타잉호아의 3,800명이 넘는 계약직 교사들이 걱정하는 이유는 무엇일까?

하티흐엉 여사는 2022년 12월 30일자 법령 111/2022/ND-CP에 따라 계약 교사로 근무하며, 2025년 1월부터 2025년 5월 31일까지 무옹랏 구( 타인호아 )의 중리 소수민족 기숙 중등학교에서 근무하고 있습니다. 현재 흐엉 여사는 계약서에 계속 서명할 수 있을지 모르기 때문에 매우 걱정하고 있습니다.

하티흐엉 씨는 2014년에 홍득대학교(탄호아)를 졸업했지만, 일자리를 구하지 못해 박닌성 에서 노동자로 일해야 했다는 사실이 알려졌습니다. 흐엉 씨는 10년간 노동자로 일한 후, 무옹랏 지역의 계약 교사로 지원하기 위해 돌아왔습니다. 마찬가지로, 무옹랏 구(탄호아)의 무옹리 기숙 중등학교에서 계약 교사로 근무하는 차 반 포 씨도 계약 기간이 곧 끝나가면서 걱정하고 있습니다.

하티흐엉 선생님의 수업 시간

차 반 포 씨는 "동료들과 저는 계약 기간이 곧 끝나가서 매우 걱정하고 있습니다. 상사들이 이 점에 유의하여 계약 연장을 위한 여건을 마련해 주시고, 매년 계약 기간을 연장하여 안심하고 일할 수 있도록 해 주시기를 바랍니다."라고 말했습니다.

당국은 고려한다

탄호아성 인민위원회의 2024년 12월 31일자 결정 5273/QD-UBND는 법령 111에 따른 교사 계약의 시행 기간을 2025년 1월 1일부터 2025년 5월 31일까지로 규정했습니다. 계약은 2025년 5월 31일에 만료되며, 6월부터 계속 연장될지는 알 수 없기 때문에 탄호아성에서 법령 111에 따라 계약 중인 교사 3,800여 명이 매우 우려하고 있습니다. 여름방학(2개월) 동안 계약이 체결되지 않을 경우, 법령 111에 따른 계약교사는 소득이 없게 됩니다. 보험 적용도 중단되고 삶에도 영향이 미칩니다.

차 반 포 감독은 계약 연장을 희망하고 있다.

위와 같은 상황에 직면하여, 탄호아성 교육 훈련부는 탄호아성 인민위원회가 법령 111에 따라 1년(12개월) 동안의 교사 계약을 체결하여 근로자의 권리를 보장하고 교직의 특성에 맞출 것을 제안했습니다.

타잉호아 교육훈련부 부국장인 타 홍 루 씨에 따르면, 교육 부문은 고유한 특성을 가지고 있습니다. 여름방학은 교사를 위한 졸업시험, 입학, 그리고 많은 전문 교육 프로그램이 진행되는 달입니다. 게다가 12개월 계약을 체결하면 팀이 안정되어 근로자의 생활이 보장되고, 교육과 학습의 질이 향상됩니다.

다우타인퉁 탄화성 인민위원회 부위원장은 앞으로 관련 부서와 지부에서 각 학교의 계약 교사에 대한 구체적인 수요를 종합하여 2025~2026학년도에 대비할 것이라고 밝혔습니다. 계약의 기간 및 기간과 관련하여 내무부는 교육훈련부, 재무부와 협력하여 종합하고, 유관 당국에 조언하여 실제 상황에 맞게 고려하고 해결하도록 할 것입니다.

황람

출처: https://tienphong.vn/vi-sao-hon-3800-giao-vien-hop-dong-o-thanh-hoa-lo-lang-post1739803.tpo