8월 10일 오전, 삼손시에서 전국공업단지 노동조합 네트워크가 "새로운 상황에서의 업무 요구에 부응하기 위한 기초 노동조합 간부팀 구성"이라는 주제로 2024년 전국공업단지 노동조합 대회를 개최했습니다.
회의에 참석한 대표들.
워크숍에 참석한 동지에는 베트남 노동 총연맹(VGCL) 부회장인 응우옌 쑤언 훙, 성 당위원회 위원이자 성 노동 총연맹 의장인 보 만 썬, 탄호아 성의 응이썬 경제 구역 및 산업 단지 관리 위원회 부위원장인 부이 뚜언 투가 있었습니다.
베트남 노동총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙 동지가 워크숍에서 연설을 했습니다.
워크숍에서 응우옌 쑤언 훙 베트남 노동총연맹 부회장은 “현재 베트남에는 47개 성·시 노동총연맹 산하 공업단지, 수출가공구, 경제특구, 첨단기술산업단지 등 50개 노동조합이 있다”고 말했다. 최근 공업단지 노동조합 전국네트워크는 베트남 노동총연맹과 상위 노동조합의 정책과 방향을 면밀히 준수하여 실무 활동에 적합한 사업 계획과 프로그램을 개발해 왔다. 새로운 상황의 요구와 과제에 직면하여 노동조합 간부들은 법률에 대한 지식, 노동조합 조직의 기능과 임무에 대한 명확한 이해, 그리고 근로자의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 기능을 충실히 수행할 수 있는 자질과 역량을 갖추고 끊임없이 혁신해야 한다.
탄호 아성 응이선 경제구역 및 산업단지 관리위원회 부위원장인 부이 뚜언 투 동지가 워크숍에서 연설했습니다.
베트남 노동총연맹 부회장은 워크숍의 중요성을 강조하며 다음과 같이 제안했습니다. "워크숍에 참석한 대표들은 단위와 기업의 업무 경험과 실무 활동을 바탕으로 적극적으로 논의하고, 한계점을 명확히 하고, 어려움과 단점을 제거하기 위한 해결책을 제시하고, 새로운 상황에서의 업무 요구 사항을 충족할 수 있는 기초 노동조합 간부 팀을 구성해야 합니다. 이를 통해 베트남 노동조합 대회 결의안 XIII과 정치국 결의안 02 "새로운 상황에서의 베트남 노동조합 조직 및 운영 혁신"의 성공적인 이행에 기여해야 합니다."
탄호아성 응이손 경제권과 산업권 노동조합 위원장인 응오 테 아인이 컨퍼런스 주제를 발표했습니다.
워크숍에서 대표들은 기초 노동조합 간부들이 새로운 상황에서 요구 사항과 과제를 충족할 수 있도록 훈련, 육성 및 코칭 기술과 전문 활동을 혁신하는 데 있어 경험과 효과적인 방법을 논의하고 공유했습니다. 노동조합 조직의 활동과 발전에서 기초 노동조합 간부의 역할과 위치, 기초 노동조합 간부의 질을 향상시키는 데 있어 직접 상위 수준에서 노동조합의 역할, 직장에서 직업 안전 및 위생을 보장하는 데 있어 기초 노동조합 간부의 역할, 기초 노동조합 활동에서 책임감을 강화하고 열정과 의욕을 불러일으키는 여러 가지 솔루션...
회의에 참석한 대표자들.
대표단은 또한 노동조합 운영의 어려움과 장애 요인을 다음과 같이 지적했습니다. 고용주에 의한 노동조합 활동 차별과 간섭이 여전히 많은 곳에서 존재하며, 기초 노동조합원은 주로 시간제이고 인원 변동이 잦습니다. 일부 직원의 역량은 특히 전문성과 노동조합 운영 기술 측면에서 여전히 제한적입니다. 기업 내 기초 노동조합은 중간 단계의 노동조합원이 많고, 특히 직원 수가 많고 조합원이 많은 기업에서는 이러한 중간 단계 노동조합원이 많아 기초 노동조합 집행위원회와 조합원 및 근로자 간의 직접적인 관계가 약화되고 있습니다.
회의에 참석한 대표들.
워크숍 개요
워크숍에서 제시된 의견은 워크숍 주최측이 향후 전국산업단지 노동조합 네트워크가 시행할 구체적인 과제와 해결책을 종합하고 통합하는 데 기반이 됩니다. 이를 통해 근로자의 정당하고 합법적인 권익을 더욱 보호하고, 집단적 파업과 파업을 제한 및 예방하며, 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하는 데 기여할 것입니다.
탄 후에
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출처: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm
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