기업국유자산관리위원회, 운영 중단: "공황상태를 피하라"

기업 국가자본관리위원회의 간략회의는 12월 6일 오후 3시에 시작되었으며, 정부 지도자와 19개 기업 및 단체 대표가 참석했습니다.

12월 6일 오후 기업체 국가자본관리위원회 간략회의

정부 지도자는 기업 국가자본관리위원회(CMSC)에 주저와 혼란을 피하고 가장 과학 적이고 효과적인 방식으로 운영을 종료하는 프로젝트에 집중할 것을 요청했습니다.

기업의 국가자본관리위원회는 운영을 중단합니다.

회의에서 호 득 폭 부총리 는 당 중앙위원회의 기구를 간소화하고 조직하여 효율적이고 간소하게 만드는 것에 관한 결의안 18호를 언급했습니다.

이 계획에 따르면, 기업부 산하 국가자본관리위원회는 활동을 종료하고 재무부 등 관련 기관으로 이관될 예정입니다. 푹 씨는 위원회가 기업, 일반 회사, 그리고 관련 부처들과 회동하여 효율성과 적합성을 확보할 방안을 마련해야 한다고 말했습니다.

호득폭 부총리가 기업 국가자본관리위원회 폐막 회의에서 연설하고 있다 - 사진: 빈칸

부총리는 "이 문제는 반드시 신속하게 처리되어야 합니다."라고 강조하며, 정부 대표는 위원회가 동요와 혼란을 피하고 가장 과학적이고 효과적인 방식으로 이 문제에 집중할 것을 요청했습니다. 푹 부총리는 " 국유기업 운영 개선을 위한 작업이 중단되어서는 안 되며, 철권통치가 되어서는 안 됩니다."라고 강조했습니다.

호 득 폭 부총리는 기구 개편과 함께 법적 체계를 지속적으로 개선해야 한다고 밝혔습니다. 실제로 위원회 운영 방식은 법률에 명시되어 있지 않고 시행령에 포함되어 있습니다. 과거에는 위원회 와 부처 간 협력이 원활하지 않아 갈등이 발생하기도 했습니다.

이전에 열린 컨퍼런스의 개회사에서 기업 국가자본관리위원회 부위원장인 응우옌 응옥 칸 씨는 긍정적인 성과 외에도 2018년 설립 이후의 단점과 한계도 인정했습니다.

"위원회는 전문성과 효율성 측면에서 아직 이전과 비교했을 때 우월성을 보여주지 못했습니다. 위원회 활동은 여전히 ​​행정적 성격을 띠고 있으며, 당초 목표와 기대치를 달성하지 못했습니다."라고 칸 씨는 말했습니다.

또한, 칸 씨는 국가 관리 기관과 위원회 간, 기업과 기관 간의 협력이 실제로 명확하지 않고 긴밀하지 않으며 효과적이지 않다고 말했습니다.

국가자본관리위원회 위원장이 설명하다

칸 씨는 그 이유에 대해 "위원회 설립 당시 목표와 기대치가 매우 높았다"고 밝혔습니다. 그러나 위원회의 구성 및 운영에 대한 법적 틀은 기존의 제도적·법적 체계를 그대로 따르고 있으며, 운영 방식은 기존 부처와 마찬가지로 행정 관리 방식을 고수하고 있으며, 새로운 모델의 역량과 효율성을 향상시키기 위한 추가나 조정은 전혀 이루어지지 않았습니다.

또한, 위원회의 초기 자원이 매우 제한적이었고, 우수한 인력을 확보할 수 있는 메커니즘이 부재했으며, 기업에 투자 자원을 보충/이전할 재정적 장치도 부재했습니다. 설립 초기 인력의 양과 질은 과제의 요구를 충분히 충족하기에 충분하지 않았습니다.

그러나 칸 씨에 따르면 위원회는 사업을 접수한 후에도 여전히 완료되지 않고 오랫동안 보류 중이었던 각 부처의 책임 하에 있는 259개 업무 중 대부분을 처리 완료했다고 합니다.

Nguyen Ngoc Canh 씨 - Enterprises의 국가 자본 관리 위원회 부위원장

특히 CMSC 보고서에 따르면 위원회로 이관될 당시 6/19 기업에는 EVN과 같은 사장단이 없었습니다. 해당 기업은 State Capital Investment and Business(2년 이상 공석), MobiFone Telecommunications, Tobacco, Railways, Vietnam Maritime입니다.

위원회는 또한 수년간 손실을 기록해 온 기업들 중 리더십이 단절되고 투지가 부족한 기업들이 있다고 지적했습니다. 예를 들어, 화학 그룹, 베트남 철도, 남부식품, 베트남 커피, 베트남 고속도로 개발 투자와 같은 기업들이 있습니다. 또한, 이사회 구성원이 없는 10개 기업도 있습니다.

CMSC 요약 보고서는 "계획이 없는 기업도 있고, 계획에 포함된 모든 인력이 징계를 받거나 심지어 형사 고발까지 당하는 경우도 있다"고 언급했습니다. 또한, 19개 기업의 리더십 및 관리 계획은 수년간 검토 및 보완되지 않았습니다. 그러나 현재까지 인사 측면에서 19개 법인 및 일반 기업은 기본적으로 충분한 리더십 및 관리를 완료했으며, 위법, 부패, 부정 행위, 불만 등이 발생하지 않았습니다.

출처: https://tuoitre.vn/uy-ban-quan-ly-von-nha-nuoc-tai-dn-ket-thuc-hoat-dong-tranh-tam-ly-hoang-mang-20241206162540657.htm