2025년 7월 1일부터: 기여 연도가 감소하면 연금 수준은 어떻게 변할까요?

2025년 7월 1일부터 사회보험료 납부 기간이 20년에서 15년으로 단축됩니다. 이에 따라 연금 수준도 조정됩니다.

현행 사회보험법(2014년)에 따르면 최저 연금 지급률은 45%이며, 사회보험료 납부 기간은 남성 20년, 여성 15년입니다. 그러나 2024년 사회보험법이 시행되는 2025년 7월 1일부터는 남녀 모두 연금을 받을 수 있도록 사회보험료 납부 기간이 15년으로 단축됩니다.

2025년 7월 1일부터 연금 규정이 변경됩니다. 일러스트 사진

따라서 사회보험료 납부 기간이 단축되면 근로자의 연금수준 산정에도 다음과 같은 조정 및 변경이 적용됩니다.

여성 근로자의 경우, 월 연금은 사회보험료 납부 기준인 평균 임금의 45%로 산정되며, 이는 15년의 사회보험료 납부 기간에 해당합니다. 이후 1년 추가 납부 시 2%씩 증가하여 최대 30년의 사회보험료 납부 기간에 해당하는 75%까지 지급됩니다.

남성 근로자의 경우, 월 연금은 사회보험료 납부 기준인 평균 임금의 45%로 계산되며, 이는 20년의 사회보험료 납부 기간에 해당합니다. 이후 사회보험료 납부 기간 1년마다 2%씩 증가하여 최대 75%까지 지급되며, 이는 35년의 사회보험료 납부 기간에 해당합니다.

2014년 사회보험법과 비교하여, 사회보험료 납부 기간이 15년 이상 20년 미만인 남성 근로자의 경우, 월 연금은 15년의 사회보험료 납부 기준인 평균임금의 40%로 산정됩니다. 이후 납부 기간이 1년을 초과할 때마다 1%씩 추가됩니다.

따라서 2024년 사회보험법의 연금급여 산정 방식 조정 조항은 중요한 변화를 가져왔으며, 사회보험료 납부 기간이 짧은 많은 남성 근로자가 여전히 연금을 받을 기회를 가질 수 있는 여건을 마련했습니다.

또한, 최소 사회보험료 납부 기간이 15년으로 단축됨에 따라 사회보험 가입이 늦거나 지속적으로 가입하지 않은 사람들에게 큰 기회가 제공됩니다. 따라서 월 연금 수령을 위한 납부 기간 요건을 충족하지 못해 일시불로 사회보험료를 수령해야 하는 기존 방식에서, 근로자들은 15년치의 납부 기간을 충분히 적립하여 연금을 수령하고 은퇴 후 안정적인 삶을 보장받을 수 있게 되었습니다.

바오 토아

출처: https://congthuong.vn/tu-172025-giam-nam-dong-muc-luong-huu-thay-doi-ra-sao-380100.html