우수한 간부를 지도자로 육성하기 위한 제도와 정책을 정치국에 제출한다.

[광고_1]

6월 14일 오후, 중앙조직위원회는 뛰어난 능력과 역량을 갖춘 간부, 각급 지도·관리직에 젊은 간부를 발굴, 선발, 승진, 배치하는 방안과 정책에 대한 토의를 진행했습니다.

중앙조직위원회 부위원장 응우옌 꽝 즈엉은 개회사에서, 중앙조직위원회는 할당된 임무를 수행하기 위해 "뛰어난 자질과 능력을 갖춘 간부, 젊은 간부를 모든 계층의 리더십 및 관리직에 배치, 발굴, 선발, 승진, 배치하기 위한 메커니즘 및 정책" 프로젝트를 연구하고 있으며, 이를 2023년 정치국 에 제출할 예정이라고 밝혔습니다.

중앙조직위원회 부위원장 응우옌 꽝 즈엉이 세미나에서 폐회사를 했습니다. 사진: 사이둥당

중앙조직위원회 부위원장에 따르면, 이 프로젝트는 매우 어려운 프로젝트이며, 초기 연구 이후 이론과 실무 모두에서 논의하고 명확히 해야 할 많은 쟁점들이 있습니다. 따라서 중앙조직위원회는 경영진, 그리고 이 문제에 대한 심층적인 지식과 박식함, 그리고 풍부한 실무 경험을 갖춘 전문가들의 참여와 의견을 바탕으로 이 토론회를 기획했습니다.

중앙조직위원회 부위원장은 국가 인재를 발굴하고, 보살피고, 육성하는 책임을 맡은 다양한 직책과 업무 분야의 대표들이 귀중한 기여를 할 것이라고 제안했습니다. 특히, 사업의 명칭, 목표, 범위, 그리고 인재 및 재능 있는 청년을 위한 선발 기준과 메커니즘 및 정책을 명확히 하는 것이 중요하다고 강조했습니다.

세미나에서 대표단은 책임감을 가지고 교류 내용을 경청하고 많은 정보를 제공했습니다. 이론과 실제 모두에서 심오하고 포괄적이며 풍부한 내용을 다루었으며, 프로젝트 이름, 범위부터 원칙, 구현, 인재 발굴, 타겟 그룹화, 제안된 방법 및 접근 방식 등 구체적인 내용까지 심도 있게 다루었습니다.

중앙조직위원회는 모든 의견을 충분히 수용하고, 상임서기처와 중앙조직위원장에게 종합적으로 보고한다.

동시에 중앙조직위원회 지도부는 프로젝트의 실행 및 연구 진행 상황을 상세히 논의하고 관련 기관에 보고할 예정입니다. 중앙조직위원회는 연구 과정에서 과학자 와 전문가들의 관심과 협력, 그리고 기여를 지속적으로 받아 프로젝트 개발이 목표 달성에 기여할 수 있기를 기대합니다.

[광고_2]
원천