새로운 상황의 요구에 부응할 수 있는 풀뿌리 노동조합 간부들로 구성된 팀을 구축하는 것.

8월 10일 오전, 삼선시에서 전국산업단지노조네트워크는 "새로운 상황 속 과제에 부응할 풀뿌리 노조 간부팀 구축"이라는 주제로 2024년 전국산업단지노조워크숍을 개최했다.

워크숍에 참석한 대표단.

이번 워크숍에는 응우옌 쑤언 훙 베트남 노동총연맹(VGCL) 부회장, 보 만 선 탄화성 당위원회 위원 겸 VGCL 회장, 부이 뚜안 투 탄화성 응이선 경제 특구 및 산업단지 관리위원회 부위원장이 참석했습니다.

베트남 노동총연맹 부위원장인 응우옌 쑤언 훙 동지가 워크숍에서 기조연설을 했습니다.

워크숍에서 응우옌 쑤언 훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. "현재 베트남에는 47개 성·시 노동조합 연맹 산하에 산업단지, 수출가공단지, 경제특구, 첨단기술단지에 50개의 노동조합이 있습니다. 지난 몇 년간 전국 산업단지 노동조합 네트워크는 베트남 노동총연맹과 상위 노동조합의 정책 및 방향을 면밀히 따르면서 현실적인 상황에 맞는 사업 계획과 프로그램을 개발해 왔습니다. 새로운 환경의 요구는 노동조합 간부들이 법에 대한 철저한 이해, 노동조합 조직의 기능과 의무에 대한 확고한 인식, 그리고 노동자의 정당한 권익을 효과적으로 대표하고 보호하기 위한 필요한 기술과 역량, 지속적인 혁신을 갖추도록 요구합니다."

탄 화성 응이선 경제특구 및 산업단지 관리위원회 부위원장인 부이 뚜안 뚜 동지가 워크숍에서 연설했습니다.

이번 워크숍의 중요성을 강조하며 베트남 노동총연맹 부위원장은 다음과 같이 제안했습니다. "참가 대표단은 각 단위 및 기업에서의 업무 경험과 실제 활동을 바탕으로 적극적으로 의견을 교환하고, 한계를 명확히 하며, 어려움과 단점을 극복할 해결책을 제시하여 새로운 시대의 과제에 걸맞은 풀뿌리 노동조합 간부진을 양성해야 합니다. 이는 베트남 노동조합총연맹 결의안 제13호와 정치국 결의안 제2호 '새로운 시대에 베트남 노동조합의 조직과 운영을 쇄신한다'의 성공적인 이행에 기여할 것입니다."

탄화성 응이선 경제특구 및 산업단지 노동조합 위원장인 응오 테 안(Ngo The Anh)이 워크숍에 대한 소개 보고서를 발표했습니다.

워크숍 참가자들은 새로운 환경의 요구와 과제를 충족하기 위해 풀뿌리 노동조합 간부들의 역량과 전문성을 함양하고 발전시키는 혁신적인 교육과 효과적인 방법, 노동조합 조직 운영 및 발전에 있어 풀뿌리 노동조합 간부의 역할과 위치, 풀뿌리 노동조합 간부의 자질 향상에 있어 상위 노동조합의 역할, 직장 안전 및 보건 확보에 있어 풀뿌리 노동조합 간부의 역할, 그리고 풀뿌리 노동조합 활동에 대한 책임감을 고취하고 열정과 헌신을 불어넣을 수 있는 방안 등에 대해 논의하고 경험을 공유했습니다.

참가자들이 학회에서 논문을 발표합니다.

대의원들은 또한 노동조합 활동의 어려움과 장애물로 다음과 같은 사항들을 지적했습니다. 많은 곳에서 사용자들이 노동조합 활동에 대해 차별과 간섭을 지속하는 점, 풀뿌리 노동조합 직원들이 대부분 비정규직이고 그 수가 끊임없이 변동하는 점, 일부 직원들의 역량, 특히 전문성과 노동조합 활동 기술이 부족한 점, 그리고 특히 회원사가 많은 대기업의 경우 기업 내 풀뿌리 노동조합 조직에 중간 단계가 많아 풀뿌리 노동조합 집행위원회와 조합원 및 노동자 간의 직접적인 소통이 어려운 점 등이었습니다.

워크숍에 참석한 대표단.

컨퍼런스 개요.

이번 워크숍에서 나온 의견과 토론은 조직위원회가 향후 전국산업단지노조네트워크가 시행할 구체적인 과제와 해결책을 종합하고 합의하는 데 기초 자료로 활용될 것입니다. 이는 노동자들의 정당한 권익을 더욱 효과적으로 보호하고, 집단적 작업 중단과 파업을 예방 및 제한하며, 기업 내에서 조화롭고 안정적이며 발전적인 노사관계를 구축하는 데 기여할 것입니다.

탄후에

출처: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm