국가와 함께 혁신을 수용합니다.

"어려움을 극복하고 혁신을 추구하며 2025년까지의 과제와 사업 계획을 탁월하게 완수하겠다는 결의를 다지고, 2025년부터 2030년까지 임기를 갖는 제11차 아그리뱅크 당위원회 대회를 비롯한 모든 단계의 당대회를 환영한다"는 주제로 아그리뱅크는 전 계열사에 모범을 보일 것을 공식적으로 촉구하며 자신감과 열정으로 가득 찬 메시지를 전달했습니다.

시스템의 각 구성원부터 시작해서

저희는 이사회 결의 제01/NQ-HĐTV호(2025년 1월 6일자)에 명시된 사업 목표와 계획을 탁월하게 완수하기 위해 최선을 다할 것입니다. 이는 아그리뱅크 의 모든 임직원이 공유하는 공통 목표입니다.

아그리뱅크는 2025년까지의 과업과 사업 계획을 탁월하게 완수하기 위해 모든 단계의 당 대회를 거쳐 2025년부터 2030년까지의 임기를 갖는 제11차 아그리뱅크 당 위원회 대회까지 전념할 것입니다.

따라서 전체 시스템은 당의 지침 및 규정, 국가의 정책 및 법률, 그리고 베트남 중앙은행 및 아그리뱅크의 통화, 신용 및 은행 활동 관련 규정을 엄격히 준수합니다. 동시에, 2025년까지의 아그리뱅크 발전 전략(2030년 비전 포함), 2022년부터 2026년까지의 정보 기술 발전 전략(2030년 비전 포함)의 각 단계별 목표를 성공적으로 달성하기 위한 모범 사례를 지속적으로 추진하고 있으며, 2021년부터 2025년까지의 부실채권 처리와 관련된 아그리뱅크 구조조정 계획의 완수를 위해 과제와 해결책을 효과적으로 이행하고 있습니다.

특히, 아그리뱅크는 2025년까지 디지털 전환 계획을 가속화하고 2030년까지의 비전을 제시하며, 비현금 결제 개발 프로젝트를 시행하고, 아그리뱅크의 정보 기술 시스템의 보안 및 안전을 강화하는 데 집중할 것입니다. 또한, 문화적 가치와 이미지를 전달하는 소통 노력을 강화하여 아그리뱅크의 가치, 명성 및 브랜드를 향상시키고, 사업 과제 및 계획 수행에 있어 "우수" 또는 "탁월" 등급을 획득하여 아그리뱅크의 모범 사례가 되고, 국가, 정부 및 베트남 중앙은행으로부터 높은 수준의 인증을 획득하기 위해 노력할 것입니다.

본사 또는 대표 사무소를 방문하세요...

아그리뱅크는 이러한 조직을 통해 당위원회와 이사회 결의 내용을 철저하고 신속하게 이행하고, 재정 역량, 경영 및 위험 관리를 개선하기 위한 해결책을 적극적으로 제시하고 실행해 나갈 것입니다.

구체적으로는 법규와의 일관성 및 준수를 보장하기 위해 메커니즘, 운영 절차 및 내부 문서 시스템을 지속적으로 검토, 수정, 보완 및 개선하고, 국제적 관행에 부합하는 위험 관리 도구 및 모델을 개발하고 개선하며, 2025년까지 적절하고 시의적절한 사업 계획을 수립하고 배정하여 각 부서가 자신의 사업 목표 및 계획은 물론 아그리뱅크의 목표 및 계획을 탁월하게 달성하도록 동기를 부여하고, 사업 계획 및 내부 자본 관리 메커니즘을 적극적이고 유연하게 관리합니다.

또한, 본사, 대표 사무소 및 계열사는 급여 정책 및 메커니즘에 관한 종합적인 해결책을 시행하고, 은행 산업 및 국제 경제 통합의 발전 요구에 부응하기 위해 인적 자원의 질을 향상시켜야 하며, 특히 정보 기술 분야 종사자를 대상으로 디지털 기술 및 디지털 전환에 대한 지식과 기술을 적극적으로 함양해야 합니다.

... 지점, 자회사

아그리뱅크 경영진은 지점과 자회사들에게 고객 관계에 대한 사고방식을 바꾸고, 대출 제공을 특별한 서비스 형태로 인식하며, 효과적인 사업 운영, 실현 가능한 생산 및 사업 계획, 소비 계획을 가진 고객을 유치하기 위해 새롭고 매력적인 정책을 적극적으로 모색하고 정기적으로 조언할 것을 촉구했습니다.

또한, 기업과 국민을 최적으로 지원하기 위해 운영 비용 절감, 대출 절차 간소화, 정보 기술 및 디지털 전환 적용 등의 솔루션 구현을 강화할 것입니다. 동시에, 우선 지원 분야와 전통적인 경제 성장 동력에 집중하여 연초부터 신용 성장을 촉진할 것입니다. 인적·재정적 자원을 최대한 활용하여 부실채권 및 이미 상각된 채권의 관리 및 회수 방안을 철저히 시행하고, 부실채권 비율이 규정을 준수하도록 할 것입니다. 서비스 제공의 기반으로서 연계 상품 및 서비스 개발을 강화하고, 전자 결제 거래 채널을 적극적으로 개발하며, 교차 판매 강점을 활용하여 거래 시간을 단축하고 프로세스를 개선하며 절차를 간소화하고 서비스 품질을 향상시켜 고객의 높아지는 요구에 부응할 것입니다.

경영 및 운영 역량을 강화하고, 규율, 질서 및 업무 절차를 엄격히 하며, 내부 점검 및 통제를 강화하고, 지역 모범 사례, 자선 활동 및 사회 복지 프로그램에 적극적으로 참여하며, 아그리뱅크 임직원 간의 "상호 지원과 연대" 전통을 증진한다.

그리고 노동조합과 청년조합도 있습니다.

2025년은 2021년부터 2025년까지의 부실채권 처리와 관련된 아그리뱅크 구조조정 계획을 시행하는 마지막 해이며, 이는 아그리뱅크 당위원회 제10차 대회 결의안(2020-2025년 임기)에 따른 것이고, 또한 아그리뱅크 당위원회 제11차 대회(2025-2030년 임기)의 목표와 과제를 수립하는 기반이 됩니다. 따라서 노동조합과 청년연맹은 전체 시스템의 운영 목표를 예정대로 달성하는 데 있어 핵심적인 역할을 담당해야 합니다.

따라서 노동조합과 청년조합은 부서장과 긴밀히 협력하여 모범 사례 캠페인의 내용을 충실히 이행하고, 조합원들이 부서 및 아그리뱅크의 모범 사례 활동에 적극적으로 참여하도록 독려해야 합니다. 또한, 부서 내 물질적·정신적 생활, 문화·체육 활동을 지속적으로 유지하고 향상시키며, 부서 간 연대감을 강화해야 합니다. 더불어 직원들의 생각과 열망을 신속하게 파악하고, 전문 지도자들과 협력하여 문화, 예술, 체육 및 스포츠 활동을 기획하고 실행함으로써 부서 전체에 활기찬 모범 사례 분위기를 조성해야 합니다.

더 나아가, 노동조합과 청년조합의 모범 사례 발굴 및 포상 활동을 완벽하고 효과적으로 이행하여, 뛰어난 단체와 개인을 표창하고 운동을 확대하는 것이 필수적입니다. 또한, 단결된 블록을 구축하고, 자원과 창의력을 동원하며, 노동자들이 모범 사례 활동에 적극적으로 참여하고 효과적으로 실천하도록 장려하는 역할을 강화해야 합니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/vuon-minh-doi-moi-cung-dat-nuoc-post404015.html