5 ຫຼັກການການຢູ່ລອດໃນການເຮັດວຽກທີ່ຄົນ EQ ສູງຮູ້ຢ່າງລັບໆ

ສັງຄົມ GĐXH - ຄົນທີ່ມີ EQ ສູງສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຮັກແລະຄວາມເຄົາລົບຈາກຜູ້ສູງອາຍຸແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຍ້ອນການປະພຶດທີ່ມີສິດເທົ່າທຽມຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄົນທີ່ມີຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມສູງມັກຈະໂດດເດັ່ນຢູ່ທົ່ວທຸກແຫ່ງ. ບໍ່ວ່າສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນທີ່ມີ EQ ສູງສາມາດຢືນຢັນປັນຍາແລະຄວາມສະຫຼາດຂອງພວກເຂົາ.

ນີ້ແມ່ນບາງລັກສະນະທົ່ວໄປຂອງຄົນທີ່ມີຄວາມສະຫຼາດທາງດ້ານອາລົມສູງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ:

1. ບໍ່ມີວຽກທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ຄວາມສາມາດທີ່ຫມັ້ນຄົງເທົ່ານັ້ນ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຢູ່ເວັບໄຊ Q&A ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຈີນ Zhihu, ມີຊາວເນັດຖາມວ່າ: "ຂ້ອຍໄດ້ຮັບວຽກເຮັດງານທຳສອງຢ່າງ, ການເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍກວ່າການເຮັດວຽກໃຫ້ລັດວິສາຫະກິດ 3 ເທົ່າ, ຂ້ອຍຄວນເລືອກອັນໃດ?"

ໃນຈຳນວນຫຼາຍຮ້ອຍຄຳເຫັນ, ສ່ວນຫຼາຍແນະນຳໃຫ້ຜູ້ນີ້ເຂົ້າຮ່ວມລັດວິສາຫະກິດ, ຍ້ອນຄວາມໝັ້ນຄົງ.

ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ “ວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ” ມີສອງຄວາມໝາຍຄື: ອັນໜຶ່ງບໍ່ຢ້ານການຫວ່າງງານ, ສອງແມ່ນສາມາດຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການຊີວິດໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການມີວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າພຽງແຕ່ມີວຽກນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້ານອນຫຼັບສະບາຍ, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນຫຍັງເລີຍ.

ບໍ່ມີວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງໃນໂລກນີ້. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການແທ້ໆແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການຫາລ້ຽງຊີບທີ່ຫມັ້ນຄົງ. ແລະທາງຫລັງຂອງຄວາມສາມາດໃນການມີຄວາມຫມັ້ນຄົງແມ່ນການຮຽນຮູ້, ຮຽນຮູ້ຫຼາຍ, ຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດໄປ.

ຖ້າເຈົ້າຢາກຝຶກຝົນຕົນເອງໃຫ້ກາຍເປັນມືອາຊີບທີ່ມີຄວາມສາມາດທີ່ໝັ້ນຄົງ, ເຈົ້າຕ້ອງຖາມຕົວເອງສະເໝີວ່າເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ອັນໃດໃໝ່ ແລະ ຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ຂອງເຈົ້າແລ້ວ.

ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າປ່ຽນແປງແມ່ນຄວາມໝັ້ນໃຈ, ຄວາມສາມາດທີ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນແທນໄດ້, ແລະ ຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະກ້າວອອກຈາກເຂດຄວາມສະບາຍຂອງເຈົ້າ, ປະສົບກັບສິ່ງໃໝ່ໆ, ແລະ ຮັບມືກັບການທ້າທາຍ.

5 'nguyên tắc sống còn' nơi làm việc mà người EQ cao âm thầm nắm rõ, bảo sao họ hay được yêu mến, dễ thăng tiến- Ảnh 1. — ຄົນທີ່ມີ EQ ສູງສະເຫມີຖາມຕົນເອງວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຍັງໃຫມ່ຫຼືຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຮູບປະກອບ

2. ເຮັດດີແຕ່ບໍ່ສະແດງອອກ

ຄວາມຖ່ອມຕົວໃນບ່ອນເຮັດວຽກເບິ່ງຄືວ່າເປັນການຍ້ອງຍໍ, ເພາະວ່າຄົນທີ່ມີອຳນາດຮູ້ຈັກການຖ່ອມຕົວ.

ຫຼາຍຄົນສະແດງຄວາມສາມາດ, ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນ, ແລະອາດຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກຜູ້ສູງອາຍຸຂອງພວກເຂົາ, ແຕ່ກໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຈັນຍາບັນຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານອື່ນໆ.

ນີ້ບອກພວກເຮົາວ່າພວກເຮົາຕ້ອງຮັກສາທັດສະນະຄະຕິທີ່ຖ່ອມຕົວໃນວຽກງານຂອງພວກເຮົາ; ທຸກຄົນສາມາດພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຮັດວຽກທີ່ດີ, ແຕ່ທ່ານຕ້ອງຫຼີກເວັ້ນການສ້າງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງ ostentation.

ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຫົວຫນ້າທີມຫຼືເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າຈະຄິດວ່າເຈົ້າຢາກສະແດງອອກ, ສ້າງ "ອັນຕະລາຍ" ທີ່ຂົ່ມຂູ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນອ້ອມຂ້າງ.

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ພຽງແຕ່ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັກສາທັດສະນະທີ່ຖ່ອມຕົວທີ່ທ່ານສາມາດຫຼີກເວັ້ນການ flaunting ຂໍ້ດີຂອງທ່ານ.

ສະນັ້ນ, ເພື່ອຈະເຂົ້າກັນໄດ້ດີກັບຄົນ, ເຮົາຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັກສາທັດສະນະທີ່ຖ່ອມຕົວ.

3. ວິໄນໃຫ້ເກີດໝາກຫວານ

ການເຮັດວຽກຈ້າງແມ່ນວິທີການຝຶກຝົນຕົນເອງ.

ເພາະວ່າເມື່ອເຈົ້າມີຜູ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ທິດເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ບົດຮຽນຫຼາຍຢ່າງຈາກຜູ້ສືບທອດຂອງເຈົ້າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າອີກດ້ວຍ.

ເຖິງແມ່ນວ່າໂດຍການປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງຜູ້ນໍາຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະເກັບກ່ຽວປະສິດທິພາບສູງໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.

ຖ້າທ່ານເຈດຕະນາຕໍ່ຕ້ານນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າຈະບໍ່ສາມາດສຸມໃສ່ວຽກທີ່ເຈົ້າກໍາລັງເຮັດ.

ທ່ານຄວນຮູ້, ປະສົບການແລະຄວາມສາມາດທີ່ຜູ້ນໍາຕ້ອງມີເພື່ອໃຫ້ສາມາດ "ນັ່ງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ທຸກຄົນບໍ່ສາມາດນັ່ງໄດ້".

5 'nguyên tắc sống còn' nơi làm việc mà người EQ cao âm thầm nắm rõ, bảo sao họ hay được yêu mến, dễ thăng tiến- Ảnh 2. — ຄົນທີ່ມີ EQ ສູງສະເຫມີຍຶດຫມັ້ນໃນລະບຽບວິໄນໃນການເຮັດວຽກແລະດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບັນລຸປະສິດທິພາບສູງໃນການເຮັດວຽກ. ຮູບປະກອບ

4. ຢ່າເວົ້າເລື່ອງຄອບຄົວໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເວົ້າເລື່ອງຄອບຄົວໃຫ້ໜ້ອຍທີ່ສຸດ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນເລື່ອງສ່ວນຕົວ ຫຼືເລື່ອງຄອບຄົວຂອງຄົນອື່ນ.

ຖ້າມັນເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ, ເຈົ້າບໍ່ຄວນສະແດງມັນອອກຫຼືເວົ້າກ່ຽວກັບມັນຫຼາຍເກີນໄປ.

ເຖິງແມ່ນວ່າທຸກຄົນມີຄວາມເມດຕາແລະເຫັນອົກເຫັນໃຈຢູ່ເທິງໜ້າດິນ, ແຕ່ບໍ່ມີໃຜຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຄິດແນວໃດແທ້ໆ.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ໃນສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການ, ມີຫຼາຍຄົນທີ່ແຂ່ງຂັນແລະອິດສາເຊິ່ງກັນແລະກັນ.

ມັນຍັງເປັນການຍາກທີ່ຈະຮູ້ວ່າຄົນອື່ນເຫັນອົກເຫັນໃຈເຈົ້າແທ້ໆຫຼືຈະໃຊ້ສິ່ງນັ້ນເປັນຈຸດອ່ອນເພື່ອຂົ່ມຂູ່ເຈົ້າ.

ເລື່ອງຄອບຄົວເປັນເລື່ອງສ່ວນຕົວສູງ. ມີເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໝາຍເຖິງບາງຄົນທີ່, ເມື່ອໄດ້ຍິນເລື່ອງເຫຼົ່ານີ້, ຈະບອກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບຄົນອື່ນໃນແງ່ລົບ ຫຼືບິດເບືອນເຂົາເຈົ້າ.

ແນ່ນອນວ່າຈະມີຄົນທີ່ເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແຕ່ວ່າມັນຈະເປັນພຽງແຕ່ຄວາມຮູ້ສຶກຊົ່ວຄາວ, ແລະພວກເຂົາຈະລືມຢ່າງໄວວາ.

ສະນັ້ນ, ພະຍາຍາມຈຳກັດການເລົ່າເລື່ອງຄອບຄົວຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສິ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການເກີດຂຶ້ນ.

5. ເຮັດສິ່ງນ້ອຍໆ ແຕ່ຢ່າຖືວ່າມັນເປັນວຽກຂອງເຈົ້າ

ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຫຼາຍຄົນເຊື່ອໃນຄວາມຄິດທີ່ວ່າ "ເຮັດສິ່ງເລັກໆນ້ອຍໆໃຫ້ດີ, ແລະນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າສາມາດໄວ້ວາງໃຈເຈົ້າກັບເລື່ອງໃຫຍ່."

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ນີ້ບໍ່ໄດ້ເກີດຂຶ້ນສະເຫມີໃນຊີວິດຈິງ.

ບາງຄັ້ງ, ຖ້າເຈົ້າເຮັດສິ່ງເລັກນ້ອຍ, ຜູ້ຄົນຈະຍອມຮັບວ່າມັນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວຽກຂອງເຈົ້າ.

ເດັກຍິງທີ່ເຮັດວຽກດ້ານການເງິນໃນບໍລິສັດກໍ່ມັກຄວາມສະອາດ, ສິ່ງທໍາອິດທີ່ນາງເຮັດຫຼັງຈາກເຮັດວຽກທຸກໆມື້ແມ່ນຄວາມສະອາດສອງຊັ້ນຂອງຫ້ອງການ.

ຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາດົນນານ, ປະຊາຊົນໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບນາງເຮັດສິ່ງທີ່.

ດັ່ງນັ້ນ, ສາວຄົນນີ້ບໍ່ສາມາດຫລົບຫນີຈາກຕໍາແໜ່ງທີ່ເປັນພະນັກງານການເງິນຂອງບໍລິສັດຊັ້ນຕົ້ນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນ ຫຼື ໄດ້ຮັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນຫຼາຍ.

ທຸກໆບໍລິສັດມີວຽກນ້ອຍໆ, ບໍ່ມີຊື່. ຖ້າເຈົ້າພໍໃຈໃນການເຮັດພວກມັນດົນເກີນໄປ, ເຈົ້າສ່ຽງຕໍ່ການເປັນແບບຢ່າງເປັນຄົນທີ່ເຮັດສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນເທົ່ານັ້ນ.

ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ຕົກຢູ່ໃນ "ກັບດັກ" ນີ້, ພວກເຮົາຄວນຈະຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເປັນ proactive ແລະພະຍາຍາມສໍາລັບວຽກງານທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນກັບພວກເຮົາເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນມູນຄ່າຄວາມສາມາດຫຼາຍກວ່າເກົ່າຂອງພວກເຮົາ.

ທີ່ມາ: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172245150122