ANTD.VN - Acecook ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດແຖວໜ້າທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ, ເມື່ອໄດ້ຮັບກຽດຢືນຢູ່ອັນດັບທີ 5 ອຸດສາຫະກຳສິນຄ້າອຸປະໂພກບໍລິໂພກ (FMCG) ເຄື່ອນທີ່ໄວ ແລະ ອັນດັບທີ 7 ຂອງຕະຫຼາດທັງໝົດໃນການຈັດອັນດັບ 100 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ ປີ 2024 - ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່, ເພີ່ມຂຶ້ນ 223 ສະຖານທີ່.
ຜົນສໍາເລັດດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດແບບຍືນຍົງຂອງບໍລິສັດ ແລະຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະນໍາເອົາຄວາມສຸກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງຕົນ.
Acecook ຫວຽດນາມ ປະຕິບັດພາລະກິດ 3H ຄື: ຜູ້ບໍລິໂພກມີຄວາມສຸກ, ສັງຄົມມີຄວາມສຸກ ແລະ ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກ, ວາງປັດໄຈມະນຸດເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງການພັດທະນາ, ສະນັ້ນ ມັນໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນຮູ້ສຶກເຂົ້າໃຈ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈເພື່ອພັດທະນາຕົນເອງ.
| ຮູບພາບທີ່ພິທີມອບລາງວັນ 100 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ 2024 |
ຕາມທ່ານ ຟ້າມວັນນາມ, ຫົວໜ້າບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Acecook ຫວຽດນາມ, “ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ນຳໃຊ້ບັນດານະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຜັນແປ, ຊຸກຍູ້ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີເປັນທີມເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຈຸດໝາຍຮ່ວມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ”.
ວັດທະນະທໍາຂອງການປະດິດສ້າງສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະການລິເລີ່ມ
ທີ່ Acecook ຫວຽດນາມ, ພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ແລະຄາດວ່າຈະຄິດຄືກັບຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, ເຫັນວ່າຕົນເອງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງການເດີນທາງການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.
ໂດຍຜ່ານລະບົບການລິເລີ່ມແລະນະໂຍບາຍການຄຸ້ມຄອງທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອໍານວຍ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະກ້າຫານທີ່ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະກ້າວຫນ້າ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງການປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ແຕ່ລະຄົນປະກອບສ່ວນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ Acecook ສະເຫມີຢູ່ໃນແຖວຫນ້າຂອງນະວັດຕະກໍາໃນອຸດສາຫະກໍາ.
ການສ້າງແຮງງານທີ່ມີຄວາມສຸກ
ບໍລິສັດເຂົ້າໃຈວ່າພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກບໍ່ພຽງແຕ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ.
ດັ່ງນັ້ນ, Acecook ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍນະໂຍບາຍແລະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໄປສູ່ຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ. ການເຄື່ອນໄຫວນອກຫຼັກສູດທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ນັບແຕ່ ກິລາ , ວັດທະນະທໍາໄປເຖິງການເປັນອາສາສະໝັກ, ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເປັນປະຈຳ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ພະນັກງານມີພະລັງຊີວິດ, ເຊື່ອມໂຍງກັບເພື່ອນຮ່ວມງານນອກວຽກ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ.
ນອກນັ້ນ, ເອເຊກ໊ອຟຍັງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວຂອງພະນັກງານໂດຍຜ່ານໂຄງການເຊັ່ນ: ທັດສະນະໂຮງງານສໍາລັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ມອບຂອງຂວັນໃນໂອກາດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ວັນເດັກນ້ອຍສາກົນ, ບຸນກາງດູໃບໄມ້ລົ່ນ, ປີໃຫມ່ ...
ຄວາມພະຍາຍາມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ນໍາເອົາຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ຄວາມສະຫງົບຂອງຈິດໃຈແລະຄວາມພາກພູມໃຈມາສູ່ຄອບຄົວໃນເວລາທີ່ຄົນຮັກຂອງພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນທຸລະກິດທີ່ມີຄວາມສຸກ, ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງພື້ນຖານຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາໄລຍະຍາວລະຫວ່າງພະນັກງານແລະບໍລິສັດ.
ທີມງານ Acecook ໃນພິທີມອບລາງວັນ |
"ຄວາມສໍາເລັດຂອງທຸລະກິດແມ່ນມາຈາກຄວາມສຸກຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ເມື່ອພະນັກງານມີຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ, ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຮູ້ສຶກມີຄວາມສຸກແລະຄວາມຫມາຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນການເດີນທາງກັບບໍລິສັດ. ຈາກນັ້ນ, ແຕ່ລະຄົນທີ່ Acecook ສ່ອງແສງ, ມີຄວາມສຸກແລະເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າທາງບວກໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າແລະຊຸມຊົນ."
ການລົງທຶນຂອງປະຊາຊົນ - ຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ
ມຸ່ງໄປເຖິງການກາຍເປັນວິສາຫະກິດສະບຽງອາຫານຄົບວົງຈອນແບບຍືນຍົງ ແລະ ລະດັບສາກົນ, Acecook ພວມສຸມໃສ່ລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍໃນອະນາຄົດ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບໂອກາດພັດທະນາທ່າແຮງດ້ວຍບັນດາໂຄງການປັບປຸງແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ສື່ສານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຄຸ້ມຄອງເວລາ, ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ຄວາມສາມາດນຳພາ, ແລະ ອື່ນໆ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານທຸກຄົນຍັງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນໂດຍຜ່ານການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນລະບົບການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ທີ່ຖືກອອກແບບມາສະເພາະສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ມີຫຼັກສູດແລະການສໍາມະນາທີ່ປັບຕົວກັບແນວໂນ້ມໃຫມ່.
Acecook ຍັງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະລວມ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນມີໂອກາດພັດທະນາທີ່ຍຸຕິທຳ ແລະສະເໝີພາບ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດມີຄວາມສຸກແລະຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍໃນການພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນ, ແຕ່ຍັງເປີດທັດສະນະໃຫມ່, ນໍາເອົາຄຸນຄ່າສ້າງສັນຫຼາຍຂອງບໍລິສັດ.
ຜ່ານວັດທະນະທຳນະວັດຕະກຳ, ການພົວພັນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາບຸກຄົນ ແລະ ເຄົາລົບຄຸນຄ່າມະນຸດ, Acecook ໄດ້ສ້າງວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຜາສຸກ, ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍທ່າບຸກເບີກພັດທະນາແບບຍືນຍົງຢູ່ຫວຽດນາມ ແລະ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເອົາຊະນະການເດີນທາງໄປສູ່ ໂລກ .
ທີ່ມາ: https://www.anninhthudo.vn/acecook-lot-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-post596075.antd






(0)