ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ "ເພື່ອປະຊາຊົນ"
ພິທີມອບລາງວັນປີນີ້, ຫົວຂໍ້ “ການສົມທົບກັນຫຼາຍລຸ້ນຄົນ”, ໄດ້ໃຫ້ກຽດແກ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຮູ້ວິທີການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານອາຍຸ, ປະສົບການ ແລະ ປະຫວັດຄວາມເປັນມາ, ໃນຂະນະທີ່ປັບຕົວເຂົ້າກັບຄວາມຜັນຜວນຂອງຕະຫຼາດໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.
ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ, ທຸລະກິດຕ້ອງຜ່ານຂະບວນການປະເມີນຜົນຢ່າງເຂັ້ມງວດລວມທັງການສໍາຫຼວດເອກະລາດໂດຍອີງໃສ່ຮູບແບບຂອງ TEAM, ການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບຊື່ສຽງຂອງແບການຈ້າງງານ, ແລະການສໍາພາດກັບຜູ້ນໍາຊັ້ນສູງ.
ເປັນປີທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນ, ທະນາຄານ BAC A ໄດ້ຮັບກຽດຈາກ HR Asia Awards (HRAA) ເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ”. ຮູບພາບ: BAB
ສໍາລັບທະນາຄານ BAC A, ລາງວັນນີ້ແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ "ເພື່ອປະຊາຊົນ" ທີ່ໄດ້ຮັກສາໄວ້ຫຼາຍກວ່າ 3 ທົດສະວັດ.
ໃນການເດີນທາງນັ້ນ, ທະນາຄານຍາມໃດກໍ່ຖືປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງໃນການຕັດສິນໃຈພັດທະນາທັງໝົດ, ສ້າງນະໂຍບາຍການຊົດເຊີຍທີ່ແກ່ງແຍ້ງ, ສຸມໃສ່ພັດທະນາຄວາມສາມາດຜ່ານບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີມະນຸດສະທຳບົນພື້ນຖານ 5 ຄຸນຄ່າຄື: ບຸກເບີກ, ອາຊີບ, ເຊື່ອຖື, ປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ເພື່ອປະຊາຊົນ.
ຕາມທ່ານ Chu Nguyen Binh - ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ທະນາຄານ BAC A ແລ້ວ: ບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນປະຈຸບັນແມ່ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຈາກ 3 ຫຼັກຖານຄື: ປັດຊະຍາການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ຕິດພັນກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງຊຸມຊົນ; ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີມະນຸດສະທໍາທີ່ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບແລະໃຫ້ໂອກາດສໍາລັບການພັດທະນາທີ່ສົມບູນແບບ; ແລະວັດທະນະທໍາຂອງລະບຽບວິໄນ - ຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ການອຸທິດຕົນທີ່ໄດ້ permeated ທຸກໆການກະທໍາຂອງກຸ່ມ.
ທ່ານ Chu Nguyen Binh, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່, ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ Bac A ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ 2025”. ຮູບພາບ: BAB
“
ແຕ່ລະລາງວັນເປັນການຢືນຢັນວ່າການປະຖົມນິເທດຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງພວກເຮົາຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານວິຊາຊີບແລະທາງວິນຍານຂອງພະນັກງານ. ນີ້ແມ່ນກຳລັງໜູນເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.
ທ່ານ Chu Nguyen Binh, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ທະນາຄານ BAC A
ຍືນຍົງ, ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ
ຢູ່ທະນາຄານ BAC A, ການດູແລບໍ່ເຄີຍຢຸດຢູ່ໃນເສັ້ນຂອງກົດລະບຽບຢູ່ໃນເຈ້ຍ. ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນໆ, ທະນາຄານໄດ້ພິຈາລະນາສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ "DNA", ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂະຫຍາຍແລະຍົກລະດັບໂຄງການສະຫວັດດີການ, ຈາກການດູແລສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຈິດໃຈ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຊີວິດ, ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດແລະສະຫນິດສະຫນົມ. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຖືກພິຈາລະນາເປັນສະມາຊິກຂອງຄອບຄົວຂະຫຍາຍ, ແລະການເຕີບໂຕເຕັມທີ່ຂອງພວກເຂົາແມ່ນຕົວຊີ້ບອກຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການ.
ນອກຈາກລາງວັນຫຼັກແລ້ວ, ທະນາຄານ BAC A ຍັງໄດ້ມອບ 3 ລາງວັນພິເສດຈາກ HRAA ເປັນຄັ້ງທີ 2 ຕິດຕໍ່ກັນ. ຮູບພາບ: BAB
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທະນາຄານ BAC A ຍັງໄດ້ສົ່ງເສີມສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ຄົບຖ້ວນ ເຊິ່ງທຸກສຽງໄດ້ຍິນ, ແລະ ທຸກຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເພດ, ອາຍຸ, ພາກພື້ນ ຫຼື ແຫຼ່ງກຳເນີດແມ່ນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ ແລະ ຖືເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ວັດທະນະທໍານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ແຕ່ຍັງກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະການປັບຕົວຂອງລະບົບທັງຫມົດ.
ໂດຍສະເພາະ, ທະນາຄານແມ່ນສະເຫມີຫມັ້ນທ່ຽງໃນເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຍືນຍົງ, ໂດຍຜ່ານຂະບວນການດິຈິຕອນ, ນໍາໃຊ້ພະລັງງານສີຂຽວ, ແລະການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ. ປະສິດທິຜົນແມ່ນສະແດງໃຫ້ເຫັນໂດຍຕົວເລກສະເພາະ: ອັດຕາການຂາດແຄນໄດ້ຫຼຸດລົງ, ລະດັບຄວາມພໍໃຈເພີ່ມຂຶ້ນ, ຜົນຜະລິດແຮງງານໄດ້ປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ການໄດ້ຮັບກຽດເປັນຄັ້ງທີ 3 ຕິດຕໍ່ກັນທີ່ HR Asia Awards ເປັນການຢືນຢັນເຖິງກຽດສັກສີ ແລະ ຫຼັກຖານສະແດງຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໝັ້ນຄົງ, ມະນຸດສະທຳ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ - ເຊິ່ງແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ, ສົ່ງເສີມ ແລະ ຮ່ວມກັນສ້າງມູນຄ່າໃນໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ Bac A.
ບໍ່ພຽງແຕ່ທະນາຄານທະນາຄານເອກະລັກຍັງໄດ້ຮັບລາງວັນພິເສດຄົບຖ້ວນ 3 ລາງວັນເປັນຄັ້ງທີ 2 ຕິດຕໍ່ກັນ:
* HR Asia - ລາງວັນຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມ (DEI) - ຄວາມຫຼາກຫຼາຍທີ່ໂດດເດັ່ນ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະນະໂຍບາຍລວມ.
* HR Asia - ລາງວັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຍືນຍົງ - ສະພາບແວດລ້ອມບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຍືນຍົງ
* HR Asia - ລາງວັນຂອງບໍລິສັດທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍທີ່ສຸດ - ການດູແລພະນັກງານທີ່ດີເລີດ.
ໂຄສະນາ AD
ທີ່ມາ: https://baonghean.vn/bac-a-bank-on-the-3rd-continuous-registration-received-the-best-noi-lam-viec-chau-a-10304671.html
(0)