대학은 기업만큼 높은 급여를 지급합니다.

새로운 국내 명소

현재 서울에 있는 명문 이화여자대학교에서 연구교수로 재직 중인 응우옌 반 응이아 박사는 한국을 떠나 베트남으로 돌아가 연구하기로 결정했습니다. 응이아 박사의 연구에 따르면, 하노이 과학기술대학교의 우수 교수진 유치 및 채용 사업은 국내외에서 저명한 국제 논문과 장기적인 연구에 대한 명확한 지향성을 가진 젊은 박사 학위 소지자와 잠재력 있는 연구자를 모집하는 정책을 가지고 있습니다. 그는 자신이 이 대학교의 요건에 적합하다고 판단하여 지원서를 제출하기로 결정했습니다.

하노이 과학기술대학교 교수들이 실험실에서 작업하고 있다. 사진: DUY THANH

2024년 2월, 응우옌 반 응이아 박사는 화학부, 화학생명 과학부 와 함께 폴리테크닉의 정식 회원이 되었습니다. 본 프로젝트는 무에서 유를 창조하는 것이 아니라, 혁신적인 수입 창출 메커니즘을 통해 재능 있는 강사들이 역량을 최대한 발휘할 수 있는 전문적인 연구 및 업무 환경을 조성합니다. 예를 들어, 우수 강사들은 후보자의 제안과 자문위원회의 승인을 바탕으로 핵심 주제를 수행할 수 있도록 학교의 지원을 받게 됩니다. 또한, 학교는 우수 강사들에게 정부의 우대 제도와 정책을 활용할 수 있도록 지원합니다.

2024년 2월, Nguyen Van Nghia 박사는 공식적으로 "폴리테크니션"이 되었습니다.

1989년생인 응우옌 반 응이아 박사는 울산대학교(한국)에서 석박사 통합 과정을 수료한 재능 있는 젊은 과학자 중 한 명입니다. 2020년에는 골든 글로브상 후보에 오른 20명의 뛰어난 젊은 과학자 중 한 명으로 선정되는 영예를 안았습니다. 30세가 넘은 그는 한국연구재단의 독립 연구 기금을 지원받고 있으며, 연구실에는 풀타임 대학원생들이 함께 일하고 있습니다. 또한, 최신식의 완비된 연구실을 보유하고 있습니다.

응이아 박사는 향후 5년 안에 하노이 과학기술대학교 학생들을 중심으로 강력한 연구 그룹을 구축하고 국내외 연구실과의 네트워크를 확장하기를 희망합니다. 응우옌 반 응이아 박사는 "연구가 단순한 국제 논문 발표에 그치지 않고, 수준 높은 연구를 통해 하노이 과학기술대학교의 세계 과학계 '지문'을 남기는 데 기여하기를 바랍니다. 또한 동료 및 학생들과 협력하여 기초 연구를 진정으로 유용한 제품으로 발전시켜 실질적인 가치를 창출하고 싶습니다."라고 말했습니다.

큰 수요

하노이 과학기술대학교 부총장인 부 반 옘(Vu Van Yem) 교수는 하노이 과학기술대학교가 2021년부터 2025년까지 재능 있고 우수한 젊은 강사를 유치하는 프로젝트를 2021년에 시행했다고 밝혔습니다. 이 기간 동안 본교는 요건을 충족하는 14명의 강사를 채용했습니다. 또한, 2025년부터 2030년까지 재능 있는 젊은 강사, 전문가, 그리고 저명한 과학자들을 유치하고 채용하는 프로젝트(HUST-Talent)를 시행하기 시작했습니다.

옘 교수에 따르면, 현재 베트남 대학들은 심각한 고급 강사 부족에 직면해 있습니다. 전체 대학 시스템에서 교수 자격을 소지한 강사의 비율은 0.89%, 부교수는 7.8%이며, 2024년 통계에 따르면 박사 학위 소지 강사의 수는 33%에 달합니다. 많은 젊은 인재와 우수한 베트남 전문가들이 해외에서 활동하고 있지만, 귀국을 희망하고 있지만 충분한 여건과 적절한 정책이 마련되어 있지 않습니다. 베트남 대학 발전을 위해서는 인재를 유치하고 유지하기 위한 구체적인 방안을 마련하는 것이 시급합니다.

부 반 옘 교수는 이 프로젝트의 주요 인재는 세계 명문대(상위 200위권)를 졸업한 재능 있는 젊은 박사 학위 소지자이거나, 강사로서 뛰어난 과학 연구 업적을 쌓은 박사 학위 소지자라고 밝혔습니다. 모집 인원은 137명이며, 인공지능, 반도체, 에너지 기술, 소재 기술, 생명공학 등 전략 기술 분야에 집중할 예정입니다.

두 번째는 교수, 부교수, 기업, 연구소, 스타트업의 기술 전문가로, 연구소장, 연구그룹장 등 국내외에서 72명을 모집합니다. 세 번째는 국내외 과학자, 저명한 전문가, 저명한 경영자, 초빙 강사, 전문가, 시니어 컨설턴트 등 국내외에서 172명을 모집합니다.

Yem 씨에 따르면, 프로젝트 참여자는 처음 3년 동안 우대 급여를 받고, 연구 주제에 대한 후원을 받으며, 국제적인 주제와 프로젝트에 참여하도록 등록할 수 있도록 지원받고, 현대적인 연구 환경을 갖추고, 개발 로드맵을 구축하게 됩니다.

특히 하노이 과학기술대학교의 건강보험 정책, 친인척 지원, 주택, 행정 지원 등의 혜택을 받습니다. 젊은 박사과정 강사의 경우 능력과 직위에 따라 월급은 4천만~1억 5천만 동이며, 연구실 책임자와 연구팀 리더의 경우 월급은 6천만~2억 동입니다.

옘 교수는 2030년까지 하노이 과학기술대학교가 국내외에서 최소 300명의 인재를 유치하고 채용하기를 희망합니다. 현재 하노이 과학기술대학교의 우수한 교수진과 강사들은 약 900명의 박사 학위 소지자를 보유하고 있으며, 그중 300명 이상이 교수 및 부교수입니다.

정치국의 교육 및 훈련의 획기적인 발전에 관한 결의안 71에 따르면, 베트남은 2030년까지 대학 교육 기관을 위해 최소 2,000명의 우수한 외국인 강사를 모집하는 것을 목표로 합니다.

출처: https://tienphong.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cao-nhu-doanh-nghiep-post1795390.tpo