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| 임금정책 개혁을 시행하기 위해 국회 에 제출합니다. |
정부는 내무부에 새로운 급여 제도의 6가지 구체적인 내용을 개발하도록 지시했습니다.
총리의 승인으로, 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 방금 국회 대의원들에게 간부 및 공무원 관리에 관한 정부 보고서에 서명했습니다.
보고서는 당의 정책과 지침, 간부 및 공무원 관리에 대한 국가 법률을 관철하고, 당의 간부 사업 관점을 철저히 이해하는 것을 기초로 한다고 밝혔습니다. "간부는 혁명의 성공과 실패를 결정하는 요인이며, 간부 사업은 당 건설과 정치 제도의 '핵심' 단계입니다.
간부, 특히 전략급 간부들을 양성하는 것은 당의 최우선 과제이자 핵심 과제로서, 정기적이고 신중하며 과학적이고 긴밀하며 효과적으로 수행되어야 합니다. 간부 양성에 투자하는 것은 장기적이고 지속 가능한 발전에 투자하는 것입니다. 정부는 제도를 건설하고 완비하며, 지도, 조직, 그리고 집행하는 과정에서 간부 및 공무원 관리를 항상 핵심적이고 중요한 내용 중 하나로 규정하며, 이는 정치 체제 전반에 걸쳐 일관되게 지도되고 통일적으로 집행되어야 합니다.
보고서의 내용 중 하나는 임금 정책 개혁 문제입니다. 이는 13기 8차 중앙위원회 회의에서 논의된 내용이기도 합니다.
팜티탄짜 장관에 따르면, 간부 및 공무원 정책 및 제도 시행은 현행 직위의 권한 내에서 국가 규정을 준수하며 정기적으로 이루어지고 있습니다. 간부 및 공무원의 해임 및 퇴직 제도는 규정에 따라 시행되고 있습니다.
정부는 제27-NQ/TW 결의안을 이행하기 위한 정부 행동 프로그램에 관한 제107/NQ-CP 결의안을 발표했습니다.
이에 따라 정부는 내무부를 직책, 직함, 직무에 따른 새로운 급여 제도의 6가지 구체적인 내용을 개발하고, 이를 각 부처 및 기관과 조정하도록 임명했습니다. 이는 조직 기구 개편, 국가 예산에서 급여를 받는 급여 체계 간소화, 급여 개혁을 위한 자원을 조성하기 위한 재정 솔루션에 대한 로드맵과 연결됩니다.
그러나 2020년부터 현재까지 여러 요인, 특히 코로나19 팬데믹으로 인해 경제와 국가 예산에 많은 어려움이 발생함에 따라 제12기 제13차 중앙회의(2020년 10월)와 제13기 제4차 중앙회의(2021년 10월)에서 결의안 제27-NQ/TW에 따라 새로운 임금 정책의 시행을 연기하기로 심의하고 결정했습니다.
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| 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra. |
새로운 임금정책의 전면적 개혁을 중앙위원회와 국회에 제출한다.
정부는 2023년 국가 예산안을 위한 국회 결의안 제69/2022/QH15호에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여 수준을 규정하는 법령 제24/2023/ND-CP호를 발표했습니다.
이에 따라 2023년 7월 1일부터 기본급은 149만 동에서 180만 동(20.8% 인상)으로 조정되어 간부, 공무원, 일반 국민, 군인 등의 어려움을 해소하고, 이에 따라 연금 및 유공자 우대수당도 기본급에 따라 조정한다.
정부 보고서는 간부 및 공무원 관리에서 달성한 성과를 평가하면서, 간부, 공무원, 공공 직원, 군대 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 관한 제7차 중앙회의 제12기 제27-NQ/TW 결의안을 이행하면서, "급여 개혁을 실현하기 위한 전제로 직위 시스템을 긴급히 구축하고 완성해야 한다"는 요구 사항을 철저히 파악하여, 직위, 공무원 급여 및 공무원 계급 구조를 결정하기 위한 기준으로 직위 및 공무원 급여를 규정하는 법령 제62/2020/ND-CP를 발표했다고 밝혔습니다.
2019년부터 현재까지 간부 및 공무원 직위 목록, 직무 기술서, 그리고 역량 체계가 개발됨에 따라 직위에 대한 이론적, 실무적 접근 방식이 변화했습니다. 정치 체제 내 직위 체계 구축은 직위에 따른 간부 및 공무원의 채용, 관리 및 활용, 그리고 급여 결정, 구조 조정, 간부 및 공무원 팀의 질 향상, 그리고 당 결의 제27-NQ/TW호에 따른 직위별 급여 지급으로의 전환을 위한 기반이 됩니다.
그러나 보고서는 간부 및 공무원 관리의 단점과 한계를 지적하면서, 간부 및 공무원의 급여와 소득이 여전히 낮다는 주관적인 원인을 포함하여 간부 및 공무원이 공무 수행 과정에서 헌신적이고, 성의를 다하고, 헌신하도록 동기를 부여하고 격려하지 못한다는 점을 지적했습니다.
Pham Thi Thanh Tra 장관은 "정부는 정치국과 국회의 의견을 이행하여 2024년 7월 1일부터 제27-NQ/TW 결의안에 따라 새로운 임금 정책의 포괄적 개혁을 이행하는 내용을 중앙위원회와 국회에 제출할 것"이라고 밝혔습니다.
내무부 장관에 따르면, 앞으로 조직을 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 개혁을 지속하고, 직책에 따라 직원 및 공무원의 구조 조정 및 질 향상과 함께 인력 감축을 실행하고, 결의안 제27-NQ/TW에 따라 간부 및 공무원의 급여 정책, 임금 및 복리후생을 개혁해야 합니다.
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