최근 신문사에서 진행하는 시험시즌 컨설팅 프로그램에서 탄 니엔 Khanh Hoa, Nguyen Anh Thu 12C8 Nguyen Trai 고등학교에서 Khanh Hoa는 다음과 같은 질문을 했습니다. "Pacific University를 포함한 많은 대학에서 경력을 쌓은 후 100% 학생들이 좋은 직업을 갖겠다고 약속한다고 들었습니다. 이것이 사실이며 구체적으로 어떻게 됩니까?
Pacific University의 국제 협력 이사인 Le Thi Kieu Anh 박사는 학교가 학생들을 동반하기 위해 많은 기업과 계약을 맺고 졸업 후 취업에 대한 걱정을 덜어주었다고 말했습니다.
“또한 학교는 2학년부터 학생들이 과목을 통해 비즈니스를 만날 수 있도록 조직했으며, XNUMX학년에는 비즈니스 대표자들이 여러 모듈을 공동으로 가르치고 비즈니스 자격증을 받았습니다. 기업은 또한 학생들의 논문과 졸업 프로젝트를 평가하고 요구 사항을 충족하는 경우 즉시 채용하는 데 참여합니다."라고 Kieu Anh 박사는 말했습니다.
경제법대학(호치민시 국립대학교)의 입학 및 학생처장인 Cu Xuan Tien 마스터에 따르면, 졸업 후 학생들의 취업에 대한 약속은 학교에서 초점을 맞추고 있습니다. “따라서 호치민시 경제법률대학을 포함한 대학들은 항상 기업과 연결되어 학생들이 일자리를 찾을 수 있는 조건을 만들어줍니다. 인턴십 후 바로 채용되는 학생들이 많습니다. 하지만 일자리를 구하는 것은 대학뿐만 아니라 학생 자신에게도 달려 있습니다.”라고 Tien 사부는 말했습니다.
이 문제를 구체적으로 언급하면서, Master Tien은 학생들이 일정에 맞춰 또는 조기에 훈련 프로그램을 이수하고, 영어 출력 기준을 충족하고, 좋은 기술을 보유하고, 직업과 환경에 적응해야 한다고 말했습니다. 또한, 진취적인 태도와 정신을 갖고 배우려는 의지가 있어야 합니다. Master Tien은 "위의 요소를 충족하는 많은 사람들이 학교 지원 없이 스스로 일자리를 찾을 수 있습니다"라고 덧붙였습니다.
호치민시 산업통상대학교 입학커뮤니케이션센터 부국장인 Nguyen Van Kha 박사도 "현재 대학들은 학생들의 일자리를 보장하기 위해 협력 협약을 체결하는 등 기업과 긴밀한 관계를 맺고 있다"고 단언했습니다. 반대로 학생들은 필요한 전문 지식과 기술도 충족해야 합니다. 학교에서 취업을 약속하더라도 학생이 커리큘럼을 이수하지 않거나, 출력 기준을 충족하지 못하거나, 컴퓨터 장비, 외국어 및 소프트 스킬이 부족하면 채용이 어렵습니다.
따라서 Kha 박사에 따르면 대학과 학생 모두 졸업 후 취업에 대한 약속을 이행하기 위해 공동 노력을 기울여야 합니다.