ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ສະຫຼຸບວຽກງານອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາ ແລະ ທິດທາງພັດທະນາໄລຍະໃໝ່

ຕອນບ່າຍວັນທີ 1/12, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານບຳລຸງສ້າງໄລຍະ 2021 – 2025 ແລະ ທິດທາງ ແລະ ວຽກງານໄລຍະ 2026 – 2030.

Báo Công thương•01/12/2025

ກອງປະຊຸມໂດຍທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າເປັນ ປະທານ. ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຍັງມີຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຫວຽດນາມ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ມີທ່ານປະທານສະພາມະຫາວິທະຍາໄລ, ອໍານວຍການ, ຜູ້ຕາງໜ້າກົມຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ກົມຝຶກອົບຮົມ, ພ້ອມດ້ວຍຄູອາຈານປະຊາຊົນ, ຄູອາຈານດີເດັ່ນ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ອາຈານທີ່ໃຫ້ກຽດເຂົ້າຮ່ວມ. ນອກນັ້ນ, ບັນດາກົມ, ຫ້ອງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກະຊວງ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພົບປະແລກປ່ຽນ, ແລກປ່ຽນປະສົບການ ແລະ ທິດທາງໃນການພັດທະນາການຝຶກອົບຮົມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານບຳລຸງສ້າງໄລຍະ 2021 - 2025 ແລະ ທິດທາງ ແລະ ວຽກງານໄລຍະ 2026 - 2030. ພາບ: ມິງເຈີງ.

ການຝຶກອົບຮົມການປັບຕົວສ້າງພື້ນຖານສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າ

ກອງປະຊຸມໄດ້ສຸມໃສ່ສະຫຼຸບ ແລະ ຕີລາຄາໝາກຜົນຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານໃນ 5 ປີຜ່ານມາ, ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ກຳນົດທິດທາງ ແລະ ວຽກງານໄລຍະ 2026 - 2030. ກອງປະຊຸມໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວຽກງານຝຶກອົບຮົມຂອງບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ວິທະຍາໄລພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ນັບແຕ່ການເຂົ້າຮຽນ, ອົງການຈັດຕັ້ງການຮ່ວມມືດ້ານການ ສຶກສາ , ການຫັນເປັນເອກະພາບສາກົນ, ດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ວິທະຍາສາດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ທົບທວນຄືນວຽກງານການເສັງ ແລະ ມອບລາງວັນຂອງໂຮງຮຽນ, ພ້ອມທັງໃຫ້ກຽດແກ່ບັນດາຄູ-ອາຈານ, ຄູສອນດີເດັ່ນ, ຮອງສາດສະດາຈານ-ອາຈານ ໃນປີ 2025.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ມິງຈ່າງ

ໄລຍະ 2021 – 2025, ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄດ້ປະຕິບັດມະຕິ, ທິດທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະ ລັດ ກ່ຽວກັບ ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເຊັ່ນ: ມະຕິເລກທີ 29-NQ/TW ປີ 2013 ຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8 ກ່ຽວກັບນະວັດຕະກຳພື້ນຖານ ແລະ ຮອບດ້ານຂອງການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ສະບັບເລກທີ 1/TW. ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບົບຄຸ້ມຄອງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ແລະ ຍຸດທະສາດຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນການພັດທະນາການສຶກສາຊັ້ນສູງ ແລະ ອາຊີວະສຶກສາຮອດປີ 2030.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ (ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ) ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບັນດາໂຮງຮຽນຍັງມານະພະຍາຍາມດັດແກ້ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນ ແລະ ສອດຄ່ອງໃນທຸກຂົງເຂດ.

ທ່ານ Nguyen The Hieu, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ມິງຈ່າງ

“ວຽກງານລົງທະບຽນໄດ້ຮັບການຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ມີຫຼາຍອາຊີບໃໝ່ໄດ້ຮັບການເປີດກວ້າງ, ຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ການປະຕິບັດສິດອຳນາດໄດ້ລົງເລິກ, ມີບາງໂຮງຮຽນໄດ້ປະດິດສ້າງຮູບແບບການປົກຄອງຢ່າງກ້າຫານ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສອນທີ່ຄ່ອງຕົວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຫຼາຍໂຮງຮຽນມີນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ພະນັກງານສິດສອນສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການພັດທະນາ, ຫຼາຍໂຮງຮຽນມີບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ .

ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານການຝຶກອົບຮົມເພື່ອເລັ່ງລັດການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ

ທ່ານຮອງຫົວໜ້າກົມອົງການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ກໍ່ຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບບັນດາຂໍ້ຈຳກັດທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂຄື: ບາງຫົວໜ່ວຍຍັງມີຄວາມຊັກຊ້າໃນວຽກງານກວດກາຄຸນນະພາບ; ກິດຈະກໍາການຄົ້ນຄ້ວາບໍ່ມີຜະລິດຕະພັນຫຼາຍທີ່ນໍາໃຊ້ສູງ; ພື້ນຖານໂຄງລ່າງການຫັນເປັນດີຈີຕອນແມ່ນບໍ່ເປັນເອກະພາບກັນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ. ບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງດັ່ງກ່າວ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຕ້ອງແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບວຽກງານບຳລຸງສ້າງ ໄລຍະ 2021 – 2025 ແລະ ທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານ ໄລຍະ 2026 – 2030 ເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສຳຄັນ ເພື່ອຕີລາຄາລວມວຽກງານ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງຈຸດໝາຍຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ກອງປະຊຸມແມ່ນເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສຳຄັນເພື່ອຕີລາຄາຮອບດ້ານກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ. ພາບ: ມິງຈ່າງ

ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດການຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາໂຮງຮຽນ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ບັນລຸເປົ້າໝາຍກໍ່ສ້າງກຳລັງແຮງງານຂອງພະນັກງານອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບທ່າອ່ຽງການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.

ກອງປະຊຸມຄາດວ່າຈະກາຍເປັນເວທີແລກປ່ຽນແລະແລກປ່ຽນວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມແລະການຊຸກຍູ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ເປັນການຊຸກຍູ້ຈິດໃຈແຂ່ງຂັນ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນຂອງຄູ-ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງພື້ນຖານແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ.

ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-tong-ket-cong-tac-dao-tao-boi-duong-va-dinh-huong-phat-trien-giai-doan-moi-432835.html