"평생 학습" 프로젝트를 통해 수백 명의 관광 학생들에게 실무 기술을 제공합니다.

5월 29일 오후, 다낭 관광대학에서 2024~2025년 "평생학습" 프로젝트의 마무리식이 열렸습니다. 이는 다낭과 하노이의 관광 및 호텔업 학생들을 대상으로 소프트 스킬 교육 프로그램과 실무 기술을 효과적으로 시행한 지 2주년을 기념하는 것입니다.

"Learning for Life"(L4L) 프로젝트는 디아지오 베트남 주식회사가 문화체육관광부, 케난 재단 아시아, 하노이 관광 대학, 다낭 관광대학과 협력하여 추진하는 글로벌 사업입니다. 이 프로그램은 베트남 서비스 산업을 위한 고품질의 통합적이고 평등한 인적 자원을 양성하는 것을 목표로 합니다.

2024~2025년 평생학습사업 종료식 장면

관광 및 호텔업 학생들의 실무적 직업 기술 향상

2024년부터 2025년까지 이 프로젝트는 25명의 강사와 수백 명의 학생을 교육했으며, 교육생의 60% 이상이 여성이었습니다. 교육 내용은 디지털 기술, 21세기 기술, 취업 준비 기술, 변호사 자격 등 네 가지 주요 기술 그룹에 중점을 두었습니다.

설문조사에 따르면, 학생의 95%가 이 과정이 취업 기회를 찾을 때 자신감을 높이는 데 도움이 되었다고 답했으며, 대다수는 이 프로그램을 흥미롭고 실용적이며 창의적이라고 평가했습니다.

교육 자료는 관광 및 호텔 산업 전문가들이 편집하였으며, 기본 바텐딩, 메뉴 컨설팅, 효과적인 커뮤니케이션, 팀워크, 시간 관리 및 개인 브랜딩과 같은 실질적인 기술에 중점을 두고 있습니다.

문화체육관광부 과학 기술훈련환경부 부국장인 레 안 투안(Le Anh Tuan) 조교수는 관광-호텔 부문에서 교육 방법을 혁신하고 직업 기술을 향상시키는 "평생 학습" 프로젝트의 노력과 기여를 높이 평가했습니다.

"교육기관, 국제기구, 그리고 기업 간의 긴밀한 협력을 통해 효과적이고 실용적인 교육 모델이 구축되었습니다. 교육부는 이 모델이 전국적으로 확산되도록 지속적으로 지원할 것입니다."라고 레 안 투안 부교수는 말했습니다.

다낭 관광대학의 Nguyen Duy Quang 교장이 행사에서 연설했습니다.

지속 가능한 발전을 위해 헌신하며, 서비스 산업의 인력 부족 문제 해결에 기여합니다.

디아지오 베트남의 응우옌 안 티(Nguyen Anh Thi) 대표이사는 "젊은 세대의 직업 기술을 함양하고 지역 사회경제 발전을 촉진하는 데 있어 기관 및 학교와 협력하게 되어 영광입니다. 교육 과정이 교육 프로그램에 공식적으로 적용된다는 사실은 이 프로젝트의 실질적인 가치와 지속가능성을 입증하는 것입니다."라고 말했습니다.

케난 재단 아시아 베트남 지부 대표이자 사무총장인 리처드 버나드 씨는 베트남에서의 이 프로젝트가 성공한 것은 태국에서의 긍정적인 성과에 힘입은 것이라고 말하며, 이는 직업 교육 분야에서 이 모델의 적응력과 효과를 입증하는 것이라고 덧붙였습니다. 케난은 더 많은 학습자를 지원하기 위해 이 프로그램을 전국적으로 확대해 나갈 것을 약속합니다.

이러한 성공을 바탕으로 다낭 관광대학은 공식적으로 "평생 학습" 커리큘럼을 정규 교육 과정에 통합했습니다.

다낭 관광대학 교장인 응우옌 두이 꽝(Nguyen Duy Quang) 씨에 따르면, 이 프로그램은 4가지 필수 기술 그룹(디지털 기술, 21세기 기술, 취업 준비 기술, 바에서 일하는 기술)을 갖추게 할 뿐만 아니라, 교직원의 교육 방법을 현대적이고 실용적인 방향으로 바꾼다고 합니다.

"이 프로젝트는 학생들이 관광 및 호텔 산업 분야에서 노동 시장에 자신 있게 적응하고 이론과 실무를 접목할 수 있도록 지원합니다. 이는 학교가 국제 사회 통합의 요구를 충족하는 고품질 교육 센터로 거듭나는 데 중요한 발걸음입니다."라고 응우옌 주이 꽝(Nguyen Duy Quang) 씨는 강조했습니다.

"평생학습" - 서비스업 학생들의 전문적 역량 향상을 돕는 실무형 교육 모델

베트남 관광산업의 우수한 인적자원 구축에 기여

평생 학습 프로젝트는 디아지오의 2030년 글로벌 전략의 일환으로, 전 세계 20만 명의 직업 기술 교육을 지원하는 것을 목표로 합니다. 현재까지 이 프로그램은 36개국 및 지역에서 9만 8천 명 이상에게 제공되었습니다.

베트남에서만 이 프로젝트는 관광 및 호텔업의 인력 부족 문제 해결에 기여하고 있습니다. 통계에 따르면, 관광 및 호텔업은 매년 4만 명 이상의 인력을 충원해야 하지만, 현재 공급 가능한 인력은 1만 5천 명에서 2만 명에 불과합니다. 이 중 정규 교육을 받은 인력은 43%에 불과하며, 대학 졸업 이상 학력을 소지한 인력은 10%에도 미치지 못합니다.

학교, 기업, 사회 단체를 연결하는 접근 방식을 통해 "평생 학습" 프로그램은 실무 기술을 제공할 뿐만 아니라 학생들에게 스스로 배우고 발전하도록 영감을 줍니다. 디아지오 베트남은 이러한 교육 모델을 확장하기 위한 장기적인 전략에 따라 교육 기관 및 지역 사회와 지속적으로 협력하여 베트남 관광-서비스 산업의 통합 요건을 충족하는 고품질 인력을 양성하는 데 기여할 것입니다.

문화신문에 따르면

출처: https://bvhttdl.gov.vn/trang-bi-ky-nang-thuc-tien-cho-hang-tram-sinh-vien-nganh-du-lich-qua-du-an-hoc-tap-tron-doi-20250530082831564.htm