북중부 베트남 여성개발센터 공식 숙소 - 사진: TL
아직도 많은 문제
사실, 광트리 성의 2단계 정부를 운영한 초기에는 많은 어려움이 발생했는데, 가장 큰 압박은 합병 후 직원과 근로자를 위한 숙소와 근무지를 마련하는 문제였습니다.
내무부 자료에 따르면, 구 광찌성(Quang Tri Province)의 재편 및 간소화로 영향을 받은 공무원 및 부서 직원 2,013명 중 1,562명이 새 행정 중심지로 이전했습니다. 많은 공무원 및 직원의 이전으로 인해 새 행정 중심지의 숙소, 식사, 그리고 업무 배치에 상당한 부담이 가해졌습니다.
구체적으로 동허이구에는 1,286명의 공무원, 공공근로자, 그리고 근로자들이 주택을 필요로 합니다. 이 성에는 78개의 자치구, 구, 그리고 특별구역이 있어, 여러 행정 단위가 새로운 자치구로 통합될 경우 주택 및 공공주택에 대한 수요는 더욱 커집니다.
이러한 상황에 직면하여 꽝찌성은 북중부 여성발전센터에 성당 상무위원회 관리 하에 102명의 공무원을 위한 65개의 객실을 긴급히 마련하고 배정했습니다. 공무원 및 공무원을 위한 숙소로 4개 부동산 시설을 개조하는 데 중점을 두었습니다. 여기에는 성당위원회 관리 관사, 동호이시 평생교육원, 꽝빈 대학교 강의실, 구 경제대학이 포함됩니다. 현재 위 숙소 시설의 개조 및 보수가 긴급하게 완료되고 있으며, 완공되면 1,000명 이상의 공무원 및 공무원에게 초기 "숙소"가 제공될 것입니다.
주택난으로 인해 많은 공무원, 공공기관 직원, 그리고 꽝찌성 출신 근로자들이 새 행정센터로 출근하기 위해 집을 임대하는 것을 선택합니다. 쯔엉 뚜언 탄 부부와 레 티 리 씨의 사례가 그 예입니다.
탄 씨는 도당위원회 조직위원회에서, 리 씨는 도부녀연합에서 근무합니다. 부부는 두 자녀를 두고 있는데, 둘째는 겨우 일곱 살입니다. 업무 요구에 따라 조직을 재정비하고 완벽하게 만들면서 온 가족이 동호이 구로 이사했습니다. 낯선 땅, 낯선 땅에서 처음에는 많은 어려움을 겪었지만, 탄 씨 부부는 집을 빌리기로 했습니다. 친척들에게 어린 자녀들을 돌봐달라고 부탁하여 부부가 직장에서 안정감과 안정감을 느낄 수 있도록 했습니다.
산악 지역인 트엉짝(Thuong Trach) 마을의 응우옌 반 다이(Nguyen Van Dai) 마을 인민위원회 부위원장은 이렇게 말했습니다. "탄짝(Tan Trach) 마을을 트엉짝(Thuong Trach) 마을로 통합하고 직원을 재편한 후, 새 마을에는 공공 주택과 직장이 절실히 필요했습니다. 직원들이 주로 평야 지역 출신이었기 때문입니다. 이러한 상황에서 당위원회와 마을 인민위원회는 이 팀이 일시적으로 주민들과 함께 지낼 수 있도록 유연하게 조치를 취했습니다. 즉, 옛 보짝(Bo Trach) 소수민족 기숙학교의 교사실 5개를 빌려 20명에게 초기 숙소를 제공했습니다. 하지만 장기적으로는 직원들이 "안착"할 수 있도록 공공 주택을 건설하는 것이 필수적입니다."
꽝빈성과 꽝찌성은 같은 땅을 공유하며, 격정적이고 영웅적인 빈찌티엔(Binh Tri Thien)의 역사와 문화가 함께합니다. 이 땅에서 민족 통일에 대한 열망은 그 어느 때보다 뜨겁게 타올랐습니다. 그리고 오늘, 우리는 강하고 번영하는 베트남 민족이라는 공동의 열망을 위해 새로운 차원의 통일을 추진하고 있습니다. 꽝빈성과 꽝찌성의 합병은 자연, 문화, 그리고 사람들의 조화로운 결합으로, 국민을 위한 더 행복한 미래를 만들어가고, 탁월한 위상과 입지를 갖춘 새로운 꽝찌성을 형성하며, 전략적이고 독보적인 경쟁 우위를 확보할 것입니다."라고 쩐 홍 하 부총리는 예상했습니다. |
모두 조국 발전을 위해
정치 시스템 기구를 통합하고 간소화하는 과정, 공무원 직원(대부분이 도당 상무위원회에서 관리하는 주요 간부이며, 부서, 지부, 부문의 수장)은 법령 제178/2024/ND-CP호, 법령 제67/2025/ND-CP호, 법령 제154/2005/ND-CP호에 따라 연령 이전에 자발적으로 은퇴하여 새로운 광찌성으로 통합할 때의 준비를 용이하게 했습니다.
어려움을 극복하고 국민을 위해 봉사하다 - 사진: TL
내무부 자료에 따르면 2025년 7월 초 기준 공무원, 공공기관 직원, 일반 근로자 2,744명(당 및 대중단체 378명, 정부 1,863명, 협회 18명)과 코뮌 단위 시간제 근로자 485명이 조기 퇴직을 신청했습니다. 도(省) 전체에는 도당 상무위원회 산하 도 및 구(區) 단위 주요 간부 31명이 2025년 7월 1일부터 조기 퇴직을 신청했습니다.
이는 사고와 의식을 통해 "어려움을 극복"하고, 조국과 국가의 발전 추세에 맞춰 용감하게 행동하는 것입니다. 하지만 전체적인 직원 계획과 연령 면에서 이 팀의 직원은 여전히 기여할 시간이 많습니다.
쯔엉 뚜언 탄 씨에 따르면, 동호이 구의 새 행정 중심지로 일하러 온 구 꽝찌 성 간부들 중 상당수는 그의 가족과 비슷한 처지에 있었으며, 심지어 더 큰 어려움에 직면하기도 했습니다. 그러나 요구, 과제, 그리고 새로운 직책에 직면했을 때, 모든 사람들은 낙관적인 태도를 유지하며 어려움과 고난을 두려워하지 않고 모든 과제를 기꺼이 받아들이고 완수했습니다. 탄 씨의 생각처럼 모든 혁명에는 초기 어려움이 따르고 각 간부와 당원의 노력이 필요하기 때문입니다. 꽝찌 성의 2급 정부 기구를 15일 이상 운영한 후, 작업은 점차 안정되었습니다.
소수민족 보짝 지역 기숙학교 교장인 호앙 득 호아 선생님은 다음과 같이 말씀하셨습니다. "시설이 여전히 많은 어려움과 부족에 직면해 있지만, 학교는 "상호 사랑과 지원"의 정신으로 교사 기숙사 일부를 트엉짝 마을 교직원들에게 임시로 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 이는 모두 공동의 정치적 과제를 위한 것이며, 트엉짝 마을 교직원들이 조속히 안정을 되찾고 전문적인 활동을 시작할 수 있도록 돕기 위한 것입니다."
내무부 부국장 보쑤언롱 씨는 “구 꽝찌성 출신 공무원으로서, 새 행정 중심지에서 근무하는 구 성 직원들은 초기에 어려움을 겪을 것으로 생각합니다. 하지만 당 위원회, 관계 기관, 관련 부서 및 지부의 적극적인 참여와 각 직원의 노력 덕분에 직원들의 생활 및 업무 부담은 분명 빠르게 극복될 것입니다. 이는 꽝찌성의 2단계 정부 기구가 안정적으로 운영되고 효율성을 증진하며, 국민을 위해 봉사하고, 창조하고, 발전하는 행정 시스템을 구축하는 데 도움이 될 것입니다.”라고 말했습니다.
응오 탄 롱
출처: https://baoquangtri.vn/vuot-kho-huong-tuong-lai-196187.htm
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