ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກເອກະສານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເລັ່ງປັບປຸງການເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນເຂົ້າໃນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ໃນເອກະສານຮຽກຮ້ອງດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍປະຕິບັດ 3 ກຸ່ມວຽກງານໂດຍໄວ.
ວຽກງານທີ 1 ແມ່ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂໍ້ກຳນົດໃນເອກະສານເລກທີ 5034/BNV-CCVC ໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລະ ສົ່ງບົດລາຍງານໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ (ສຳລັບບັນດາອົງການທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລາຍງານ) ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍລາຍງານການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນກ່ອນວັນທີ 19 ກັນຍາ.
ອີງໃສ່ບົດລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງພາຍໃນ ຈະສັງລວມ ແລະ ລາຍງານສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ປະຈຳວັນຕໍ່ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ໂຄງການ 06.
ກ່ຽວກັບວຽກງານທີ 2, ກະຊວງພາຍໃນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຊອບແວຣ ແລະ ຖານຂໍ້ມູນຢ່າງຮີບດ່ວນ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຕາມຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ ແລະ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ສົມທົບກັບ APIs ເພື່ອ synchronize ຫົວໜ່ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ APIs ຂໍ້ມູນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຕາມຄຳແນະນຳໃນເອກະສານ 5034/BNV-CC01VC ລົງວັນທີ 2 ກໍລະກົດ.
ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນເຂົ້າໃສ່ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ລວມທັງການກຳນົດການລົງລາຍເຊັນດີຈີຕອລ ເພື່ອຮັບຮອງເອົາຂໍ້ມູນເພື່ອປະສານເຂົ້າຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ວຽກງານທີ 3 ແມ່ນໃຫ້ບັນດາອົງການທີ່ຍັງບໍ່ທັນເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສອດຄ່ອງ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມພ້ອມດ້ານວິຊາການ, ກະຊວງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ສົມທົບກັນກວດກາ 1-10 ບັນທຶກໃນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມ API M51, ໃຫ້ສຳເລັດວຽກງານທົດສອບກ່ອນວັນທີ 19 ກັນຍາ.
ກ່ອນໜ້ານີ້, ວັນທີ 11 ກໍລະກົດ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນລັດ ຖະມົນຕີ , ອົງການລັດຖະບານ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍເນື້ອໃນປະສານສົມທົບກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບຕົວແບບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ຂອງລັດຖະບານ ແລະ 2 ລະດັບຖານຂໍ້ມູນ; ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຂໍ້ມູນກັບຖານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ຕາມແຜນການ ສະບັບເລກທີ 02 KH/BCĐTW.
ແນວໃດກໍດີ, ມາຮອດວັນທີ 8 ກັນຍານີ້, ມີພຽງ 16 ອົງການທີ່ໄດ້ສົ່ງບົດລາຍງານຕາມການຮ້ອງຂໍ ແລະ 9 ອົງການໄດ້ປະສານສົມທົບກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໂດຍມີບົດບັນທຶກຈຳກັດຫຼາຍ. ຕາມກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ສະພາບຕົວຈິງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການປັບປຸງ ແລະ ປະສານສົມທົບຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ, ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ພື້ນຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ກໍ່ແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງເວທີຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນພາກລັດໃຫ້ທັນສະໄໝ, ຮັບໃຊ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ.
ເພື່ອຮັກສາ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ກະຊວງພາຍໃນ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍຕ້ອງກົງກັບຖານຂໍ້ມູນປະຊາກອນແຫ່ງຊາດ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບຖານຂໍ້ມູນອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ. ຫຼັກການຂອງການກໍ່ສ້າງແລະປະຕິບັດຖານຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນ "ຖືກຕ້ອງ - ພຽງພໍ - ສະອາດ - ມີຊີວິດ - ເປັນເອກະພາບ - ແບ່ງປັນ", ຮັບປະກັນການເຊື່ອມຕໍ່, ຄວາມຖືກຕ້ອງແລະການປັບປຸງເປັນປົກກະຕິ.
ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/bo-noi-vu-doc-thuc-dong-bo-co-so-du-lieu-can-bo-cong-chuc-truoc-ngay-19-9-390964.html
(0)