가족 구성원이 주요 공직자가 되는 경우 우대 조치

TPO - 중학교부터 광빈 의과 대학까지 당 서기, 교장, 학교 이사회 의장으로 10년 이상의 경험을 쌓은 Le Viet Hung 씨는 학업 성적이 좋지 않은 가정의 많은 사람들을 학교에 받아들인 후, 이들을 파트타임으로 학습시키고 주요 직책에 배치했습니다.

TPO - 중학교부터 광빈 의과 대학까지 당 서기, 교장, 학교 이사회 의장으로 10년 이상의 경험을 쌓은 Le Viet Hung 씨는 낮은 출발점에 있는 가정의 많은 사람들을 학교에 받아들인 다음, 그들을 파트타임 학습으로 보내고 주요 직책에 배치했습니다.

가족의 호의!

광빈 의과대학의 일부 간부와 강사들의 생각에 따르면, 레 비엣 훙 씨는 광빈 보건부에서 2010년부터 광빈 의과대학의 부교장으로 근무하다 2013년 1월부터 교장으로 임명되었습니다.

광빈 의과대학 - 훙 씨는 이곳에서 수년간 주요 직책을 맡았습니다.

2020년 4월, 이 학교는 광빈 의과대학으로 승격되었고, 훙 씨는 2020년 5월부터 2024년 7월까지 교장으로 임명되었습니다(2024년 7월부터 성 인민위원회는 훙 씨의 후임으로 다른 사람을 교장으로 임명했습니다).

헝 씨는 지역 의료 교육 시설에서 10년 이상 근무하면서 당 서기, 교장, 학교 이사회 의장, 과학 기술위원회 의장 등 중요한 직책을 맡아왔습니다.

한편, 직업교육법과 중등학교·대학헌장에 따르면 학교 운영위원회 위원장은 서로의 권한을 제한하고 통제하기 위해 교장직을 겸임할 수 없습니다.

그러나 오랫동안 광빈 의과대학에서는 모든 권력이 훙 씨의 손에 집중되어 있었습니다. 그는 정책과 결의안을 제안하고 실행하는 사람이었습니다.

훙 씨의 손에 너무 많은 권력이 집중되어 있다는 것을 가장 분명하게 보여주는 사례는 광빈 의대의 인력 채용과 임명에서 찾아볼 수 있다.

훙 씨는 경영-조직-행정 부서에서 전기 기술자인 레 하이 타 씨를 2013년부터 이 부서의 책임자로 임명했는데, 당시 레 하이 타 씨는 아직 당원이 아니었습니다.

지금까지 그는 여전히 중급 수준의 정치 이론을 갖추고 있었기 때문에 훙 씨는 이 사람이 2025년 재임명일 전에 조기 은퇴하도록 조치했습니다. 동시에 이 직책의 구조는 훙 씨의 남동생과 딸을 위한 부서장과 부장을 계획하는 것입니다.

2021-2022학년 신입생을 모집하면서 Hung 씨는 이전에 학교에서 계약 회계사로 일했던 동생 Le Minh H.를 모집하여 파트타임 학사 학위와 정치학 학위를 취득하게 했습니다.

H. 씨가 채용된 지 6개월이 되었을 때, Hung 씨는 행정부 부장 임명 절차를 시작했습니다.

동시에, 2년 차에 채용된 레 투이 응(Le Thuy Ng) 씨의 딸은 행정부서 학과장 및 부학과장 채용 계획에 포함되었습니다. 이전에 대학 학위를 취득했던 보 티 투이 A(Vo Thi Thuy A) 씨의 조카딸은 해당 학교에 계약직으로 채용된 후, 일하면서 학사 학위를 취득하도록 파견되었습니다.

그 후 A 여사는 의대 강사로 채용되었고, 훙 선생님에 의해 간부 조합 서기로 승진한 후, 학교 조합 서기가 되었습니다. 그는 당위원회의 정보원이 되고, 부서와 사무실의 책임자와 부서장이 될 예정이었습니다.

보 탄 T. 씨의 조카는 정보기술학에서 중등학위를 취득하였고, 학교에 다니도록 계약되어 일하면서 학사 학위를 공부한 후 기초학과 강사로 채용되었습니다. 훙 씨는 또한 그를 청년 연합의 서기로 임명하여 부서장, 부장, 사무실의 인력을 계획했습니다.