Vietcombank - 베트남에서 최고의 근무 환경을 갖춘 은행으로서의 지위를 10년 동안 유지해 왔습니다.

이 시상식에서 Vietcombank는 "베트남 학생을 위한 매력적인 고용주 브랜드"와 "행복한 인적 자원을 갖춘 뛰어난 기업"이라는 타이틀을 수상하는 영광을 안았습니다.

Vietcombank는 계속해서 선두 자리를 굳건히 지키고 있습니다.

베트남에서 가장 일하기 좋은 곳은 Anphabe Company가 매년 주관하는 권위 있는 순위로, 18개 분야 및 직종에 종사하는 약 800개 기업과 73,000명 이상의 직원의 투표를 기반으로 합니다. 이 프로그램은 베트남 상공회의소 (VCCI)의 후원을 받고, 공정성과 객관성을 보장하기 위해 제3자 기관인 Intage Vietnam Market Research Company의 검증을 받습니다.

올해도 Vietcombank는 은행 업계 1위, 베트남 시장 2위라는 자리를 굳건히 지켰으며, 베트남에서 가장 일하기 좋은 10대 기업 중 유일한 은행으로 선정되었습니다. Vietcombank는 또한 '베트남 학생을 위한 매력적인 고용주 브랜드'와 '행복한 인적 자원을 갖춘 전형적인 기업'이라는 두 가지 주요 부문에서 수상의 영예를 안았습니다.

Vietcombank - 베트남에서 가장 근무 환경이 좋은 은행으로서의 입지를 10년간 유지해 온 사례 - 사진 1.

Vietcombank 이사회 이사이자 인사부장인 Hong Quang 씨가 Anphabe Company가 수여하는 "2025년 베트남 최고의 직장" 상을 수상했습니다.

이 상은 Vietcombank의 인적 자원 관리 전략, 응집력 있는 업무 환경, 경영 품질에 있어서 일관성과 지속 가능성을 입증합니다. 이러한 요소들은 은행이 운영 효율성 면에서 1위 자리를 유지하고 지역과 국제적으로 점차 확고하게 통합되는 데 도움이 됩니다.

Vietcombank 이사회 이사이자 인사담당 이사인 홍꽝(Hong Quang) 씨는 2025년은 Vietcombank가 10년 연속 베트남 최고의 직장으로 선정되는 해라고 말했습니다. 지난 10년간 이러한 위상을 유지한 것은 일시적인 성과가 아니라, 장기적이고 체계적이며 일관된 인사 전략의 결과이며, Vietcombank 이사회의 일관된 관점, 즉 항상 인적 요소를 중심에 두는 것, 즉 은행 발전의 주체이자 목표이자 원동력을 중시한다는 것을 확증합니다.

오늘 수상한 상은 지속 가능하고 전문적이며, 화합하고 인간적인 업무 환경을 구축하고 조성하기 위해 함께 노력해 온 24,000명의 Vietcombank 직원 모두에게 값진 표창입니다. 또한, 이는 Vietcombank가 인간적 요소를 중시하고 증진하며, 직원의 물질적, 정신적 삶을 돌보고, 신뢰, 표준, 혁신 의지, 지속가능성, 인간애라는 5대 핵심 가치를 통해 Vietcombank의 문화적 정체성을 확산하고자 하는 강력한 의지를 분명히 보여줍니다.

Vietcombank는 앞으로도 이러한 길을 꾸준히 걸어가고, 투자와 혁신을 지속하며, 모든 개인이 발전할 기회를 갖고, 인정받고, 현재와 미래에 은행의 전반적인 성공에 기여하도록 영감을 받는 환경을 조성할 것입니다."라고 Hong Quang 씨가 말했습니다.

Vietcombank - 베트남에서 가장 근무 환경이 좋은 은행으로서의 입지를 10년간 유지해 온 사례 - 사진 2.

홍광(Hong Quang) Vietcombank 이사회 이사 겸 인사부장 및 Vietcombank 대표단이 Anphabe Company로부터 "2025년 베트남 최고의 직장" 인증서를 받았습니다.

여러 세대의 엘리트 은행 인력이 배치된 곳

62년이 넘는 역사와 전통을 바탕으로 비엣콤은행은 탄탄한 기반을 다지고, 명망 높은 비엣콤은행 브랜드를 구축하며, 비엣콤은행이 매우 자랑스러워하는 문화를 조성해 왔습니다. 여러 세대에 걸쳐 직원들은 헌신적으로 노력하며, 비엣콤은행이 탄탄한 성장을 이루고 베트남 최고의 은행으로서의 입지를 굳건히 하며, 지역 및 세계 시장 에서의 입지를 점차 강화할 수 있도록 내부 역량을 강화해 왔습니다.

Vietcombank는 2030년까지 베트남에서 인적 자원의 질을 선도하는 은행이 된다는 목표 아래 인적 자원 관리 및 개발을 전면적으로 혁신하고, 조직 모델을 완성하고, 정책과 메커니즘을 완성하고, 채용을 혁신하고, 교육을 촉진하고 강화하고, 인적 자원 업무에 응용 기술 인프라와 디지털화를 개발하고, 양적으로 우수하고 질적으로 강력한 직원 팀을 구축하여 디지털 시대의 획기적인 발전 요구 사항을 충족하는 등 많은 동기적 솔루션을 적극적으로 구현해 왔습니다.

최근 Vietcombank의 채용 활동은 시장에서 높은 평가를 받으며 은행 업무 및 사업 활동의 요건을 충족하는 수많은 유능한 인재를 유치했습니다. Vietcombank는 본사에 집중된 온라인 채용 소프트웨어 시스템에 투자, 업그레이드 및 개선을 통해 채용 방식을 지속적으로 개선하고 혁신해 왔습니다. 이를 통해 지원자는 온라인으로 지원서를 제출하고 채용 공고를 받을 수 있으며, 전문성을 향상시키고 비용을 절감하며 지원자 경험을 향상시킬 수 있습니다. 경쟁이 치열해지는 채용 시장에서 Vietcombank의 브랜드 명성은 채용에 있어 중요한 요소입니다. 또한, 우수한 인재를 확보하기 위해 채용 방식과 인재원을 다각화하고 인재 유치를 위한 우대 정책을 시행하고 있습니다. 우수한 학생, 정보 기술 및 디지털 전환 역량에 대한 지식과 자격을 갖춘 인재, 뛰어난 전문성과 높은 전문성을 갖추고 운영 관리 요건을 충족하며 최신 기술 시스템을 능숙하게 다루는 디지털 인력을 우선적으로 채용합니다.

Vietcombank에 가입하면 모든 구성원은 신뢰, 표준, 새로움, 지속성, 인간성이라는 5가지 핵심 가치를 기반으로 하는 인적 자원 생태계에 통합됩니다. 이는 리더가 경청하는 방식, 조직이 인식하는 방식, 그리고 각 개인이 보살핌과 존중을 받는 방식을 형성하는 "나침반"입니다.

Vietcombank의 근무 환경은 차별이 없으며, 경력 개발 기회는 명확하고 투명하며, 역량과 업무 성과에 따라 공정성을 보장합니다. 직원들은 신입 직원을 위한 통합 프로그램 설계, 다양한 스포츠 및 문화 활동, 자원 프로그램, 팀 빌딩 활동 등을 통해 모든 직급에서 소통, 학습, 발전 및 통합의 기회를 얻습니다. 리더와 관리자는 항상 모범을 보이고, 존중과 열린 자세를 보이며, 경청하고, 직원들이 대화 프로그램, 토론, 세미나, 직원 컨퍼런스 등을 통해 참여하고, 교류하고, 경험을 공유하고, 아이디어를 제시할 수 있도록 항상 격려하고 지원합니다.

Vietcombank는 항상 직원들의 정당한 권익을 보장하고, 직원들의 물질적, 정신적 삶을 소중히 여깁니다. Vietcombank 노동조합과 Vietcombank 시스템 내 모든 직급의 노동조합은 항상 직원들의 생각과 열망을 적극적으로 이해하고, 직원들의 삶을 돌보고, 어려움을 함께 나누기 위해 협력합니다. 노동조합은 청년 연합과 협력하여 다양한 의미 있는 운동, 문화 및 스포츠 활동, 그리고 신체적, 정신적 건강 증진에 기여하는 행사를 기획하고, 지역 사회에 대한 책임감을 고취하며, 시스템 전체에서 직원들의 교류 및 내부 결속을 강화합니다.

Vietcombank의 연례 직원 만족도 및 참여(EES) 설문 조사 결과에 따르면 EES 점수는 항상 시장 평균보다 높고 우수했으며, 이는 팀의 헌신과 자부심을 반영합니다.

10년 연속 선도 은행으로서의 여정을 되돌아보면, 비엣콤은행은 다양한 장점을 갖춘 포괄적인 인사 정책 시스템을 통해 깊은 인상을 남겼을 뿐만 아니라, 모든 직원이 소속감을 느끼고, 성장하며, 영감을 받을 수 있는 환경을 조성했습니다. 이러한 가치는 비엣콤은행이 2030년까지 베트남 1위 은행으로서의 입지를 유지하고, 세계 200대 은행 및 금융 그룹으로 도약하며, 베트남의 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여한다는 전략적 목표를 지속적으로 달성하는 기반이 됩니다.

출처: https://nld.com.vn/vietcombank-mot-thap-ky-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-196251120125547306.htm