우옹비시 인민검찰원은 경영과 지휘를 끊임없이 혁신하고, 모든 업무 측면의 효과성을 향상시키며, 지역의 정치적 안보와 사회적 질서와 안전을 유지하는 데 기여합니다.
응우옌 꾸옥 안 우엉비시 인민검찰원장은 다음과 같이 말했습니다. “올해 초부터 최고인민검찰원장 지시와 성(省) 인민검찰원의 계획을 충실히 준수하여 시(市) 인민검찰원은 지역 실정에 맞는 계획과 사업 계획을 적극적으로 수립하고, 대책과 해결책을 제시하여 동시에 실행해 왔습니다. 동시에 혁신을 지속하고, 관리·지도·운영을 강화하며, 정기적으로 촉구하고 점검하고, 당 건설 사업과 산업 건설 사업을 연계하며, 수사 활동에서 검찰의 책임을 강화하고, 검찰과 수사를 연계하며, 사법 활동에 대한 감독을 강화하고, 권고 및 항의의 질을 향상시켜야 합니다.”
본 부서는 산업의 방향에 따라 디지털 환경에서 사건 파일과 사고를 관리하는 데 IT를 철저히 적용하여 과학성을 확보합니다. 보고 및 솔루션 제안 시 모든 사건과 사고를 다이어그램으로 작성합니다. 디지털 기록과 전자 기록의 디지털화 및 저장을 진지하게 구현하고, 가상 비서 소프트웨어를 효과적으로 활용하며, "무지 회의실" 모델을 배포합니다.
특히, 시인민검찰원은 상급자 교육 프로그램 및 계획, 그리고 특히 젊은 간부들을 위한 자체 교육을 통해 간부 및 검사의 교육에 집중하고 있습니다. 예를 들어, 새벽 법률 학습, 전문 활동에서 창의적인 프로그램 운영(마인드맵, 사례 보고서, 기소장, 기소장 예시 작성), 토론, 세미나, 발표 등을 통해 전문 자격, 기술 및 업무 수행 능력을 향상시키고, 점점 높아지는 업계의 요구에 부응하고 있습니다. 간부 및 검사는 업무 경험을 축적하고, 검찰 업무를 통해 발견된 위반 사항, 관리, 지휘, 운영부터 특정 전문 업무에 이르기까지 효과적이고 효과적인 조치 및 사례, 그리고 어려움과 장애를 정리하기 위해 열심히 노력합니다.
본 부서는 정기적으로 정치 및 이념 교육을 개선하고, 직원의 윤리와 자질을 교육하고, 호치민 주석의 가르침인 "공정성 - 정직성 - 객관성 - 신중성 - 겸손"에 따라 업무를 실행하기 위한 인민검찰부문의 모방 운동을 효과적으로 시행하며, "인민검찰부문의 간부, 공무원 및 공공근로자는 사무실 문화를 실천하기 위해 경쟁한다"는 모방 운동을 실천하고, 위법 사항을 신속하게 발견하고 시정하기 위해 교차 검증 및 불시 검사를 강화하고, 직원과 근로자를 매월 검토하고 분류하고 평가합니다.
또한, 시인민검찰원은 각 지방 당위원회와 관계기관에 법규 위반, 범죄에 대한 투쟁과 행정불복과 관련된 복잡한 사건의 해결에 적극적으로 자문하고, 시부서 및 지부와 협력하여 선전, 보급 및 법률 교육을 강화하는 규정을 효과적으로 시행하여 국민의 법치의식과 인식을 높이고 범죄와 법률 위반에 맞서 싸우는 데 기여합니다.
지금까지 본 부서의 전문 목표는 기본적으로 달성되었으며, 그중 일부는 연간 계획을 초과 달성했습니다. 형사 분야의 기소권 행사 및 사법 활동 감독 업무의 질도 크게 향상되었습니다. 모든 사건의 접수, 수사, 기소, 재판은 적법한 인물, 적법한 범죄, 적법한 법률을 보장합니다.
2024년 11월, 시 인민검찰원은 135건의 고발 및 범죄 신고를 접수하고, 151건의 사건(피고인 255명)을 기소·수사권 행사하고, 94건의 사건(피고인 154명)을 기소했으며, 법원과 협력하여 5차례의 경험 공유회를 개최했습니다. 구금, 형사처벌 집행, 민사·행정·상사 사건 처리 등 사법 활동 감독 업무를 중점적으로 수행했습니다. 사법 활동 감독을 통해 관련 기관에 위법 사항 개선 및 예방 권고를 전달했으며, 이를 모두 접수하고 이행하여 법률 조항의 엄격하고 통일된 이행을 보장하고 지역 정치 활동을 효과적으로 수행하는 데 기여했습니다.
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