뷰와 설문 조사를 통해 여성 기업가, 특히 소수 민족의 실제적 요구와 직접적인 피드백을 바탕으로 구성됩니다.

이 교육을 통해 투옌 씨는 모든 일을 한꺼번에 하려고 하는 것은 비효율적이고, 생산적이지 못하며, 지속 불가능하다는 사실을 깨달았습니다. 그녀는 리더십이란 다른 사람들이 성장하도록 돕고, 그들을 인도하고, 힘을 실어주며, 직원들이 자신의 강점을 극대화할 수 있는 업무 환경을 조성하는 것이라는 걸 알고 있었습니다.

Tuyen 여사는 교육 과정에서 얻은 지식을 적용하여 보다 최적의 관리를 위한 결정을 내렸으며, 일반적으로 직원에게 포장 작업을 할당했습니다.

리더십 기술 향상 수업에 참석한 Tuyen 선생님

투옌 씨는 판매와 제품 출시에 집중할 시간이 더 많아졌고, 이를 통해 협동조합의 수익 증대에 기여할 수 있다고 말했습니다. 그녀는 또한 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있게 됐습니다. 그녀는 시간을 합리적으로 분배하고 가족과 직장 사이에서 균형을 맞추는 법을 배웠습니다. 그녀는 남편과 더 적극적으로 소통하며, 협동조합의 재정이나 발전 방향 등 중요한 문제를 결정하기 전에 함께 논의합니다. 그녀의 남편은 그녀를 진심으로 지지하고, 그녀의 동반자가 되어주며, 그녀와 어려움과 성공을 함께 나눕니다. 이를 통해 그녀는 더 안도감을 느낄 수 있었고, 동시에 협동조합을 지속 가능한 방향으로 발전시키는 데 더 집중할 수 있었습니다.

현재 투옌 여사는 사업을 발전시킬 뿐만 아니라 적절한 리더십 교육 과정을 통해 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 그녀는 또한 여성 근로자들에게 안정적인 일자리를 제공하여, 멀리서 일하지 않고도 집에서 소득을 얻을 수 있도록 돕고 있습니다. 이를 통해 가계의 삶의 질과 지역 사회의 지속 가능한 발전도 향상됩니다.

앞으로 2년 안에 협동조합의 경작 면적을 100헥타르 이상으로 확대할 계획이며, 투옌 여사는 많은 지역 주민이 협동조합의 성공에 참여하고 기여하도록 교육할 수 있는 자신의 능력에 전적으로 자신감을 가지고 있습니다. 그녀는 그저 일을 할당하는 데 그치지 않고, 지역 근로자, 특히 여성들이 아이디어를 내고 스스로를 개발할 수 있는 업무 환경을 조성해야 한다는 것을 깨달았습니다. 그녀는 그들이 더욱 효율적인 작업 방법을 공유하도록 격려하고 그러한 기여를 인정합니다.

"적절한 지원과 자원이 있다면 저와 같은 소수 민족 여성 기업가들은 더 많은 지식과 기술을 갖추게 될 것입니다. 그렇게 되면 매출이 늘어나고, 본인과 직원의 역량이 향상될 뿐만 아니라 지역 사회에 긍정적인 변화를 가져올 수 있을 것입니다."라고 투옌 씨는 말했습니다.

소수민족의 빈곤을 효과적으로 줄이기 위한 재배 기술 지식 적용

출처: https://phunuvietnam.vn/trang-bi-ky-nang-lanh-dao-tao-ra-nhung-thay-doi-tich-cuc-cho-doanh-nhan-nu-dan-toc-thieu-so-2025050717121468.htm