75 ປີແຫ່ງຄວາມຮັກຊາດ : ຍ້ອງຍໍຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ລາງວັນຢ່າງຍຸດຕິທຳ

ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ຍາມໃດກໍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: ລາງວັນຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນການ ລ້ວນແຕ່ມີຜົນສັກສິດ, ລະດົມກຳລັງໃຈ, ສຶກສາ ແລະ ວາງແບບຢ່າງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຊຸກຍູ້ການເຊີດຊູເພື່ອພັດທະນາຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງໃໝ່.

75 ປີແຫ່ງຄວາມຮັກຊາດ: ຍ້ອງຍໍຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ລາງວັນທີ່ບັນລຸໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງຮູບ 1

ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ພ້ອມດ້ວຍບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຂອງບັນດານັກຕໍ່ສູ້ ແລະ ພະນັກງານແບບຢ່າງຢູ່ຫວຽດນາມ (ວັນທີ 1-6 ພຶດສະພາ 1952). ( ພາບ: TTXVN)

ວັນທີ 11 ມິຖຸນາປີ 1948, ປະທານໂຮ່ຈີມິນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຮຽກຮ້ອງຮັກຊາດເພື່ອລະນຶກວັນຄົບຮອບ 1.000 ປີແຫ່ງສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານທົ່ວປະເທດ, ພ້ອມທັງຮຽກຮ້ອງປະຊາຊົນຕອບສະໜອງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດອິນດູຈີນໃນວັນທີ 27/03/1948.

ຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ມີນ້ຳໃຈຮັກຊາດ ໄດ້ກາຍເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ໃຫ້ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ, ກອງທັບ ມານະພະຍາຍາມເຂົ້າຮ່ວມບັນດາວິວັດແຫ່ງການປະຕິວັດປະເທດຊາດໃນເມື່ອກ່ອນ ແລະ ພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດສັງຄົມນິຍົມໃນທຸກວັນນີ້.

ເພື່ອສືບຕໍ່ໂຄສະນາຄວາມໝາຍຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຄຸນຄ່າທາງປະຫວັດສາດຂອງຄຳຮຽກຮ້ອງຮັກຊາດ ແລະ ກໍາລັງແຮງຂອງການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ, ວັນທີ 4 ມີນາ 2008, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງໃຫ້ວັນທີ 11 ມິຖຸນາ ຂອງທຸກໆປີ ເປັນວັນປະເພນີຮັກຊາດ.

"ການແຂ່ງຂັນແມ່ນການຫວ່ານ, ລາງວັນແມ່ນການເກັບກ່ຽວ"

ຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງລຸງໂຮ່ ໄດ້ຊຸກຍູ້ ແລະ ລະດົມກຳລັງໃຈປະຊາຊົນ ແລະ ທະຫານໃນທົ່ວປະເທດ ເຮັດວຽກງານຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຜະລິດເພື່ອ “ຕ້ານຄວາມອຶດຫີວ, ລົບລ້າງຄວາມຮູ້ໜັງສື” ເພື່ອ “ຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມໂງ່ຈ້າ” ແລະ ຕໍ່ສູ້ຢ່າງກ້າຫານເພື່ອ “ທຳລາຍຜູ້ຮຸກຮານຕ່າງປະເທດ.” ການເຄື່ອນໄຫວຈຳນວນຫຼາຍໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໄຊຊະນະຂອງສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານລັດທິລ່າເມືອງຂຶ້ນຝະລັ່ງ ເຊັ່ນ “ອາທິດຄຳ”; "ການສຶກສານິຍົມ"...

ພາຍຫຼັງພາກເໜືອໄດ້ຮັບການປົດປ່ອຍໃນປີ 1954, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດ 2 ວຽກງານຍຸດທະສາດຄື: ຕໍ່ສູ້ປົດປ່ອຍພາກໃຕ້ ແລະ ເປັນເອກະພາບ; ແລະສ້າງສັງຄົມນິຍົມຢູ່ພາກເໜືອ.

ໃນພາກໃຕ້, ມີການເຄື່ອນໄຫວ "ບໍ່ຫມົດນິ້ວ, ບໍ່ມີມິນລິແມັດຊ້າຍ", "ນັກຮົບທີ່ກ້າຫານທໍາລາຍຊາວອາເມລິກາ." ຢູ່ພາກເໜືອ, ມີການເຄື່ອນໄຫວ “ແຕ່ລະຄົນເຮັດວຽກເປັນສອງຄົນເພື່ອພາກໃຕ້”, “ທັງໝົດເພື່ອແນວໜ້າ, ທັງໝົດເພື່ອເອົາຊະນະຜູ້ຮຸກຮານຂອງອາເມລິກາ”, “ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຂາດ, ບໍ່ແມ່ນທະຫານຫາຍສາບສູນ”, “ລົມໃຫຍ່, ຄື້ນທະເລ,”, “ຊາວໜຸ່ມສາມຄົນ,”, “ສາມຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດ”...

ນັບແຕ່ເດືອນເມສາ 1975 ເປັນຕົ້ນມາ, ປະເທດຊາດໄດ້ມີສັນຕິພາບ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ກໍ່ສ້າງສັງຄົມນິຍົມ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ມີບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີລັກສະນະສັງຄົມນິຍົມ, ເພື່ອຄວາມຜາສຸກຂອງປະຊາຊົນ, ທັງສອງປະເທດຍຸດທະສາດກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ, “ທົ່ວປວງຊົນສາມັກຄີກັນສ້າງຊີວິດວັດທະນະທຳ”, “ທົ່ວປວງຊົນຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່”, “ຕອບແທນບຸນຄຸນ”, “ທົ່ວປວງຊົນປົກປັກຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ”, ແລະການເຄື່ອນໄຫວ “ເພື່ອປະເທດຊາດທຸກຍາກ, ຮ່ວມກັນ”. ການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງປະເທດຢ່າງສຳເລັດຜົນ.

ການຈຳລອງ ແລະລາງວັນແມ່ນມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັນຢ່າງໃກ້ຊິດ. Emulation ແມ່ນພື້ນຖານຂອງລາງວັນ, ລາງວັນແມ່ນຜົນຂອງ emulation. ປະທານໂຮ່ຈີມິນເນັ້ນໜັກວ່າ: ການປູກຝັງແມ່ນການປູກຝັງ, ລາງວັນແມ່ນການເກັບກ່ຽວ. ລາງວັນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະທັນເວລາມີຜົນກະທົບຂອງການກະຕຸ້ນ, ການສຶກສາແລະການວາງຕົວຢ່າງ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນຊຸກຍູ້ໃຫ້ emulation ພັດທະນາໄປສູ່ຄວາມສູງໃຫມ່. ຕົວຢ່າງທີ່ມີຊີວິດມີຄ່າຫຼາຍກ່ວາຮ້ອຍຄໍາປາໄສການໂຄສະນາ.

ຄໍາສັ່ງເລກທີ 34/CT-TW ລົງວັນທີ 7 ເມສາ 2014 ຂອງກົມການເມືອງ (ສະໄໝທີ 11) ວ່າດ້ວຍ “ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວຽກງານຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນ” ໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: “ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ຕ້ອງຊີ້ນໍາ-ນໍາພາ, ຊີ້ນໍາ ແລະ ນໍາພາວຽກງານກວດກາຄຸນນະພາບ, ກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກແບບຈຳລອງ ແລະໃຫ້ລາງວັນ, ແລະຫຼີກລ່ຽງການໃຫ້ລາງວັນທີ່ກວ້າງຂວາງ ແລະບໍ່ມີຈຳນວນຫຼາຍ.”

ວັນທີ 10 ທັນວາ 2020, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຮັກຊາດຄັ້ງທີ 10, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສະເພາະບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບລາງວັນໂດຍຜ່ານການຄົ້ນພົບບັນດາຕົວຢ່າງ ແລະ ປັດໄຈໃໝ່, ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກງານຜະລິດໂດຍກົງ, ມອບລາງວັນຕາມຫົວຂໍ້. ເສີມສ້າງການຄົ້ນພົບຕົວຢ່າງທີ່ກ້າວຫນ້າ, ການຊຸກຍູ້ໃຫ້ທັນເວລາແລະລາງວັນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຮັກຊາດຄັ້ງທີ 10, ທ່ານນາງຮອງປະທານປະເທດ ດັ້ງທິຫງອກທິ້ງ, ຮອງປະທານຜູ້ທີໜຶ່ງສະພາຊົມເຊີຍສູນກາງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະ 2016-2020, ວຽກງານເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ ແລະ ລາງວັນໄດ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ.

ຈາກບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດ, ບຸກຄົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນແລະເປັນປົກກະຕິນັບມື້ນັບພົ້ນເດັ່ນຂຶ້ນ. ວຽກງານຍ້ອງຍໍຕ້ອງຖືກຕ້ອງ, ທັນການ, ເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ຮັດແໜ້ນຮາກຖານ; ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຍ້ອງຍໍກຸ່ມນ້ອຍ, ກຸ່ມຄົນ, ບຸກຄົນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ແລະ ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຜະລິດ, ເຮັດວຽກແລະການຕໍ່ສູ້ໂດຍກົງ...

ໃນຈຳນວນຜູ້ແທນຢ່າງເປັນທາງການ 2.020 ຄົນ ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 10 ມີຜູ້ແທນ 118 ທ່ານ ທີ່ເປັນບຸກຄົນ, ຜູ້ຕາງໜ້າວິລະຊົນຂອງກອງທັບປະຊາຊົນ ແລະ ວິລະຊົນກຳມະກອນ ແຕ່ລະສະໄໝ, ແລະ ຜູ້ແທນ 1.212 ຄົນ ເປັນພະນັກງານໂດຍກົງໃນຂົງເຂດເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ, ກວມເອົາ 6% ວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ-ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.

ລາງວັນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທໍາລາຍແຮງຈູງໃຈໃນການແຂ່ງຂັນ.

ໃນກອງປະຊຸມຄະນະລັດຖະບານໃນເດືອນ 10/1948, 4 ເດືອນພາຍຫຼັງການຮຽກຮ້ອງຮັກຊາດ, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງຫຼີກລ່ຽງທ່າອ່ຽງຂອງ “ລັດທິນິຍົມ” ແລະ “ລະບອບການເມືອງ”.

75 ປີແຫ່ງການຮັກຊາດ: ການຍ້ອງຍໍປະຊາຊົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ລາງວັນຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຊັດເຈນຮູບພາບ 2

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 10 ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 10 ທັນວາ 2020. ( ພາບ: ຟູ໋ທໍ້/VNA)

ລຸງໂຮ່ ກໍ່ຊີ້ອອກບັນດາຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຂອງລາງວັນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ບໍ່ເໝາະສົມ, ນັ້ນແມ່ນການລົບລ້າງບັນດາແຮງຈູງໃຈ ແລະ ຜົນສະທ້ອນທາງລົບຕໍ່ວຽກງານຈຳລອງ. ສະນັ້ນ, ການຕີລາຄາ, ຄັດເລຶອກຫົວຂໍ້ ແລະ ພິຈາລະນາລາງວັນຕ້ອງເປັນບຸກຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເໝາະສົມກັບວຽກງານ, ຕ້ອງອີງໃສ່ມາດຕະຖານສະເພາະ, ອີງໃສ່ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ໂປ່ງໃສ. ທ່ານໄດ້ຮຽກຮ້ອງວ່າ: “ຢູ່ປະເທດໜຶ່ງ, ລາງວັນ ແລະ ການລົງໂທດຕ້ອງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມສະຫງົບ, ການຕໍ່ຕ້ານສາມາດຍາດໄດ້ໄຊຊະນະ, ກໍ່ສ້າງປະເທດຊາດໃຫ້ສຳເລັດຜົນ”.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ກໍ່ເຕືອນວ່າ: ລາງວັນຕ້ອງເໝາະສົມກັບບັນດາຜົນສຳເລັດ ແລະ ຜົນງານ. ການແຂ່ງຂັນແມ່ນການຝຶກອົບຮົມ, ປະຕິບັດແລະການສ້າງບຸກຄົນໃຫມ່, ຫຼີກເວັ້ນການທາງການ.

ເມື່ອຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກວດກາຄືນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຊີດຊູ ແລະ ຍ້ອງຍໍ (ສະບັບປັບປຸງ), ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮຸ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການປັບປຸງນີ້ຕ້ອງມຸ່ງໄປເຖິງຮາກຖານກ່ວາອີກ, ສຸມໃສ່ມອບລາງວັນໃຫ້ຄົນງານ, ຊາວກະສິກອນ, ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໂດຍກົງ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການມອບລາງວັນຢູ່ຮາກຖານ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະຂອງພວກເຮົາ. ເຕັກໂນໂລຊີ, ເຮັດໃຫ້ລະບຽບການບໍລິຫານເປັນງ່າຍດາຍ, ຮັບປະກັນຄວາມທັນການ, ໂປ່ງໃສ, ປະຊາຄົມ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດ”.

ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງລາງວັນແມ່ນການໃຫ້ລາງວັນແກ່ຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາຮູບແບບທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ຕົວຢ່າງປົກກະຕິຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຄົ້ນພົບ, ບຳລຸງສ້າງຢ່າງທັນການ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ການຈັດຕັ້ງ, ການສຶກສາແລະການນໍາໃຊ້ຮູບແບບໃຫມ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຫນ້ອຍ. ຢູ່ຫຼາຍອົງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ຂາດປະສິດທິຜົນຕົວຈິງ. ການເຮັດວຽກຂອງລາງວັນບໍ່ໄດ້ຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງການຈໍາລອງ, ແລະຍັງມີສະຖານະການທີ່ກວ້າງຂວາງຂອງລາງວັນ.

ເພື່ອຜ່ານຜ່າບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງດັ່ງກ່າວ ແລະ ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິຜົນຂອງ emulation ແລະ ລາງວັນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງສະຖາບັນ, ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບລາງວັນ, ແນໃສ່ໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງ. ກົດລະບຽບທີ່ເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນໍາໃນການຈໍາລອງແລະລາງວັນແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າລາງວັນແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ສາທາລະນະແລະໂປ່ງໃສ. ການຈຳລອງ ແລະ ລາງວັນຕ້ອງເປີດເຜີຍຕໍ່ສາທາລະນະ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ທັນເວລາໃນສື່ມວນຊົນ ເພື່ອໃຫ້ມີຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອພິຈາລະນາການສະເໜີຫົວຂໍ້ໃຫຍ່.

ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອເອົາຊະນະສະຖານະການທີ່ຂັ້ນພື້ນຖານຍື່ນສະເຫນີໃຫ້ຂັ້ນສູງຍົກຍ້ອງຮູບແບບລວມແລະສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບລາງວັນແລະຕໍາແຫນ່ງ. Superiors ປ່ອຍໃຫ້ໂປຣໄຟລ໌ເຫຼົ່ານີ້ເລື່ອນຜ່ານ, ເຮັດໃຫ້ "ແບບຈໍາລອງ virtual" ເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ມີມູນຄ່າຕົວຢ່າງ, ບໍ່ມີຜົນຕໍ່ການຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຂອງ emulation, ແລະບໍ່ມີການແຜ່ກະຈາຍພະລັງງານໃນທາງບວກໃນອົງການແລະຫນ່ວຍງານ.

ບັນດາອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຈຳເປັນ ແລະ ລາງວັນໃນທຸກຂັ້ນຕ້ອງຍົກສູງວິຊາສະເພາະ, ເປັນວິຊາສະເພາະ, ຕ້ອງແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນສູງຢ່າງມີຈຸດປະສົງ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.

ເຈີ່ນກວາງວິງ (ສຳນັກຂ່າວສານຫວຽດນາມ/Vietnam+)

ລິ້ງບົດຄວາມຕົ້ນສະບັບ: https://www.vietnamplus.vn/75-nam-thi-dua-ai-quoc-khen-dung-nguoi-thuong-cong-minh/867452.vnp

ແຫຼ່ງທີ່ມາ