Amazon ວາງແຜນທີ່ຈະທົດແທນວຽກຫຼາຍກວ່າ 500,000 ດ້ວຍຫຸ່ນຍົນ

Amazon - ບໍລິສັດອີຄອມເມີຊທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນດັບສອງໃນສະຫະລັດ - ກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະທົດແທນວຽກຫຼາຍກວ່າ 500,000 ດ້ວຍຫຸ່ນຍົນ, ເຊິ່ງເປັນຈຸດປ່ຽນໃຫມ່ໃນຍຸດທະສາດການດໍາເນີນງານຂອງບໍລິສັດ.

ຜູ້ຊະນະລາງວັນໂນແບລ ດ້ານເສດຖະສາດ ປີ 2024 ທ່ານ Daron Acemoglu ກ່າວ​ວ່າ ຖ້າ​ແຜນການ​ດັ່ງກ່າວ​ປະສົບ​ຜົນສຳ​ເລັດ, Amazon - ນຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ນາຍ​ຈ້າງ​ໃຫຍ່​ທີ່​ສຸດ​ໃນ​ສະຫະລັດ - ຈະ​ກາຍ​ເປັນ "ຜູ້​ທຳລາຍ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ" - ຮູບ​ພາບ: REUTERS

ອີງ​ຕາມ New York Times , ໃນໄລຍະສອງທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ, ບໍ່ມີບໍລິສັດໃດມີອິດທິພົນຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນການສ້າງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງອາເມລິກາກ່ວາ Amazon.

ໃນການເດີນທາງໄປສູ່ການເປັນນາຍຈ້າງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດອັນດັບສອງໃນສະຫະລັດ, Amazon ໄດ້ຈ້າງຄົນງານສາງຫຼາຍຮ້ອຍພັນຄົນ, ກໍ່ສ້າງຝູງຄົນຂັບລົດສັນຍາຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະເປັນຜູ້ບຸກເບີກການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເພື່ອບັນຈຸ, ຕິດຕາມແລະຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ.

ໃນປັດຈຸບັນ, ອີງຕາມການສໍາພາດແລະເອກະສານຍຸດທະສາດພາຍໃນທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍ The New York Times , ຜູ້ບໍລິຫານ Amazon ເຊື່ອວ່າບໍລິສັດກໍາລັງກ້າວໄປສູ່ຈຸດປ່ຽນໃຫມ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ: ການປ່ຽນວຽກຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງລ້ານດ້ວຍຫຸ່ນຍົນ.

ກໍາລັງແຮງງານຂອງ Amazon ຂອງສະຫະລັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າສາມເທົ່ານັບຕັ້ງແຕ່ 2018, ບັນລຸເກືອບ 1.2 ລ້ານຄົນ.

ແຕ່ທີມງານອັດຕະໂນມັດຂອງບໍລິສັດຄາດຄະເນວ່າໃນປີ 2027, Amazon ສາມາດຫລີກລ້ຽງການຈ້າງພະນັກງານເພີ່ມເຕີມຫຼາຍກວ່າ 160,000 ຄົນ, ປະຫຍັດປະມານ 0.30 ໂດລາຕໍ່ລາຍການທີ່ເກັບ, ບັນຈຸແລະຈັດສົ່ງ.

ຜູ້ບໍລິຫານລາຍງານໃນປີ 2024 ວ່າພວກເຂົາຫວັງວ່າຫຸ່ນຍົນອັດຕະໂນມັດຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດບໍ່ຕ້ອງຂະຫຍາຍກໍາລັງແຮງງານໃນສະຫະລັດໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າ, ແຕ່ຄາດຄະເນວ່າປະລິມານການຂາຍຜະລິດຕະພັນຈະເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າໃນປີ 2033.

ຢູ່ໃນສູນທີ່ຖືກອອກແບບສໍາລັບການຈັດສົ່ງທີ່ໄວທີ່ສຸດ, ຜູ້ບໍລິຫານກ່າວວ່າ Amazon ກໍາລັງພັດທະນາສາງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການແຮງງານຂອງມະນຸດ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຮັດໃຫ້ 75% ຂອງການດໍາເນີນງານອັດຕະໂນມັດ.

ເອກະສານດັ່ງກ່າວຍັງແນະນໍາໃຫ້ຫຼີກເວັ້ນຄໍາສັບ "ອັດຕະໂນມັດ" ຫຼື "ປັນຍາປະດິດ", ແລະແທນທີ່ຈະໃຊ້ຄໍາສັບຕ່າງໆເຊັ່ນ "ເຕັກໂນໂລຢີກ້າວຫນ້າ" ຫຼື "cobot" - ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າຫຸ່ນຍົນທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອມະນຸດ.

ສາດສະດາຈານ Daron Acemoglu (ສະຖາບັນເທັກໂນໂລຍີລັດ Massachusetts - MIT), ຜູ້ຊະນະລາງວັນໂນແບລດ້ານເສດຖະສາດປີ 2024, ກ່າວວ່າ Amazon ແມ່ນທຸລະກິດທີ່ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດໃນການສົ່ງເສີມການອັດຕະໂນມັດ.

ລາວໄດ້ເຕືອນວ່າຖ້າແຜນການດັ່ງກ່າວປະສົບຜົນສໍາເລັດ, Amazon ອາດຈະກາຍເປັນ "ຜູ້ທໍາລາຍວຽກ" ແທນທີ່ຈະເປັນ "ຜູ້ສ້າງວຽກ" ດັ່ງທີ່ມັນເຄີຍເປັນໃນອະດີດ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, Amazon ຢືນຢັນວ່າເອກະສານທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍຫນັງສືພິມບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຍຸດທະສາດການຈ້າງງານໂດຍລວມຂອງບໍລິສັດ. ໂຄສົກຍິງ Kelly Nantel ກ່າວວ່າບໍລິສັດຍັງຈະຈ້າງພະນັກງານຕື່ມອີກ 250,000 ຄົນສໍາລັບລະດູການຊື້ເຄື່ອງໃນວັນພັກ.

ທ່ານ Udit Madan, ຫົວຫນ້າຝ່າຍປະຕິບັດການທົ່ວໂລກຂອງບໍລິສັດເນັ້ນຫນັກວ່າ "ການປະຕິບັດໃນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງທຸລະກິດບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຜົນກະທົບອັນເຕັມທີ່ທີ່ມັນມີ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນຊຸມຊົນສະເພາະໃດຫນຶ່ງຫຼືສໍາລັບປະເທດທັງຫມົດ."

ການເປີດເຜີຍສາທາລະນະ

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm