Vietcombank - ທົດສະວັດແຫ່ງການຮັກສາທີ່ຕັ້ງເປັນທະນາຄານທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ

ທີ່ພິທີ, Vietcombank ກໍ່ໄດ້ຮັບກຽດມອບນາມມະຍົດ “ຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງທີ່ດຶງດູດນັກສຶກສາຫວຽດນາມ” ແລະ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນດ້ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ”.

Vietcombank ສືບຕໍ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງອັນດັບໜຶ່ງ

ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ ແມ່ນການຈັດລໍາດັບທີ່ມີຊື່ສຽງປະຈໍາປີໂດຍບໍລິສັດ Anphabe, ໂດຍອີງໃສ່ຄະແນນສຽງຂອງວິສາຫະກິດເກືອບ 800 ແຫ່ງ, ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 73.000 ຄົນໃນ 18 ສາຂາວິຊາອາຊີບ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກ ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI) ແລະ ຢັ້ງຢືນໂດຍຝ່າຍທີສາມ, ບໍລິສັດຄົ້ນຄ້ວາຕະຫຼາດ Intage ຫວຽດນາມ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ມີຈຸດປະສົງ.

ປີນີ້, Vietcombank ສືບຕໍ່ຮັກສາຖານະເປັນທະນາຄານອັນດັບ 1 ໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳການທະນາຄານ, ອັນດັບ 2 ໃນຕະຫຼາດຫວຽດນາມ ແລະ ເປັນທະນາຄານດຽວໃນ 10 ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ - ວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່. Vietcombank ຍັງໄດ້ຮັບກຽດໃນສອງປະເພດທີ່ສຳຄັນຄື: ຍີ່ຫໍ້ນາຍຈ້າງທີ່ໜ້າສົນໃຈສຳລັບນັກສຶກສາຫວຽດນາມ ແລະ ວິສາຫະກິດປະເພດດ້ວຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສຸກ.

Vietcombank - ທົດສະວັດແຫ່ງການຮັກສາທີ່ຕັ້ງເປັນທະນາຄານທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ - ຮູບທີ 1.

ທ່ານ ຫົງເຫຼີຍ ກຳມະການຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ Vietcombank ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ 2025” ໂດຍບໍລິສັດ Anphabe ມອບໃຫ້.

ລາງວັນສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ຍືນຍົງໃນຍຸດທະສາດການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ Vietcombank, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ສະໜິດຕິດພັນ ແລະ ຄຸນນະພາບການຄຸ້ມຄອງ - ປັດໃຈທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ທະນາຄານຮັກສາໄດ້ອັນດັບ 1 ດ້ານປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ, ຄ່ອຍໆເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ.

ທ່ານ ຫົງເຫຼີຍ, ກຳມະການຄະນະກຳມະການບໍລິຫານ, ຜູ້ອຳນວຍການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ Vietcombank ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 2025 ແມ່ນປີ 10 ປີລຽນຕິດທີ່ Vietcombank ໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍເປັນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ. ການຮັກສາຖານະຕຳແໜ່ງນີ້ໃນທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາບໍ່ແມ່ນຜົນສຳເລັດຊົ່ວຄາວ, ແຕ່ໝາກຜົນຂອງຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄລຍະຍາວ, ເປັນລະບົບ ແລະ ສອດຄ່ອງ, ຢືນຢັນທັດສະນະທີ່ສອດຄ່ອງຂອງຄະນະບໍລິຫານທະນາຄານ Vietcombank: ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໄດ້ວາງປັດໄຈມະນຸດເປັນໃຈກາງ - ທັງດ້ານວິຊາສະເພາະ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ແຮງຂັບເຄື່ອນຂອງການພັດທະນາຂອງທະນາຄານ.

“ລາງວັນທີ່ໄດ້ຮັບໃນມື້ນີ້ແມ່ນເປັນການຮັບຮູ້ທີ່ສົມຄວນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງ Vietcombank ທັງໝົດ 24.000 ຄົນທີ່ໄດ້ສົມທົບກັນກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບຍືນຍົງ, ເປັນມືອາຊີບ, ສະໜິດສະໜົມ ແລະ ມະນຸດສະທຳ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຫຼັກໝັ້ນຂອງ Vietcombank ຕໍ່ກັບການຕີລາຄາ, ສົ່ງເສີມປັດໄຈມະນຸດ; ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ - ມາດຕະຖານ - ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະປະດິດສ້າງ - ຄວາມຍືນຍົງ - ມະນຸດ.

ທະນາຄານ Vietcombank ຈະສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມບົນເສັ້ນທາງນີ້, ສືບຕໍ່ລົງທຶນ, ປະດິດສ້າງ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ແຕ່ລະບຸກຄົນມີກາລະໂອກາດພັດທະນາ, ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ ແລະ ລະດົມກຳລັງໃຈເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດລວມຂອງທະນາຄານໃນປະຈຸບັນ ແລະ ອະນາຄົດ”.

Vietcombank - ທົດສະວັດຂອງການຮັກສາທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນເປັນທະນາຄານທີ່ມີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ - ຮູບພາບ 2.

ທ່ານ ຫົງເຫຼີຍ, ກຳມະການຄະນະບໍລິຫານງານ, ຫົວໜ້າແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ Vietcombank ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນ Vietcombank ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດຢູ່ ຫວຽດນາມ 2025” ຈາກບໍລິສັດ Anphabe.

ສະຖານທີ່ທີ່ມີບຸກຄະລາກອນທະນາຄານຊັ້ນສູງຫຼາຍລຸ້ນຄົນຕິດຢູ່

ປະຫວັດສາດ ແລະ ປະເພນີກວ່າ 62 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວ ໄດ້ສ້າງໃຫ້ Vietcombank ເຂັ້ມແຂງ, ວາງຕົວເປັນເຄື່ອງໝາຍການຄ້າ Vietcombank ທີ່ມີຊື່ສຽງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທຳທີ່ Vietcombank ພູມໃຈທີ່ສຸດ. ບັນດາພະນັກງານໄດ້ຕິດພັນ ແລະ ອຸທິດສ່ວນ, ສ້າງກຳລັງແຮງພາຍໃນ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ Vietcombank ເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງ, ຮັກສາຖານະເປັນທະນາຄານແຖວໜ້າຂອງຫວຽດນາມ, ແລະ ຍົກສູງທີ່ຕັ້ງໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນ ໂລກ ເທື່ອລະກ້າວ.

ດ້ວຍການກຳນົດທິດກາຍເປັນທະນາຄານແຖວໜ້າດ້ານຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຫວຽດນາມ ຮອດປີ 2030, Vietcombank ພວມມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງຮອບດ້ານໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ນະໂຍບາຍ ແລະກົນໄກໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປະດິດສ້າງການຈ້າງງານ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ພັດທະນາບຸກຄະລາກອນເຕັກໂນໂລຊີນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນດ້ານດິຈິຕອລ. ແລະມີຄຸນນະພາບທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາບຸກທະລຸໃນຍຸກດິຈິຕອນ.

ການເຄື່ອນໄຫວຮັບສະໝັກພະນັກງານຂອງ Vietcombank ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກຕະຫຼາດ ແລະ ໄດ້ດຶງດູດບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຂອງທະນາຄານ. Vietcombank ໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ປະດິດສ້າງວິທີການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ໂດຍຜ່ານການລົງທຶນ, ຍົກລະດັບ ແລະ ປັບປຸງລະບົບຊອຟແວການຮັບສະໝັກພະນັກງານອອນໄລນ໌ທີ່ສຸມໃສ່ຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ສະໝັກສົ່ງໃບສະໝັກ ແລະ ຮັບໃບປະກາດສະໝັກວຽກຜ່ານລະບົບອອນໄລນ໌, ປັບປຸງວິຊາຊີບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ປະສົບການຂອງຜູ້ສະໝັກ. ໃນສະພາບການຕະຫຼາດຮັບສະໝັກຜູ້ແທນທີ່ນັບມື້ນັບມີການແຂ່ງຂັນ, ຊື່ສຽງຂອງ Vietcombank ແມ່ນທ່າໄດ້ປຽບໃນການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເພື່ອມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ, Vietcombank ໄດ້ຫັນປ່ຽນວິທີການ ແລະ ແຫຼ່ງຮັບສະໝັກພະນັກງານ, ມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດ; ບຸລິມະສິດແມ່ນໄດ້ຮັບການບັນຈຸນັກຮຽນເກັ່ງ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄຸນສົມບັດທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ທັກສະການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ບຸກຄະລາກອນດິຈິຕອລທີ່ມີຄວາມຊໍານານທີ່ດີ ແລະ ເປັນມືອາຊີບສູງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ແລະ ຊໍານິຊໍານານລະບົບເຕັກໂນໂລຊີທັນສະໄໝ.

ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມ Vietcombank, ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໄດ້ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບລະບົບນິເວດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໂດຍອີງໃສ່ 5 ຄຸນຄ່າຫຼັກຄື: ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ - ມາດຕະຖານ - ໃໝ່ - ໝັ້ນຄົງ - ມະນຸດ. ນີ້ແມ່ນ "ເຂັມທິດ" ທີ່ກໍານົດວິທີການຜູ້ນໍາຟັງ, ວິທີທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຮັບຮູ້, ແລະວິທີທີ່ແຕ່ລະຄົນຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງເປັນໄຍແລະເຄົາລົບນັບຖື.

ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ Vietcombank ບໍ່ມີການຈຳແນກ, ກາລະໂອກາດພັດທະນາອາຊີບແມ່ນຈະແຈ້ງ, ໂປ່ງໃສ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນທຳ, ອີງໃສ່ຄວາມສາມາດ ແລະ ຜົນງານ. ພະນັກງານໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການເຊື່ອມຕໍ່, ຮຽນຮູ້, ພັດທະນາແລະການເຊື່ອມໂຍງໃນທຸກລະດັບໂດຍຜ່ານການອອກແບບໂຄງການການເຊື່ອມໂຍງສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່, ການຈັດກິດຈະກໍາກິລາແລະວັດທະນະທໍາ, ໂຄງການຊັບພະຍາກອນ, ກິດຈະກໍາສ້າງທີມ ... ຜູ້ນໍາແລະຜູ້ຈັດການສະເຫມີເປັນຕົວຢ່າງ, ສະແດງຄວາມເຄົາລົບແລະເປີດໃຈ, ເຕັມໃຈທີ່ຈະຮັບຟັງ, ສະເຫມີຊຸກຍູ້ແລະມີກົນໄກໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມ, ແລກປ່ຽນ, ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ປະກອບສ່ວນແນວຄວາມຄິດໂດຍຜ່ານກອງປະຊຸມ, ກອງປະຊຸມສໍາມະນາ.

Vietcombank ຍາມໃດກໍ່ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງພະນັກງານ. ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນໃນລະບົບ Vietcombank ຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ສົມທົບກັນເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່, ແບ່ງປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ພະນັກງານ. ສະຫະພັນກຳມະບານປະສານສົມທົບກັບຄະນະຊາວໜຸ່ມຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ກິລາທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ເປັນການປະກອບສ່ວນປັບປຸງສຸຂະພາບກາຍ ແລະ ຈິດໃຈ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ປະຊາຄົມ ແລະ ສັງຄົມ, ເພີ່ມທະວີການພົວພັນແລກປ່ຽນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນຂອງພະນັກງານໃນທົ່ວລະບົບ.

ຜົນການສຳຫຼວດຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ (EES) ຂອງ Vietcombank ປະຈຳປີ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຄະແນນ EES ແມ່ນສູງ ແລະ ດີເລີດເມື່ອທຽບໃສ່ຕະຫຼາດ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈຂອງທີມງານ.

ເມື່ອຫວນຄືນໄລຍະ 10 ປີແຫ່ງການເປັນທະນາຄານຊັ້ນນຳ, Vietcombank ບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມປະທັບໃຈກັບລະບົບນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງຮອບດ້ານ ດ້ວຍບັນດາຈຸດດີ, ພິເສດກວ່ານັ້ນແມ່ນໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນມີຄວາມຮູ້ສຶກຄືກັບເຂົາເຈົ້າ, ໄດ້ຮັບການພັດທະນາ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈ. ບັນດາຄຸນຄ່ານີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ Vietcombank ສືບຕໍ່ປະຕິບັດຈຸດໝາຍຍຸດທະສາດຮອດປີ 2030 ຮັກສາຖານະເປັນທະນາຄານອັນດັບ 1 ຂອງຫວຽດນາມ, ຂຶ້ນເປັນກຸ່ມທະນາຄານ ແລະ ການເງິນໃຫຍ່ທີ່ສຸດ 200 ໃນໂລກ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງຫວຽດນາມ.

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/vietcombank-mot-thap-ky-giu-vung-vi-the-ngan-hang-co-moi-truong-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-196251120125547306.htm