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1년 동안 공무원 시험에 합격한 사람은 128명이었습니다.

Báo Kinh tế và Đô thịBáo Kinh tế và Đô thị08/12/2024

킨테도티- 하노이 인민위원회에 따르면, 간부, 공무원 및 공공 직원 팀 관리(CBCCVC) 업무를 시행함에 있어 2024년에는 승인된 직무 배치 프로젝트와 연계하여 규정에 따라 공무원 및 공공 직원 모집 업무를 본격적으로 진행할 예정입니다.


특히, 시는 올해 258명의 자격을 갖춘 사람을 공무원으로 선발하기 위한 시험을 실시했습니다. 결과에 따르면 249건이 입원하여 입원 자격을 얻었습니다.

또한 시는 부서와 동등한 부서 및 기관에서 근무할 공무원 모집도 완료했습니다. 2024년 하노이의 군,읍,시 인민위원회; 그 결과, 우수한 졸업생과 젊은 과학자 를 유치하고 인력 자원을 창출하는 정책에 관한 법령 140/2017/ND-CP의 채용 방법에 따라 공무원 3명이 채용되어, 공무원 시험에 128명이 합격했습니다.

동시에 시는 2개 단위의 공무원 채용 목표 및 계획을 승인했는데, 그 중 호안끼엠구 인민위원회는 88개 목표를, 호앙마이구 인민위원회는 18개 목표를 가지고 있습니다. 바비현 인민위원회 산하 공공서비스 단위의 88개 목표 모집 목표 및 계획을 승인함; 공무원 채용 결정은 582건으로 발표됐다.

하이바중구 인민위원회, 2024년 리더십 및 경영자 채용시험 실시
하이바중구 인민위원회, 2024년 리더십 및 경영자 채용시험 실시

동시에 공무원의 승진과 임원의 승진도 연초부터 진행되었습니다. 시 인민위원회는 하노이 내무부에 교육 , 보건, 노동, 예술, 스포츠, 문화, 과학기술, 건설, 미술, 수의학, 행정, ​​회계 등의 기관 및 단위 공무원의 전문 직함에 대한 승진 고려 필요성을 검토하고 종합하도록 지시했습니다. 해당 조직은 행정, 검사, 회계, 사무 업무 분야의 공무원으로 승진하기 위한 지원서 659건을 접수했습니다.

공무원의 교육 및 개발 또한 효과적으로 시행되고 있습니다. 교육 및 개발 프로그램의 내용이 최신화되어 실무에 적합합니다. 시인민위원회는 2024년 하노이시 공무원, 공공근로자 및 기타 주체의 교육 및 양성을 위한 계획 목표와 예산안을 결정하는 결정을 발표했습니다.

하노이 내무부는 시에서 담당한 14개 학급/666명의 학생을 개학시키기 위한 계획을 수립하고 절차를 시행했습니다. 이 부서는 전문적인 전문 내용을 담당합니다. 여기에는 국가 관리 및 계획, 관리, 녹색, 스마트, 현대 도시 지역의 건설 및 개발에 대한 투자 실행 조직에 대한 경험이 포함됩니다. 디지털 전환, 부문 및 분야별 국가 관리에 대한 IT 응용(내정, 경제, 도시, 사회문화) 수도의 관광 경제 발전과 연계된 문화 산업을 구축하기 위해 문화적 가치를 관리, 활용 및 홍보합니다. 경영, 고품질 인적자원의 구축 및 개발 현대적인 전문 공무원 제도 구축.

하노이 내무부 장관은
하노이 내무부 장관은 "고품질 인적자원 구축 및 개발, 현대 공무원 제도 구축에 관한 교육 과정"을 이수한 학생들에게 수료증을 수여했습니다.

동시에, 해당 부서는 88명이 해외에서 교육을 받는 4개 학급을 조직했습니다. 2개 학급/44명이 중국 녹색, 스마트, 현대 도시 지역의 계획, 관리, 건설 및 개발에 대한 국가 관리 경험 및 실행 조직에 대한 교육에 참여했습니다. 2개 학급/44명의 참가자가 한국의 국가 행정 부문 및 분야(내정, 경제, 도시, 사회문화)별 IT를 적용하는 디지털 전환 교육 과정에 참여했습니다.

또한, 해당 부서는 공무원 및 일반 직원 193명을 해외 연수에 파견했습니다(시당위원회 상임위원회 산하 주요 공무원 95명, 시 내무부에서 지정한 연수에 참석한 부서 간부 79명, 기관 및 단위의 요청에 따른 공무원 및 일반 직원 19명).

올해에도 시는 각 구, 읍, 면의 인민위원회가 주관하는 교육 및 보수 교육의 내용을 통일하는 문서를 발행했습니다. 2025년 시 공무원 및 공공근로자 교육 계획 수립을 위한 목표를 지도, 종합, 평가하는 문서를 작성했습니다. 시의 인센티브, 격려 및 인재 양성 기금에 따라 교육을 위해 파견된 공무원 및 공공근로자의 대학원 교육 지원 비용 지급과 관련된 기존 문제가 완전히 해결되었습니다.

공무원 관리를 시행함에 있어, 2025년에도 시 내무부는 공공 서비스 및 공무원 활동의 혁신에 대한 자문을 계속하고, 인력 효율화와 구조 조정을 연계하며, 공무원의 질을 향상시킬 것입니다. 규율과 행정 질서를 강화하기 위한 솔루션 구현에 대한 조언 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 공동의 이익을 위해 책임을 질 줄 아는 역동적이고 창의적인 간부들을 격려하고 보호합니다.


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출처: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trong-1-nam-co-128-truong-hop-trung-tuyen-ky-thi-tuyen-cong-chuc.html

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