동료를 좋은 친구로 보든 나쁜 친구로 보든?

하지만 어떤 사람들은 동료와 친구와 서로 관계를 맺어야 한다고 생각합니다. 공동에 합의 지장을 주거나 관련 문제를 해결하기 위해서는 친밀한 관계에 있어야 합니다.

놀지 말고 서로의 비밀을 다 털어놓으세요

보티란아인(34세, 소수시 꾸찌 거주자) 씨는 이전 회사 동료와 3년 동안 우정을 쌓았습니다. 두 사람은 새로운 캠페인을 추진할 수 있도록 더욱 노력합니다. 심지어는 매일 함께하기 위해 같은 조치를 취했습니다.

하지만 3년 후, 업무 관련 문제로 인해 균열이 발생하기 시작했습니다. "당시 친구와 저는 업무에 대한 대기 차이가 인정됩니다. 사업가는 저를 신뢰하는 리더 역할을 감당하고, 친구는 제 밑에서 일했습니다. 그럴 것 같습니다. 심지어는 제가 사업가의 추천을 받고 놀리며 말을 하는 경우에도 많음을 나타냅니다."

안사는 사실을 알고 있는 신자, 사실을 함께 놀고 일하는 동안 동료에 대해 불신자들을 유일하게 인정할 것을 인정합니다.

그녀는 이렇게 행동합니다. "이제야 그녀가 오랫동안 문제가 되는 방식, 우리 둘 다 다 버릴 수 있도록 제게는 예외는 걸을 수 있게 됩니다. 유일하게 방해가 되는 건, 관계가 끊어지게 그녀가 저에 대해 나쁘게 제게 비밀을 모두 떼어놓는 것은 아닙니다."

그 경험을 계기로 안 씨는 더 이상 동료들과 많은 관계를 가지고 있는 것으로 생각하고 있었습니다. 같은 회사에서 일할 정도로 어느 정도 제한이 있어야 하고, 나중에 문제가 발생하지 않도록 "비공개 모드"를 유지해야 할 사항이 있습니다.

동료들과 친밀하게 지내는 데에는 반드시 있어야 할 것입니다.

아저씨우옌 꽝 안 투(23세, 투득시) 씨는 최근 회사에 지원했습니다. 젊은 친구들, 두 씨는 직장에서 친밀한 관계를 맺고 매일 인터뷰의 동기가 있는 회사에 더 오래 일하는 데 도움이 될 수 있다는 것입니다.

"몇 달 동안 일하면서 동료들과 친해졌습니다. 동료들은 제게 많은 도움을 동료, 일뿐 아니라 삶에서도 많은 환경을 공유해 주고 있어요. 먹고 즐기는데 함께 있다는 의미, 스트레스를 풀기 위해 주말마다 자주 나가 놀겠습니다."라고 투는 말했습니다.

많은 사람들이 직장 동료들과 긴밀한 관계를 맺고 있기 때문에 매우 위험하다고 생각합니다.

동시에 두 사람은 오래가는 관계를 유지하기 위해 공유 결정 규칙을 정할 것입니다. 예를 들어, 외식할 것과 배려를 공평하게 하고, 각자 자신의 일을 하고, 어려움이 있으면 서로 다르게 해야 합니다. 포기하고 돈을 빌리거나, 그룹 내 누구에게도 일을 떠넘기는 일은 없습니다.

"사이기 때문에 그냥 이야기를 하고 싶지 않고, 모두가 흔쾌히 동의했습니다. 저는 저들이 제 진짜 형제자매처럼 생각합니다. 심지어는 돔에게 혼났을지라도 일어서서 저를 옹호했습니다. 업무 환경과 인생 경험에서 모두 그들에게서 많은 것을 배웠습니다."라고 되어 있습니다.

하지만 아무리 많은 사이라든지, 투 씨는 연애나 가족사에 대해 조금이라도 이야기하지 않습니다. 그녀는 이런 것들은 다루기 힘든 작업에서는 논의에 관심을 갖습니다.

"해야 할 말은 하고, 하지 않을 거라고 생각해야 해요. 특히 중요한 건 끼리 남에 대한 흠담을 하는 것 같아요. 앞으로 무슨 일이 일어나야 할지 나누는 대화가 큰 문제가 될 수 있을까요." 그녀는 단언했다.

제일 친한 여행 기술 주식회사 대표 사무소장 레 반 푸옥 씨는 직장에 갈 때 동료 관계가 매우 중요하다는 것입니다.

"오늘 날 많은 참가자들에게 있어서, 유일하게 중요한 동료는 사무실에만 있을 때 가장 하나의 요소 중 하나입니다. 가까워지는 것의 이점은 부인할 수 없습니다. 그들은 전 과정에서 여러분을 켤 수 없습니다. 하지만 무엇이든 과하면 안 됩니다. 동료에게만 의존하고 있기 때문에, 유일하게 예외를 적용합니다."라고 푸옥 씨는 있습니다.

소스 링크: https://thanhnien.vn/xem-dong-nghiep-la-ban-be-than-thiet-loi-hay-hai-185240419195203662.htm