
ທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຕາແສງ ດົ່ງຟອງ (ບັກທອງ), ສະຖານທີ່ເລືອກຕັ້ງເປັນສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງຕາແສງ ບັກທອງ (ລວມໝູ່ຕາແສງ ດົ່ງຟອງ, ຕາແສງ ກວາງທ້ວນ ແລະ ດົ່ງທາງ), ບັນຍາກາດການກະກຽມໃຫ້ແກ່ຕົວແບບຂອງຕາແສງໃໝ່ແມ່ນຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ.
ເຮືອນວັດທະນະທຳຂອງຕາແສງໄດ້ປ່ຽນເປັນບ່ອນເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ 20 ຄົນ. ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ຍົກຍ້າຍມາຈາກແຂວງ, ເມືອງ ໄດ້ຊອກຫາບ່ອນພັກເຊົາ ແລະ ແຕ່ງກິນຢ່າງຫ້າວຫັນ, ແລະ ໄດ້ມີການກະກຽມປ້າຍຊື່ບ້ານໃໝ່ໃຫ້ພ້ອມ. ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນພະນັກງານຂອງຕາແສງ ບັກທອງ ມີເກືອບ 90 ຄົນ, ພະນັກງານພັກ 37 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຕາແສງ ກວາງທ້ວນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ 50 ກວ່າຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ຕາແສງ ດົ່ງຟອງ. ເຖິງວ່າໄດ້ຈັດຕັ້ງ 2 ຫ້ອງການ, ດ້ວຍພະນັກງານເກືອບ 90 ຄົນ, ແຕ່ບັນຫາທີ່ນັ່ງ ແລະ ຫ້ອງວ່າການຂອງຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ໃນຕໍ່ໜ້າ, ບັນດາການນຳຂອງຕາແສງ ແບກທອງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການແກ້ໄຂການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 4 ທ່ານ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນ ໄດ້ສ້ອມແປງໜ້າທີ່ຂອງບ້ານວັດທະນະທຳບ້ານດົງຟອງ ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກ.

ສະຫາຍ ມາຕີ ມະນີ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ບາກທອງ (ຄົນໃໝ່) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານມີຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ຮີບດ່ວນ, ສະນັ້ນ ພວກເຮົາຈຶ່ງສຸມໃສ່ວຽກງານກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອກຽມພ້ອມສູ້ຮົບໃນວັນທີ 01 ກໍລະກົດ ດຳເນີນຊີວິດການເມືອງປັບປຸງປົວແປງພັກຂອງພັກ-ລັດ ຂັ້ນເມືອງ, ວຽກງານກະກຽມໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານຈາກສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ຕາແສງ ນາຣີ (ໃໝ່) ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານການເຊື່ອມໂຍງຕາແສງ ເຊີນແທ່ງ, ຕາແສງ ກິມລູ ແລະ ເມືອງອຽນລັກ (ນາຣີ) ດ້ວຍເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດທັງໝົດ 112,73 ກິໂລ ແມັດ , ປະຊາກອນ 11.494 ຄົນ, ໂຮງການຕັ້ງຢູ່ນະຄອນ Yen Lac ໃນປັດຈຸບັນ. ພາຍຫຼັງທົດລອງເຄື່ອງບໍລິຫານໃໝ່ຢ່າງສຳເລັດຜົນ (ວັນທີ 17 ມິຖຸນານີ້), ການນຳຂອງຕາແສງນາຣີ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານຢ່າງຮີບດ່ວນຕາມກຳນົດເວລາ. ແຕ່ລະວຽກງານແມ່ນໄດ້ມອບໃຫ້ພະນັກງານ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ເຄື່ອງຂອງເມືອງ ດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ ແລະ ບໍ່ຕິດຂັດ ນັບແຕ່ຕົ້ນເດືອນ ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນມາ. ສຸມໃສ່ລົບລ້າງເຮືອນພັກຊົ່ວຄາວ, ລະດົມທຶນໃຫ້ບັນດາໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດ, ປະຕິບັດວຽກງານລະດູໜາວ… ແມ່ນບັນດາວຽກງານທີ່ຕາແສງໄດ້ກຳນົດເອົາໃຈໃສ່ເມື່ອເຄື່ອງມືໝັ້ນຄົງ.
“ຂ້ອຍໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເຫັນດີໃຫ້ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງ ຕົກລົງກັນໄດ້ ເພາະເຊື່ອໝັ້ນໃນນະໂຍບາຍຂອງພັກ-ລັດ, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ ໄລຍະຫ່າງຈາກບ້ານຫາເມືອງ 17 ກິໂລແມັດ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ຂະບວນການບໍລິຫານຫຼາຍແຫ່ງສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ທາງອິນເຕີເນັດ ຈຶ່ງບໍ່ໜ້າເປັນຫ່ວງ. ທ່ານນາງ ຮ່ວາງທິຫງວຽນ, ຕາແສງ ເຊີນແທ່ງ (ນາຣີ) ປາດຖະໜາວ່າ.
ຍ້ອນເຫດຜົນສ່ວນຕົວ, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຫງອກຕູ່, ພະນັກງານສູນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຫ້ອງການ ກວຕ ແຂວງ ບັກກ້ານ ໄດ້ຂໍຍົກຍ້າຍມາເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ງ່າຍ ເພາະໄດ້ຢູ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນອົງການມາຫຼາຍປີແລ້ວ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນບ້ານກໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຫຼາຍສົມຄວນ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ນາງຕ້ອງປ່ຽນແປງ ແລະ ປັບຕົວ. ທ່ານນາງ Tu ເຊື່ອວ່າ, ບໍ່ວ່າຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃສ, ໃນຕຳແໜ່ງໃດກໍຕາມ, ທ່ານນາງຈະຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ປະເທດຊາດ. ຕາບໃດທີ່ນາງພະຍາຍາມແລະອຸທິດຕົນຕໍ່ວຽກງານຂອງນາງ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທັງຫມົດຈະຖືກເອົາຊະນະ.
ຄຽງຄູ່ກັບທ່ານນາງ ຕ່ອງທິຟ໋ອງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂັ້ນຕາແສງນັບພັນຄົນກໍ່ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປ່ຽນໃໝ່, ດັດປັບໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການຜັນຂະຫຍາຍຂະໜາດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງອົງການບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ.

ວັນທີ 16 ມິຖຸນາ 2025, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຜ່ານມະຕິເລກທີ 1683/NQ-UBTVQH15 ວ່າດ້ວຍການຈັດແບ່ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຂອງແຂວງ ໄຕງວຽນ ໃໝ່ (ລວມ ບັກກ້ານ ກັບ ໄທງວຽນ) ໃນປີ 2025. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, 108 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານຂອງແຂວງ ບັກກ້ານ ຈະເປັນ 3 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃໝ່.
ທ່ານ ຫວູວັນເຢນ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ວຽກງານກະກຽມຕ່າງໆໄດ້ສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຈັດຕັ້ງເຫດການປະຫວັດສາດວັນທີ 1 ກໍລະກົດ - ວັນບ້ານເກີດເມືອງນອນຕາມຮູບແບບໃໝ່.
ທີ່ມາ: https://baobackan.vn/bac-kan-san-sang-van-hanh-bo-may-cap-xa-moi-post71640.html
(0)