ດຳລັດ 170/2025/ND-CP ວ່າດ້ວຍການບັນຈຸ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນ ກຳນົດການຍົກເລີກບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 33/2023/ນຍ-ຄພສ ຂອງ ລັດຖະບານ (ລະບຽບການກ່ຽວກັບພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານບໍ່ອາຊີບຂັ້ນບ້ານ, ກຸ່ມບ້ານ).
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ໄດ້ເຊື່ອມສານພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ ກັບບັນດາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ, ຮັດແໜ້ນລະບອບລັດຖະການຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຊຸມຊົນ ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍສ້າງສາພັກ-ລັດ ເປັນເອກະພາບ, ເຊື່ອມຈອດ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນແຂວງ-ຂັ້ນແຂວງ.
ລະບຽບການປ່ຽນແປງຂອງຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມລະບຽບການປ່ຽນເປັນຖັນແຖວພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມລະບຽບການໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ຖ້າບັນລຸມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບລະດັບການຝຶກອົບຮົມໂດຍບໍ່ຕ້ອງກຳນົດເວລາເຮັດວຽກ, ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂລະດັບລັດຖະກອນ.
ມະຕິເລກທີ 76/2025/UBTVQH15 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານງານໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ຮັກສາລະບອບເງິນເດືອນ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈຳຕຳແໜ່ງ (ຖ້າມີ) ຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຍັງຄົງເປັນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ໃນລະບົບ ການເມືອງ 6 ເດືອນ. ພາຍຫຼັງໄລຍະນີ້, ປະຕິບັດລະບອບ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ເງິນຕຳແໜ່ງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ”.

ສະເພາະດຳລັດເລກທີ 33/ນຍ, ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ໄດ້ຮຽນຈົບວິຊາຊີບຕາມມາດຖານທີ່ໄດ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເທົ່າທຽມກັບພະນັກງານລັດຖະກອນບໍລິຫານທີ່ມີລະດັບການຝຶກອົບຮົມເທົ່າທຽມກັນຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຕາຕະລາງເງິນເດືອນວິຊາຊີບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນອົງການລັດທີ່ອອກພ້ອມກັບລັດຖະດຳລັດວ່າດ້ວຍເງິນເດືອນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ.
ໃບປະກາດຈົບຊັ້ນ ແລະ ລະດັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນໄດ້ອອກຕາມລະບຽບການຂອງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຂອງບັນດາອົງການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມສາມາດອອກໃບປະກາດສະນີຍະບັດ.
ກໍລະນີໃນໄລຍະການເຮັດວຽກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ມີການປ່ຽນແປງລະດັບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງປະຈຸບັນ, ສາມາດສະເໜີໃຫ້ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ຈັດສັນເງິນເດືອນຕາມລະດັບການຝຶກອົບຮົມໃໝ່ນັບແຕ່ມື້ອອກໃບປະກາດຈົບຊັ້ນ.
ກໍລະນີຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ, ຮັບສະໝັກ ແລະ ບັນຈຸເຂົ້າເຮັດວຽກເປັນລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງດຳລັດສະບັບນີ້ ແລະ ມີໄລຍະເວລາເຮັດວຽກດ້ວຍການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມ 1 ຄັ້ງ, ໄລຍະເວລາເຮັດວຽກກັບເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຈະຄິດໄລ່ເປັນພື້ນຖານຂອງການຈັດປະເພດເງິນເດືອນ (ບໍ່ລວມໄລຍະເວລາການປະກັນສັງຄົມ), ໄລຍະເວລາການປະກັນສັງຄົມຕໍ່ເນື່ອງ. ຖືກສະສົມ.
ດັ່ງນັ້ນ, ດຳລັດ 170/2025/ND-CP ຈຶ່ງກຳນົດການຍົກເລີກລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກ່ຽວກັບລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ໃນດຳລັດ 33/2023/ND-CP, ລວມທັງການຍົກເລີກລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ.
ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/bai-bo-quy-dinh-ve-tien-luong-ap-cho-cong-chuc-cap-xa-tu-thang-7-post648598.html
(0)