ເຄັດລັບເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດເຕັກໂນໂລຊີສູງຂອງຕ່າງປະເທດ

ໂຄງການ H-1B ຂອງສະຫະລັດໂດຍປົກກະຕິແມ່ນສະຫງວນໄວ້ສໍາລັບຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີການສຶກສາສູງ ແລະ ຊໍານິຊໍານານໃນຂະແໜງຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະການດູແລສຸຂະພາບ.

ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ເຊັ່ນ Amazon, Google, Microsoft, Meta ຫຼື Apple ທັງຫມົດໄດ້ກໍານົດງົບປະມານເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ສະຫມັກຫຼາຍພັນຄົນໃນແຕ່ລະປີ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່າອ່ຽງຂອງການຈ້າງງານມະຫາຊົນໂດຍບໍລິສັດ ເຕັກໂນໂລຢີ ໃນ ເສດຖະກິດ ອັນດັບຫນຶ່ງຂອງໂລກໄດ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີທັກສະສູງພາຍໃຕ້ໂຄງການ H-1B "ຊ່ວຍໄດ້".

ທ່ານ Annie Beaudoin, ອະດີດເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງການາດາ ກ່າວວ່າ "ນາຍຈ້າງຂອງຊາວອາເມຣິກາ ໄດ້ປະຖິ້ມແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີການສຶກສາ ແລະ ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງແທ້ໆ."

ການຢຸດງານດ້ານເທັກໂນໂລຢີຂະໜາດໃຫຍ່ຕັ້ງແຕ່ເດືອນມັງກອນ 2023 f mobile.png — ມາຮອດເດືອນເມສາ 2023, ທ່າອ່ຽງຂອງການຕັດພະນັກງານໃນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີຍັງບໍ່ທັນສິ້ນສຸດ.

ວີຊາແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານຂອງສະຫະລັດໄດ້ກາຍເປັນການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 1990. ມາຮອດປີ 2024, ການບໍລິການດ້ານພົນລະເມືອງແລະຄົນເຂົ້າເມືອງຂອງສະຫະລັດໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງຂໍ 758,994 ທີ່ມີເງື່ອນໄຂ, ແຕ່ວ່າມີພຽງແຕ່ 188,400 ເທົ່ານັ້ນທີ່ຖືກຄັດເລືອກສໍາລັບການແຕ້ມຄັ້ງສຸດທ້າຍ.

Harnoor Singh, ວິສະວະກອນຊອບແວຂອງ Microsoft ແລະຜູ້ຖືວີຊາ H-1B ຈາກປະເທດອິນເດຍກ່າວວ່າ "ຂະບວນການນີ້ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍ.

ນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງປີນີ້, ການຈ້າງງານແມ່ນເປັນຄໍາທີ່ໂດ່ງດັງໃນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ. ຍັກໃຫຍ່ເຊັ່ນ Microsoft ໄດ້ປົດພະນັກງານເຖິງ 10,000 ຄົນໃນເດືອນມັງກອນ, ໃນຂະນະທີ່ Amazon ໄດ້ປົດພະນັກງານ 18,000 ຄົນ.

ສໍາລັບຜູ້ຖືວີຊາ H-1B, ຖ້າພວກເຂົາຖືກໄລ່ອອກ, ເຂົາເຈົ້າມີເວລາ 60 ວັນເພື່ອຫາຜູ້ອຸປະຖໍາໃໝ່, ປ່ຽນສະຖານະວີຊາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຫຼືຖືກເນລະເທດ.

Frederick Anokye ຂອງປະເທດການາ, ອະດີດວິສະວະກອນ H-1B ທີ່ຊ່ຽວຊານໃນການວິເຄາະຄວາມຜິດໃນເວລາທີ່ແທ້ຈິງຂອງຜູ້ຜະລິດ semiconductor Micron, ແມ່ນໃນບັນດາຜູ້ທີ່ໂຊກບໍ່ດີ.

"ຂ້ອຍຍັງຊອກຫາວຽກເຮັດຢູ່ໃນສະຫະລັດ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍໃນເວລານີ້, ໃນເວລາທີ່ແນວໂນ້ມການຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານຍັງບໍ່ທັນສິ້ນສຸດລົງ."

"ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ"

ໃນສະພາບການນັ້ນ, ລັດຖະບານ ການາດາໄດ້ພັດທະນາ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການທົດລອງຢ່າງວ່ອງໄວໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານສູງເຖິງ 10.000 ຄົນ ດ້ວຍວີຊາ H-1B ຂອງອາເມລິກາ, ຜູ້ທີ່ສາມາດລົງທະບຽນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງ 3 ປີ ຢູ່ໃນປະເທດ “ໃບມະເລ”.

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໄດ້ຖືກຕື່ມທັນທີ, ແລະໃນເດືອນຕຸລາ, ການາດາໄດ້ອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ຫຼາຍກ່ວາ 6,000 ຜູ້ຖືວີຊາ H-1B ທີ່ເຂົ້າມາຈາກສະຫະລັດ.

ທີ່ປຶກສາດ້ານຄົນເຂົ້າເມືອງ Kubeir Kamal ຂອງວິທະຍາໄລຄົນເຂົ້າເມືອງແລະທີ່ປຶກສາດ້ານການເຂົ້າເມືອງກ່າວວ່າ "ນີ້ແມ່ນໂຄງການທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນໃນອະດີດ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດຄວາມສາມາດດ້ານເທັກໂນໂລຢີຂອງການາດາ, ເຊິ່ງເປັນແຜນແມ່ບົດຫຼາຍປີເພື່ອຄັດເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ານເທັກໂນໂລຍີອັນດັບຕົ້ນ ຂອງໂລກ .

ການສຶກສາໂດຍ CBRE ພົບວ່າຕະຫຼາດເຕັກໂນໂລຢີຂອງການາດາໄດ້ເຕີບໂຕ 15.7% ນັບຕັ້ງແຕ່ 2020, ລື່ນກາຍສະຫະລັດ, ເຊິ່ງເພີ່ມຂຶ້ນ 11.4%.

ການສຶກສາຍັງພົບວ່າການາດາໃນປັດຈຸບັນມີພະນັກງານເຕັກໂນໂລຢີ 1.1 ລ້ານຄົນ, ໂດຍ Toronto ແລະ Vancouver ຈັດອັນດັບຫນຶ່ງໃນ 10 ເມືອງເຕັກໂນໂລຢີສູງສຸດໃນອາເມລິກາເຫນືອ.

(ຕາມ CNBC)

Nokia ຈະປົດພະນັກງານສູງເຖິງ 14,000 ຄົນ

Nokia ກ່າວວ່າ ຕົນມີແຜນຈະຕັດວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ເປັນ 14,000 ຄົນ ຫຼື 16% ຂອງແຮງງານ. ບໍລິສັດຕ້ອງການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງເຖິງ 1.2 ຕື້ເອີໂຣໃນປີ 2026.

ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂອງສະຫະລັດໄດ້ປົດພະນັກງານ 5,000 ຄົນ

T-Mobile ຫາກໍ່ປະກາດວ່າມັນຈະປົດພະນັກງານ 5,000 ຄົນ, ຫຼືປະມານ 7% ຂອງກໍາລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ໃນຫ້າອາທິດຂ້າງຫນ້າ.

Grab ດັບສູນຄົນຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນ, CEO ຍອມຮັບວ່າມັນ 'ເຈັບປວດ' ແຕ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ

Grab ຍິງຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນ, CEO ຍອມຮັບວ່າ "ເຈັບປວດ" ແຕ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ

ກຸ່ມເທກໂນໂລຍີ Grab ປະກາດໃນວັນທີ 20 ມິຖຸນານີ້ວ່າ: ຈະຕັດພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນ ເທົ່າກັບ 11% ຂອງກຳລັງແຮງງານ, ເຊິ່ງເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມໃນການຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ຮັກສາຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງບໍລິສັດ.

ທີ່ມາ