에이미 그룹은 재능 있고 전문적인 직원으로 구성된 팀을 통해 문화적 기반을 구축합니다.
세라믹 타일 생산 및 유통 전문 기업인 에이미 그룹(AMY GRUPO)은 기업 문화가 회사의 지속 가능한 발전에 중요한 역할을 한다는 점을 인지하고, 임직원의 문화적, 정신적 삶에 특별한 관심을 기울이고 있습니다. 에이미 그룹은 기업 문화 정체성 구축, 고객 소통 문화, 그리고 내부 행동 문화를 생산 및 사업 운영의 핵심 요소로 생각합니다. 또한 자선, 인도주의, 사회 보장 활동에도 적극적으로 참여하고 있습니다.
AMY GRUPO는 설립 이후 지속 가능한 사업 발전을 목표로 기업 문화를 구축하고 실천해 왔으며, 주주, 임직원, 그리고 사회의 공동 이익을 행동의 지침으로 삼고 있습니다. 기업 문화 구축을 위해 AMY GRUPO는 리더부터 직원, 그리고 근로자까지 각 구성원의 역할과 책임을 명확하게 정의합니다. 모든 활동은 정해진 규칙과 규정에 따라 진행됩니다. 또한, AMY GRUPO는 확산을 위해 내부 홍보 활동을 통해 기업 문화를 매일 상기시키고 강화합니다.
기업 문화는 리더로부터 시작된다는 것을 이해하는 에이미 그루포는 항상 정직과 투명성을 장려하며, 고객, 직원, 그리고 지역 사회의 이익을 최우선으로 생각합니다. 또한, 리더십과 경영진이 명령이 아닌 행동으로 모범을 보이도록 장려합니다. 에이미 그루포의 문화는 긍정적이고 인간적인 근무 환경과 지역 사회에 대한 책임감을 보여주는 활동을 통해 구축됩니다.
기업 문화는 AMY의 생산 및 사업 활동을 지원하고 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
AMY GRUPO 이사회 부회장 겸 부사장인 Tran Tuan Dai 씨에 따르면, 기업 문화는 기업이 생산 및 사업 과정에서 창출하는 모든 제품, 물질적, 정신적 가치이며 기업의 지속 가능한 발전을 위한 기반입니다.
실제로 기업 문화는 AMY의 생산 및 사업 활동을 뒷받침하고 긍정적인 영향을 미쳤습니다. AMY GRUPO의 기업 문화는 문명화되고 역동적이며 단합된 업무 환경을 조성해 왔습니다. 모든 직원과 근로자는 공정하게 경쟁하고 포괄적으로 발전할 기회를 갖습니다. 이를 통해 AMY GRUPO는 인재를 유치하고, 직원들의 학습 및 역량 향상을 장려하며, 회사의 공동 업무와 목표를 성공적으로 달성하기 위해 적극적으로 참여하고 동료들과 협력합니다.
또한, 기업 문화는 고객 신뢰 구축, AMY GRUPO의 브랜드 및 평판 구축 및 홍보에 기여합니다. 이러한 노력 덕분에 최근 몇 년 동안 AMY GRUPO의 생산 및 사업 목표 대부분이 목표치를 초과 달성했습니다. 2025년 1~9개월 동안 AMY GRUPO는 다양한 종류의 타일 3,700만 m² 이상을 시장에 공급했으며, 이는 2024년 동기 대비 21% 증가한 수치로, 9개월 계획을 6.3% 상회하는 수치입니다. 현재 AMY GRUPO는 2,500명 이상의 근로자에게 안정적인 일자리를 제공하고 있으며, 1인당 월 900만~1,200만 동(VND)의 소득을 올리고 있습니다.
AMY GRUPO는 브랜드 가치를 높이고 베트남 및 해외 건축 자재 시장에서의 입지를 공고히 하기 위해 앞으로 인적 자원의 전문성 강화에 집중할 것입니다. 끊임없이 변화하는 고객 요구 사항을 충족하고 새로운 재료 과학 연구 성과를 달성하기 위한 연구 개발에 집중할 것입니다. 이는 AMY GRUPO가 국내 시장뿐만 아니라 해외 시장에서도 경쟁 우위를 확보하는 핵심 요소입니다.
동시에, AMY GRUPO는 기업 문화적 가치를 지속적으로 발전시키고, 단결된 공동체를 구축하며, 집단의 힘과 뛰어난 인재를 육성하고, 경영 시스템과 과학적인 조직을 구축하여 비즈니스 환경 변화에 적응할 수 있도록 지원합니다. 동시에, 제품 및 건축 자재 산업을 풍요롭게 하기 위해 지속적으로 투자하고, 과학적이고 혁신적이며 창의적인 기업 역량을 개발하여 명성을 유지하고, 협력적인 공동체를 구축하며, 지속 가능하고 적극적인 공급망을 구축하고, 최고의 제품 품질을 보장합니다.
트란 틴
출처: https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm
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