Acecook ຫວຽດນາມ ມີຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ”

Acecook Vietnam ມີຄວາມພູມໃຈທີ່ຈະປະກາດວ່າບໍລິສັດຫາກໍ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ "ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກສໍາລັບອາຊີ 2025" - ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີຈັດໂດຍ HR Asia Magazine.

Hà Nội Mới•19/08/2025

Acecook ຫວຽດນາມ ຍາດໄດ້ລາງວັນອັນສະຫງ່າລາສີນີ້, ອີກເທື່ອໜຶ່ງຢືນຢັນຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ມີຄວາມສຸກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທຸກຄົນ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍ Go Global.

ລາງວັນ “ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດວຽກໃນອາຊີ” ແມ່ນລາງວັນສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ຈັດຂຶ້ນປະຈຳປີໂດຍວາລະສານ HR Asia ເພື່ອຕີລາຄາ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີນະໂຍບາຍດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຊັ້ນນໍາ, ຜົນປະໂຫຍດ ແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນພາກພື້ນ. ປີນີ້, ລາງວັນດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ກວ່າ 15 ປະເທດ ແລະ ຕະຫຼາດ, ໃນນັ້ນມີຫວຽດນາມ.

ພາຍຫຼັງກວ່າ 13 ປີແຫ່ງການຈັດຕັ້ງ, ລາງວັນໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນນັບຮ້ອຍແຫ່ງ, ຮັບຮູ້ບັນດາຜົນງານຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຊຸກຍູ້ ເສດຖະກິດ .

ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດ Acecook ຫວຽດນາມ ເປັນກຽດໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບໍລິສັດດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ອາຊີ 2025” - ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ.

ທີ່ພິທີມອບລາງວັນໃນວັນທີ 14 ສິງຫາ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Acecook ຫວຽດນາມ ໄດ້ເປັນກຽດໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບັນດາບໍລິສັດທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ 2025” - ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ອາຊີ.

Acecook ຫວຽດນາມ ຍາດໄດ້ລາງວັນນີ້ຜ່ານຫຼາຍປັດໃຈ. ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນວິທີການປ່ຽນແປງຄວາມຄິດຂອງຜູ້ນໍາໃນແບບທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ຍົກລະດັບແນວຄວາມຄິດ "ການເຊື່ອມຕໍ່ທີມງານ" ຂອງການຜະລິດຜູ້ນໍາຈາກຄວາມເຂົ້າໃຈແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ເຊື່ອງໄວ້ຂອງແຕ່ລະຄົນ. ຂະຫຍາຍສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນຂອງການລິເລີ່ມເພື່ອສົ່ງເສີມຈິດໃຈຂອງເຈົ້າຂອງ, ຜູ້ຈັດການ Acecook ບໍ່ພຽງແຕ່ນໍາພາທາງ, ພວກເຂົາຍັງສ້າງແຮງບັນດານໃຈແລະສ້າງຄວາມສາມັກຄີລະຫວ່າງຄົນລຸ້ນຄົນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບໍລິສັດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການບໍາລຸງລ້ຽງຄົນຮຸ່ນຫຼັງໂດຍຜ່ານໂຄງການ HIPO - ການເດີນທາງ 11 ເດືອນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງໃນການປະຕິບັດແນວຄິດ, ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາແລະເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງ. ນີ້ຍັງເປັນໂຄງການປະຈໍາປີເພື່ອສ້າງຊັບພະຍາກອນທີ່ກຽມພ້ອມສໍາລັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່ທັງຫມົດ.

ອົງປະກອບຫຼັກຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງ Acecook ແມ່ນວັດທະນະທໍາຂອງການຟັງແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຊ່ອງທາງການສື່ສານທີ່ຫລາກຫລາຍເຊັ່ນ: ການສົນທະນາແບບປົກກະຕິ, ອີເມວສ່ວນຕົວ / ໂທລະສັບສາຍດ່ວນ, ກອງປະຊຸມ "Gen Z & Workplace" ແລະຊຸດ podcast ພາຍໃນເພື່ອໃຫ້ສຽງທັງຫມົດໄດ້ຮັບການເຄົາລົບແລະທຸກລຸ້ນເຊື່ອມຕໍ່. ໂຄງການ "ພວກເຮົາແບ່ງປັນພວກເຮົາດູແລ" ມີຫຼາຍຫົວຂໍ້ທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ທັດສະນະແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງຄະນະກໍາມະການ, ຜູ້ຈັດການແລະໃນທາງກັບກັນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດສະແດງທັດສະນະຂອງຕົນເອງ.

ຄວາມສຸກຍັງເປັນຄຸນຄ່າຫຼັກທີ່ແຜ່ຈາກສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ. Acecook ພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກ - ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສຸກ" ໂດຍຜ່ານການສໍາຫຼວດຄວາມສຸກແຕ່ລະໄລຍະ, ການປັບປຸງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກ, ການເຊື່ອມຕໍ່ສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນຈາກ ກິລາ , ສິລະປະກັບການລິເລີ່ມ, ພະຍາຍາມສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຍຸດຕິທໍາແລະລວມ.

Acecook ຫວຽດນາມ ເບິ່ງແຍງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຢ່າງຄົບຖ້ວນດ້ວຍລະບອບສະຫວັດດີການຮອບດ້ານ ຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບບຸກຄົນ, ແຕ່ຍັງຂະຫຍາຍໄປສູ່ຄອບຄົວ, ສຸຂະພາບຈິດ, ງານບຸນວັດທະນະທໍາ, ການເດີນທາງ, ກິລາ, ແລະແມ້ກະທັ້ງທຶນການສຶກສາເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ລູກຂອງພະນັກງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກຊື່ນຊົມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນນະວັດຕະກໍາແລະການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່. ການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືເຊັ່ນ: ແອັບ Acecook Home, ລະບົບ AIHR ແລະ chatbot ພາຍໃນບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ໄລຍະຫ່າງສັ້ນລົງ, ເຮັດໃຫ້ຄົນໃກ້ຊິດກັນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ລາງວັນດັ່ງກ່າວແມ່ນເປັນການຢັ້ງຢືນເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງ Acecook ຫວຽດນາມ ໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມສຸກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ປີນີ້, ລາງວັນ HR Asia Awards ໄດ້ຈັດຂຶ້ນພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ “ຫຼາຍລຸ້ນຄົນ Synerg”, ຮັບຮູ້ໄດ້ຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ຫວຽດນາມ ໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງຂອງພະນັກງານ.

ເພື່ອຮັບປະກັນຈຸດປະສົງແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ລາງວັນນໍາໃຊ້ຂະບວນການຄັດເລືອກຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ທຸລະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນໄດ້ຮັບການປະເມີນໂດຍອີງໃສ່ການສໍາຫຼວດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ HR Asia Magazine ສະເພາະ. ຂະບວນການປະເມີນຜົນຢ່າງເຂັ້ມງວດນີ້ເນັ້ນໃສ່ຄໍາຕິຊົມໃນຊີວິດຈິງຈາກພະນັກງານເອງ, ປ່ຽນຄວາມຄິດໄປສູ່ການແກ້ໄຂທີ່ສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້.

ການໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ອາຊີ 2025” ແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງ Acecook ຫວຽດນາມ ບໍ່ພຽງແຕ່ນຳບັນດາຜະລິດຕະພັນທີ່ມີຄຸນນະພາບເຖິງຜູ້ບໍລິໂພກເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີລັກສະນະອາຊີບ ແລະ ມີຄວາມສຸກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານນັບພັນຄົນ.

ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ Acecook ເລີ່ມຕົ້ນຈາກຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມພາກພູມໃຈຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນວິສາຫະກິດທີ່ໂປ່ງໃສ, ຊັດເຈນແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ.

ພາຍຫຼັງເກືອບ 30 ປີແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວ, Acecook ໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາເຄື່ອງໝາຍນຳໜ້າໃນຂະແໜງອາຫານທັນສະໄໝຂອງຫວຽດນາມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຜະລິດຕະພັນອາຫານທັນສະໄໝ Hao Hao, ໄດ້ເປີດນຳໃຊ້ຄັ້ງທຳອິດໃນປີ 2000. ປະຈຸບັນ, Acecook ຫວຽດນາມ ມີໂຮງງານ 11 ແຫ່ງໃນທົ່ວປະເທດ ແລະ ພວມສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຂະແໜງການຜະລິດ. ບໍລິສັດບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ຕະຫຼາດພາຍໃນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສົ່ງອອກໄປຫຼາຍກວ່າ 40 ປະເທດ, ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນໃນຕະຫຼາດສາກົນ.

ໃນປີ 2025, Acecook ຫວຽດນາມ ສະເຫຼີມສະຫຼອງ 30 ປີນັບຕັ້ງແຕ່ການຂາຍຄັ້ງທໍາອິດ (7 ກໍລະກົດ 1995 - 7 ກໍລະກົດ 2025). ດ້ວຍຂໍ້ຄວາມ “Cook Happiness through Innovation”, ບໍລິສັດໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສືບຕໍ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ, ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ເຊື່ອມຕໍ່ຊຸມຊົນ ແລະ ສ້າງຄຸນຄ່າທີ່ຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຜູ້ບໍລິໂພກ, ພະນັກງານ ແລະ ສັງຄົມ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/acecook-viet-nam-tu-hao-dat-giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-713196.html