"평생 학습" 프로젝트를 통해 수백 명의 관광 학생들에게 실무 기술을 제공합니다.

5월 29일 오후, 다낭 관광대학에서 2024~2025년 "평생학습" 프로젝트의 마무리식이 열렸습니다. 이는 다낭과 하노이의 관광 및 호텔업 학생들을 대상으로 소프트 스킬 교육 프로그램과 실무 기술을 효과적으로 시행한 지 2주년을 기념하는 것입니다.

“Learning for Life”(L4L) 프로젝트는 Diageo Vietnam Company Limited가 문화체육관광부, Kenan Foundation Asia, 하노이 관광 대학, 다낭 관광대학과 협력하여 추진하는 글로벌 이니셔티브입니다. 이 프로그램의 목적은 베트남 서비스 산업을 위한 고품질, 통합적이고 공평한 인적 자원을 개발하는 것입니다.

2024~2025년 평생학습사업 종료식 장면

관광 및 호텔업 학생들의 실무적 직업 기술 향상

2024~2025년 동안 이 프로젝트는 25명의 강사와 수백 명의 학생을 교육했으며, 교육생의 60% 이상이 여성이었습니다. 커리큘럼은 디지털 기술, 21세기 기술, 취업 준비 기술, 바 기술 등 4가지 주요 기술 그룹에 중점을 두고 있습니다.

설문조사에 따르면, 학생의 95%가 이 과정이 취업 기회를 찾을 때 자신감을 높이는 데 도움이 되었다고 답했으며, 대다수는 이 프로그램을 흥미롭고 실용적이며 창의적이라고 평가했습니다.

교육 자료는 관광 및 호텔 산업 전문가들이 편집하였으며, 기본 바텐딩, 메뉴 컨설팅, 효과적인 커뮤니케이션, 팀워크, 시간 관리 및 개인 브랜딩과 같은 실질적인 기술에 중점을 두고 있습니다.

조교수 박사 레 안 투안(Le Anh Tuan) 문화체육관광부 과학 기술훈련환경부 부국장은 관광-호텔 부문에서 훈련 방법을 혁신하고 직업 기술을 향상시키는 "평생 학습" 프로젝트의 노력과 기여를 높이 평가했습니다.

"교육기관, 국제기구, 그리고 기업 간의 긴밀한 협력을 통해 효과적이고 실용적인 교육 모델이 구축되었습니다. 교육부는 이 모델이 전국적으로 확산되도록 지속적으로 지원할 것입니다."라고 부교수 박사는 말했습니다. 레 안 투안이 말했다.

다낭 관광대학의 Nguyen Duy Quang 교장이 행사에서 연설했습니다.

지속 가능한 발전을 위해 헌신하며, 서비스 산업의 인력 부족 문제 해결에 기여합니다.

디아지오 베트남의 응우옌 안 티(Nguyen Anh Thi) 대표이사는 "젊은 세대의 직업 기술을 함양하고 지역 사회경제 발전을 촉진하는 데 있어 기관 및 학교와 협력하게 되어 영광입니다. 교육 과정이 교육 프로그램에 공식적으로 적용된다는 사실은 이 프로젝트의 실질적인 가치와 지속가능성을 입증하는 것입니다."라고 말했습니다.

베트남의 케난 재단 아시아 대표이자 대표인 리처드 버나드 씨에 따르면, 베트남에서 이 프로젝트의 성공은 태국에서 긍정적인 결과를 얻은 데 따른 것이며, 직업 교육 분야에서 이 모델의 적응성과 효과성을 확인하는 것이라고 합니다. 케난은 더 많은 학습자를 지원하기 위해 전국적으로 프로그램을 확대하는 데 전념하고 있습니다.

이러한 성공을 바탕으로 다낭 관광대학은 공식적으로 "평생 학습" 커리큘럼을 정규 교육 과정에 통합했습니다.

다낭 관광대학 교장인 응우옌 두이 꽝(Nguyen Duy Quang) 씨에 따르면, 이 프로그램은 4가지 필수 기술 그룹(디지털 기술, 21세기 기술, 취업 준비 기술, 바에서 일하는 기술)을 갖추게 할 뿐만 아니라, 교직원의 교육 방법을 현대적이고 실용적인 방향으로 바꾼다고 합니다.

"이 프로젝트는 학생들이 관광 및 호텔 산업 분야에서 노동 시장에 자신 있게 적응하고 이론과 실무를 접목할 수 있도록 지원합니다. 이는 학교가 국제 사회 통합의 요구를 충족하는 고품질 교육 센터로 거듭나는 데 중요한 발걸음입니다."라고 응우옌 주이 꽝(Nguyen Duy Quang) 씨는 강조했습니다.

"평생학습" - 서비스업 학생들의 전문적 역량 향상을 돕는 실무형 교육 모델

베트남 관광산업의 우수한 인적자원 구축에 기여

평생 학습 프로젝트는 디아지오의 2030년 글로벌 전략의 일환으로, 전 세계 20만 명에게 직업 기술을 지원하는 것을 목표로 합니다. 현재까지 이 프로그램은 36개국과 지역에서 98,000명 이상의 사람들에게 도움을 주었습니다.

베트남에서만 이 프로젝트는 관광 및 호텔 산업의 인력 부족 문제를 해결하는 데 기여하고 있습니다. 통계에 따르면, 이 산업은 매년 4만 명 이상의 근로자를 추가해야 하지만, 현재 공급 능력은 1만 5천 명에서 2만 명에 불과합니다. 이들 중 단 43%의 근로자만이 정식 교육을 받았고, 대학 학위 이상을 취득한 사람은 10% 미만입니다.

학교-기업-사회 단체를 연결하는 접근 방식을 통해 "평생 학습" 프로그램은 실질적인 기술을 제공할 뿐만 아니라 학생들에게 스스로 학습하고 발전하도록 영감을 제공합니다. 디아지오 베트남은 이러한 교육 모델을 확대하기 위한 장기 전략에 따라 교육 기관 및 지역 사회와 계속 협력하여 베트남 관광 및 서비스 산업의 통합 요구 사항을 충족하는 고품질 인적 자원을 구축하는 데 기여할 것이라고 밝혔습니다.

문화신문에 따르면

출처: https://bvhttdl.gov.vn/trang-bi-ky-nang-thuc-tien-cho-hang-tram-sinh-vien-nganh-du-lich-qua-du-an-hoc-tap-tron-doi-20250530082831564.htm