최근 정치국을 대표하여 사무국 상임위원인 Truong Thi Mai가 인사 업무에서의 권력 통제 및 부패와 부정 행위 방지에 관한 규정 제114호에 서명하고 발표했습니다. 본 규정은 인사업무에서의 권력 통제와 권력 및 직위 남용 방지에 관한 정치국 규정 2019년 9월 23일자 205호를 대체합니다.
인사 업무에서 권력 남용을 예방하고 통제하기 위해 규정 114에 따라 가족 구성원이 내무부, 검사부, 재무부, 은행부, 세무부, 관세부, 산업 및 무역부, 투자 기획부, 천연자원 및 환경부, 군부, 경찰부, 법원부, 검찰부 등의 기관장을 겸임하지 않도록 조치합니다. 이 규정은 당, 중앙위원회, 정치국 의 부패와 부정을 예방하고 퇴치하는 사업에 대한 정치적 결의를 지속적으로 입증합니다. 권력 통제를 부패와 부정성을 예방하고 퇴치하는 것과 연관시킵니다.
정치국은 가족 구성원이 13개 부문에서 리더십 직책을 맡는 것을 금지했습니다.
3년 전 정치국은 인사업무에서의 권력 통제와 권력 및 직위 남용 방지에 관한 규정 제205호를 발표했습니다. 205호 규정 시행 3년 동안 관련 직책을 맡은 가족관계인이 다른 적합한 직책을 동원, 배정, 조정하는 사례가 50건 발견되었습니다. 이번 114조는 보다 구체적으로 인사업무에 있어서 권력남용의 예방 및 통제를 강화하는 내용을 담고 있습니다. 규정에 따르면, 가족 관계가 있는 사람은 동시에 관련 직책을 맡을 수 없으며, 특히 13개 분야의 리더는 더욱 그렇습니다.
중앙조직위원회 부위원장 마이 반 친은 "규정에 따르면, 가족 관계가 있는 사람은 동시에 관련 직책을 맡을 수 없습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 당위원회 상임위원회, 당 집행위원회, 당 대표단, 기관 및 단위의 집단 지도부; 같은 지역, 기관 또는 단위의 수장 및 부수장; 중앙 또는 지방의 13개 부문(내무, 검사, 재무, 은행, 세무, 세관, 산업 및 무역, 투자 기획, 천연자원 및 환경, 군, 경찰, 법원 및 검찰청)의 수장..."
중앙조직위원회 부위원장 마이 반 친
정치국의 2019년 규정 205호와 비교했을 때, 규정 114호는 가족 관계를 맺은 사람들의 배치를 금지하는 부문에 대해 자세히 설명합니다. 기존 규정에 따르면, 가족관계가 있는 사람은 같은 당위원회에서 서기, 부서기, 조직위원장, 검사위원장과 동일한 직책을 맡을 수 없습니다. 지방 인민위원회 위원장, 내무기관장, 동급 검사관. 동일당 집행위원회 위원, 당 대표단 위원; 동일 지역, 기관, 단위의 수장 및 부수장.
중앙조직위원회 당기초부 전 부장인 응우옌 득 하 씨에 따르면, 이번에 정치국은 위법 행위 방지를 위한 결의와 적극성을 계속해서 보여주고 있다. "114호 규정은 동일 가문의 지도자 임명을 어떻게 제한하는지 매우 구체적으로 규정하고 있습니다. 이러한 부문과 분야는 부패와 부정이 발생하기 쉽습니다. 114호 규정은 구체적인 부문을 명시하고 있습니다. 둘째, 정말 재능이 있다면 다른 곳, 다른 직업에 배치하십시오. 소수의 사람들로 구성된 소규모 집단에서는 안 됩니다. 가족 구성원 전원이 지도자가 되고, 결국 여러 사람이 가족의 의사 결정 과정에 참여하게 되면 객관성과 정확성이 부족해질 것입니다."
제13기 당 중앙위원회 중간회의에 참석한 대표들. (사진: VNA)
정치국이 제114호 규정에서 구체적으로 언급한 13개 부문은 예산 관리, 자금, 프로젝트, 물질적 이익과 관련하여 부정성이 나타나기 쉬운 부문과 분야입니다. 그와 더불어 권력집행, 법집행, 법보호 등의 분야는 다른 부패하고 부정적인 행위를 저지르는 데 쉽게 이용됩니다.
응우옌 푸 쫑 서기장의 "권력은 메커니즘의 우리에 갇혀 있어야 한다"는 말을 되풀이하며, 중앙당기관 과학 위원회 부위원장이자 부반푹(Vu Van Phuc) 부교수는 13개 주요 부문의 기관을 동시에 이끌도록 가족 관계를 맺은 사람들을 배치하지 않는 것이 권력을 통제하기 위한 더욱 명확하고 구체적인 메커니즘이라고 말했습니다. "이것은 오늘날 사회에서 가장 고통스러운 일입니다. 같은 가족 구성원들을 소규모 리더십 그룹으로 배치하지 않는 것이 우리가 오랫동안 말해 온 '최고 후손'과 '원로의 손자'라는 상황을 극복할 것입니다. 이는 이미 수년 동안 이어져 온 현상입니다."
부반푹 박사, 중앙당기관 과학위원회 부위원장
권력을 통제한다는 것은 공무를 수행하는 데 있어서 직위와 권력을 가진 사람들을 통제하는 것뿐만 아니라 인사 업무에서 권력을 사용하는 것을 통제하는 것도 의미한다는 것을 알아야 합니다. 규정 114는 가족 구성원이 "민감한" 분야의 리더십 직위로 승진하는 것을 금지합니다. 그러나 이를 위해서는 당이 당위원회, 특히 지도자의 책임감을 강화해야 합니다. 리더는 모범적이고 적극적이어야 하며, 직원 배치를 신중하게 고려하여 직원을 임명한 후 대중의 지지와 합의를 얻을 수 있도록 해야 합니다.
정치국 위원, 사무국 상임위원, 중앙조직위원회 위원장인 쯔엉 티 마이는 "이 규정은 사람, 즉 사람들의 생각, 감정, 그리고 욕망에 영향을 미치기 때문에 어려운 규정입니다. 모든 사람은 자녀와 가족이 성장하고 발전하기를 바랍니다. 그 욕망은 전적으로 정당합니다. 다만 지도자, 리더, 그리고 관리자라면 이 규정을 신중하게 고려하고 모범을 보여야 합니다. 금지 규정은 시행될 수 없지만, 모범적인 요건은 신중하게 고려하고 계산해야 합니다."라고 말했습니다.
정치 활동을 통해 가문의 전통을 계승하고 계승하는 것은 좋은 일이지만, 여론의 주목을 피하기 위해서는 업무에서의 명성과 효율성을 바탕으로 역량을 평가해야 합니다. 규정 114호를 엄격히 이행하는 것은 권력을 통제하고 인사 업무에서 부패와 부정성을 방지하는 데 크게 기여할 것이며, 특히 부패와 부정성이 발생하기 쉬운 분야에서 더욱 그렇습니다.
규정 114를 효과적으로 이행하려면 규정의 이행 상황을 정기적으로 모니터링하고 감독하는 것도 필요합니다. 이상이 발견되면 여론이 분노하게 되고, 규정에 따라 엄격하게 조사하고 처리해야 합니다. 오직 그때에야 규정 114가 실현될 수 있고, 당원들과 인민들 사이에 당 인사 사업에 대한 당의 지도에 대한 신뢰가 형성될 것입니다./.
라이호아/VOV1
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