VIMC는 2024년에 최고 수준의 목표와 과제를 달성하기로 결심했습니다.

10월 11일, 베트남 국영 해운 회사(VIMC)는 하노이에서 올해 첫 9개월간의 업무를 검토하고 2024년 목표와 업무를 완료하기 위한 해결책과 과제를 파악하고 2025년 계획 개발 방향을 모색하기 위한 회의를 열었습니다. 이 회의는 당위원회 서기 겸 이사회 의장인 레 안 썬 동지와 당위원회 부서기 겸 이사회 위원, 회사 대표이사인 응우옌 칸 띤 동지의 주재로 진행되었습니다.

회의에서 레꽝쭝 부총괄 이사는 2024년 첫 9개월 동안 회사 전체의 사업 활동이 많은 긍정적인 성과를 거두었으며 모든 지표가 성장하여 계획을 초과 달성했다고 보고했습니다. 구체적으로 VIMC 의 해상 운송 생산량은 1,350만 톤에 달했습니다. 항구 화물 처리량은 1억 900만 톤에 도달했습니다. VIMC의 총 수익은 19조 2,010억 VND에 도달했습니다. VIMC의 총 이익은 4조 2,820억 VND에 도달했습니다(2023년 동기 대비 204%, 2024년 계획의 119%).

해상 항구 활동은 전국 평균보다 높은 성장률을 기록했으며, 특히 CMIT와 SSIT와 같은 합작 항구에서 그 성장세가 두드러졌습니다. 다낭, 꾸이년, SSIT, CMIT 항구는 지속적으로 새로운 컨테이너 서비스 경로를 도입하여 처리량과 수익을 늘리고 있습니다. VIMC의 항구 투자 프로젝트 역시 중요한 진전을 이루었습니다. 특히, VIMC는 컨테이너 터미널 3, 4를 운영하기 위한 합작투자계약(JVA) 체결을 완료하고, 칸조 국제 환승항 프로젝트 개발회사를 설립했습니다. 해상 운송 활동과 관련하여 VIMC는 시장 동향을 면밀히 모니터링하여 회원 기업이 사업 효율성을 보장하기 위한 시기적절한 솔루션을 제시하도록 지시했습니다. 그 밖에도 VIMC는 시장이 호황일 때는 선박을 정리하고 새로운 함대에 투자하기도 합니다. 또한 VIMC는 전통적인 분야를 벗어나 새로운 사업 활동을 추진하여 긍정적인 수익을 창출하고 회사 전체 수익에 긍정적으로 기여했습니다. 인적자원 개발 및 혁신과 관련하여 VIMC는 국제 교육 과정과 시스템 전반에 걸친 약 200개의 내부 교육 과정을 통해 지속적인 학습 문화를 확립했습니다. 2024년 첫 9개월 동안 VIMC는 약 1,250건의 혁신 이니셔티브를 성공적으로 달성하여 약 520억 VND의 가치를 창출했습니다. 동시에 VIMC는 행정, 활용 및 고객 서비스 분야에서 32개의 SOP 프로세스를 표준화하여 운영 효율성과 서비스 품질을 개선했습니다. 점점 더 치열해지는 시장 경쟁과 늘어나는 고객 수요 속에서 2025년 생산 및 사업 계획을 수립하는 것이 특히 중요해졌습니다. 이 회의에서 VIMC 부총괄 이사인 Le Quang Trung은 기업과 회원 기업의 2025년 생산 및 사업 계획을 수립하기 위한 맥락과 방향을 발표했습니다. 이를 바탕으로 공사와 회원사의 대표들은 현재 사업 상황을 교류하고 논의하였으며, 2024년에 할당된 목표와 업무의 완수를 촉진하기 위한 구체적인 해결책을 제안했습니다. 동시에 대표들은 앞으로 공사의 지속 가능하고 효과적인 발전을 위한 견고한 토대를 마련하기 위해 2025년 계획 수립 방향에 대한 논의에도 집중했습니다.

VIMC 이사회 의장이자 대표이사는 기업 리더들의 말씀을 직접 듣고 논의했습니다. 기업의 의견과 제안은 기록되었으며, VIMC 리더들은 각 문제에 대한 책임을 명확하게 할당하여 구체적인 지침을 제공했습니다. 동시에, 운영 효율성과 경쟁력을 개선하기 위해 회원 기업은 시장 상황에 대한 철저한 분석을 실시하여 두 가지 주요 목표에 초점을 맞춘 사업 전략을 개발하고 실행해야 합니다. 즉, 시장 개발을 촉진하고 현대 기술을 적용하여 운영 효율성을 개선하고 경쟁력을 강화하는 것입니다. 2024년이 점점 다가오고 있으며, VIMC는 특히 창립 30주년(1995년 4월 29일~2025년 4월 29일)을 맞아 여러 중요한 행사가 있는 2025년을 준비하고 있습니다. 이러한 이정표를 기념하기 위해 VIMC 컨퍼런스에서 베트남 국영 해운 회사 설립 30주년을 기념하는 일련의 활동이 공식적으로 시작되었습니다. 창립 30주년을 기념하는 일련의 행사는 VIMC의 문화적 가치를 확산하고 내부의 힘을 결집하기 위해 회사 전체의 모든 임원과 직원이 적극적으로 참여하여 신중하게 준비하고 실행되었습니다. VIMC는 각 단체와 개인에게 VIMC의 배를 타고 파도를 극복하고 멀리 나아가 새로운 시대로 진입하기 위한 노력과 결의를 촉구했습니다.

VIMC는 이번 컨퍼런스에서 3분기에 뛰어난 성과를 거둔 그룹과 개인의 공로를 인정하고 기리기 위해 생산 및 사업 활동, 혁신 및 카이젠, 기업 문화 구축 및 개발 부문에서 뛰어난 성과를 거둔 그룹과 개인을 발표하고 시상했습니다. 이러한 상은 모든 회원의 귀중한 공헌을 인정하는 것이며, 모든 직원이 점점 더 발전하는 VIMC를 만들기 위해 함께 일하도록 동기를 부여합니다.