매일 오후, 퐁토 지역 청년 연합 임원들이 사무실을 청소하고 나무를 관리하여 밝고 푸르고 깨끗하고 아름다운 환경을 조성하는 것은 전통이 되었습니다. 노조 직원들은 방 전체에 푸른 나무와 돌꽃을 적절히 배치했습니다. 책상, 의자, 서류 등이 깔끔하게 정리되어 있습니다. 또한, 사무실 내 금연 규정도 공개적으로 게시하여 모든 노조 간부에게 준수를 당부하고 있습니다.
퐁토 지역 청년 연합의 사무국장인 퉁티땀(Thung Thi Tam) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "저희는 정해진 시간에 출근하고, 깔끔하고 예의 바른 옷을 입고, 매주 월요일과 금요일에는 청년 연합 셔츠를 입는 등 다양한 방법으로 사무실 문화를 실천해 왔습니다." 노조원 및 사람들과 소통할 때는 언제나 친절하고, 개방적이며, 열정적이고, 책임감 있는 태도를 취하고, 말할 때 기준을 유지하세요. 그 덕분에 업무가 효과적으로 수행되고, 그룹의 움직임과 활동이 촉진됩니다.
퐁토 타운의 "원스톱" 부서 공무원들은 사무실 문화를 구현하여 업무에 대한 책임감을 고취하고 행정 절차를 신속하게 해결합니다.
"모든 일을 하되, 모든 시간을 다 하는 것"이라는 정신으로 퐁토 타운의 간부와 공무원들은 그들의 정신과 책임을 고수합니다. 사람들에게 불편을 주지 않고 업무를 신속하게 해결하기 위해 정보기술과 디지털 전환의 적용을 촉진합니다. 특히, 마을의 연계 원스톱 메커니즘인 원스톱 접수 및 결과 반환 부서에서는 행정 절차 처리에 대한 규정을 공개적으로 게시했습니다. 공무원의 의사소통 및 행동 규칙을 엄격히 시행하여 전문적이고 규율 있고 문명화된 업무 환경을 조성합니다. 2025년 5월, 공무원들은 890부의 사본, 15건의 거래 계약서, 2명의 자녀에 대한 출생 증명서를 인증하고, 7건에 대한 혼인 상태 증명서를 발급하고, 1쌍의 커플에 대한 혼인 등록을 했습니다.
마찬가지로, 반랑, 므엉소, 콩라오, 황텐, 다오산, 마리포 등의 코뮌에 있는 공무원들도 사무실 문화를 잘 실천하고 있습니다.반랑 코뮌 인민위원회 위원장인 응우옌 반 투이 씨는 다음과 같이 단언했습니다.사무실 문화와 공공 윤리를 실천하는 것의 중요성을 깨닫고; 사단 간부와 공무원은 인민과 가장 가깝고 인민과 가장 많은 접촉을 하며 당의 정책과 국가의 법률을 실현하는 직접적인 힘입니다. 그러므로 당위원회와 사단인민위원회는 항상 사단 간부와 공무원, 특히 당원과 지도자들에게 먼저 모범을 보이도록 지시합니다. 직장을 깔끔하고 정돈되게 유지하는 것부터 표준적인 의사소통과 행동을 하는 것, 공공 규율을 준수하는 것, 할당된 업무를 잘 완수하는 것까지.
우리는 퐁토 지방이 오랜 세월 동안 사무실 문화와 공공 윤리를 실천해 왔다는 것을 알게 되었습니다. 구는 기관, 단위, 지방자치단체, 마을에 사무실 문화 구현을 기관 및 단위의 전문적 업무 수행과 관련된 모방 기준 중 하나로 삼도록 지시했습니다. 많은 기관, 부서 및 지방 자치 단체에서는 사무실 문화의 구현을 호치민의 이념, 도덕 및 스타일을 연구하고 따르는 것과 연관시켰습니다. 제4차 중앙회의 제11차 회의 결의안 "오늘날의 당 건설에 관한 긴급한 문제들"을 시행함; 제4기 중앙회의 제12차 회의 결의문 “당의 건설과 정풍을 강화하고, 당내의 사상 ·도덕·생활양식의 타락과 ‘자아진화’, ‘자아개조’ 현상을 예방하고 퇴치하는 데 관한 것”.
반랑(Ban Lang) 자치구 청년 연합은 사무실 문화와 공공 윤리를 구현하는 모범을 보이고 있으며, 항상 의사소통의 기준을 유지하고, 사람들과 연합 회원들과 가깝게 지냅니다(사진에서, 자치구 청년 연합은 사람들에게 건강 보험 카드를 VNeID 애플리케이션에 통합하도록 안내합니다).
또한 일부 기관, 단위, 지방자치단체에서는 직장에 건의함을 설치하여 사람들이 간부, 공무원, 일반국민의 소통 및 서비스 태도를 돌아볼 수 있는 유리한 환경을 조성하고 있습니다. 이를 통해 기관, 단위의 책임자는 개인의 위법 사항을 신속하게 발견하고 시정하고 처리하여 업무의 질과 간부, 공무원, 일반국민의 서비스 태도에 대한 만족도를 향상시킬 수 있습니다. 그뿐만 아니라, 구는 기강, 행정기강, 사무실 문화에 대한 검사와 감독에 중점을 두고 있습니다. 2024년에만, 지방인민위원회는 Vang Ma Chai, Mo Si San, Mu Sang, Nam Xe, Sin Suoi Ho, Huoi Luong, Phong Tho Town을 포함한 8/17개 코뮌과 마을에서 검사를 실시했습니다. 지역 검사원은 교육 훈련부, 반랑사 인민위원회, 무상사 인민위원회 등 3개 부서에 대한 공공 서비스 검사를 실시했습니다.
적절한 솔루션 덕분에 100%의 기관, 지구, 코뮌, 도시의 단위에서 사무실 문화와 공공 윤리가 진지하게 구현되었습니다. 많은 기관, 단위, 지방자치단체에서는 간부, 공무원, 공공 직원들이 호치민 삼촌의 모범을 공부하고 따르며 근면, 검소, 정직, 공정성, 사심없음의 미덕을 유지하는 관행을 유지해 왔습니다. 비판과 자기비판, 자기성찰, 자기교정을 실천하여 자신을 개선하세요. 간부, 공무원, 공직자는 끊임없이 윤리와 생활양식을 공부하고 수양하고 실천해야 합니다. 국가의 훌륭한 관습과 문화적 전통을 보존하고 홍보합니다. "4가지 부탁, 4가지 항상"을 잘 연습하세요: 안녕하세요, 미안합니다, 감사합니다, 허락합니다; 항상 미소 짓고, 항상 친절하고, 항상 경청하고, 사업을 할 때 항상 개인과 조직을 도우십시오. 감사 결과, 기강 위반, 행정기강 위반, 직장문화 위반 사례는 발견되지 않았습니다.
퐁토 지구에서 사무실 문화와 공공 윤리를 잘 구축한 덕분에 전문적이고 친근하며 효과적인 업무 환경이 조성되어 사람들에게 좋은 서비스를 제공하고 있는 것을 알 수 있습니다. 동시에 간부, 공무원, 공공근로자 사이에 사무실 문화의 아름다움을 전파하여 사회를 점점 더 나은 곳으로 만들고, 모든 국민의 이익을 위해 노력합니다.
출처: https://baolaichau.vn/xa-hoi/xay-dung-van-hoa-cong-so-nang-cao-hieu-qua-cong-viec-727958
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